工厂焊工焊接
招聘:焊工组长薪资:8000-9000元1、有焊工证,能看图纸,严格按照工艺要求进行拼接焊接工作不违章操作。2.负责焊接组日常管理工作,掌握生产进度,确保按计划完成,保证生产质量 服从安排。3.有焊工相关管理工作经验者优先,有责任心、执行力强。
工程师
招聘:项目咨询工程师一、项目咨询工程师岗位职责:1.本岗位主要负1.本岗责编制项目可行性责编制项研究报告、项目申研究报告请报告、资金申请请报告、报告、项目建议书报告、项、节能评估报告等、节能评。属于项目前期立。属于项项阶段的必经过程项阶段的,处于环评的前置,处于环阶段,项目成品将阶段,项作为发改部门审批作为发改项目的重要依据。项目的重工作性质大部分时工作性质间是坐班制,偶尔间是坐班会有出差看现场的会有出差情况,培养目标是情况,培工程咨询项目经理。2.收入组成=基本工资+项目提基本工资成,遵循多劳多得成,遵循的原则3.工资按时发放,缴纳五险4.享有国家法定节假日、年终奖等 任职资格:1.全日制大学本1.全日科科以上学历,技科科以上术经济、工程管理术经济、、投资经济、市政、投资经工程、造价、产业经济等相关专业;2.本职位实习期由总工指导;3.岗位要求诚实3.岗位踏实,善于学习,踏实,善善于沟通交流、认善于沟通真严谨,文字能力真严谨,强,综合素质高,强,综合想在此行业有所建想在此行树的有识之士;4.有工程咨询工4.有工作相关经验者优先作相关经,持有中国注册咨,持有中询工程师证书优先询工程师。二、工程咨询助理岗位职责:1.本岗位主要负1.本岗责协助编制项目可责协助编行性研究报告、项行性研究目申请报告、资金目申请报申请报告、项目建申请报告议书、节能评估报议书、节告等。2.负责与项目相2.负责关方的技术沟通、关方的技协调工作3.负责项目调研、收集资料4.协助工程师完成相关工作事项5.收入组成=基本工资+项目提基本工资成,遵循多劳多得成,遵循的原则6.工资按时发放,缴纳五险7.享有国家法定节假日、年终奖等任职资格:1.全日制大学专1.全日科以上学历,土木科以上学工程,市政工程、工程,市机电工程、工程经机电工程济、工程造价等相关专业;2.岗位要求诚实2.岗位踏实,善于学习,踏实,善善于沟通交流、认善于沟通真严谨,文字能力真严谨,强,综合素质高;3.有工程咨询工作相关经验者优先;4.身体素质较好4.身体,能吃苦耐劳,适,能吃苦应短期出差。三、工作时间上午:8:00-上午:812:00 12:0 下午: 2:30-6:02:300周六周日选休一天
生产管理注塑工
注塑领班工作认真负责,有责任心,从业三年以上工作经验,有现场管理经验,熟悉5S管理作业,熟悉安全生产管理和模具更换流程,熟练调试机器、机械手,能独立解决一般常见塑料制品问题。工作认真负责,有责任心,从业三年以上工作经验,有现场管理经验,熟悉5S管理作业,熟悉安全生产管理和模具更换流程,熟练调试机器、机械手,能独立解决一般常见塑料制品问题。薪资福利:综合月薪10000-12000元招工人数:2人/()工作地址:霍山经济开发区红源大道与创业大道交叉口
生产管理机械维修
机修班长具有热机设备检修班长工作1年以上经验,持焊工证(手工焊、氩弧焊)。薪资福利:6000-8000元招工人数:若干工作地址:安徽省宣城市宣州工业园区开元路
喷漆工静电喷涂
安徽滁州新建喷漆厂招聘启事安徽滁州新建喷漆厂,大量生产条件具备,订单充足,以 3C 电子镁铝合金喷涂产品为主。现招聘:喷涂主管 2 名,强制要求:必须有笔电行业经验。精修研磨线线长 2 名。 IPQC 4 名。具体薪资面议。联系人:王总监,电话:。
技术负责人项目经理工程师
安徽知名企业诚聘高级B工程师一名,买社保包吃住 30万元左右/年(根据经验)。有矿山爆破经验(露天矿),安徽省年产1千万吨左右的开工中的石料厂矿山,需要做项目经理和现场技术负责人,年龄最好45岁以下。发展空间很大,为公司总经理储备人才。
淮北相山区新厂急招普工活轻松易上手,月收入9000-12000包吃包住,18-50周岁不限
9000-13000元/月
操作工车间包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
新厂急招普工活轻松易上手,月收入9000-12000包吃包住,18-50周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊,优先报名入职【高薪资】350-480/天,月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖6000元【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费!-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏。招聘岗位:招聘岗位:普工、仓管、操作工、组装、测试、检验、包装,品检,物料,技术员、学徒工、库管员、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理、库管员、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一50岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询。
技术负责人工程师
技术负责人年龄35-45岁,特别优秀者可适当放宽;。持工程师证,能独立胜任本职工作,有钢结构厂房、EPC项目工作经验者优先薪资福利:待遇面议非诚勿扰,不满足条件者勿扰
浦东新区招工长
10000-12000元/月
工程师月结
物探工程师大专及以上学历,土木工程或相关专业,有3年以上相关工作经验。持有物探工程中级及以上职称证书,有地下管线探测经历及业绩,能够带班组完成相应的监测、物探项目;有较好的沟通能力;有责任心、工作态度积极主动,对自己的工作有相对合理的规划。物探工程师薪资福利:10000-12000元/月招工人数:1工作地点:上海浦东新区,全职。工作地址:上海市浦东新区康桥东路568号
工程师
带队现场干活看懂图纸能适应出差吃苦耐劳。南通市沐阳道具有限公司2003年始创于上海,2018年创建中擎店装品牌,为国内首个店装及道具制作连锁品牌。现在全国分布了13家连锁生产,以上海为营销中心,依托海门、西安、德州、盐城、南京、长沙、济南等生产,按照总部统一管理,区域化生产,以快速反应,低成本高效率为企业发展目标。中擎店装主要服务于国内外知名连锁品牌,涵盖服装、鞋子、家电、化妆品、珠宝、数码通讯、家纺等连锁行业,为品牌提供形象设计、设计深化、店铺测量、道具制作、现场施工、维修售等。建筑面积3.5万平方,厂区配置办公室、展厅、生活区,员工人数120人。生产设有木工车间、五金车间、油漆车间、成品车间、包装车间设有生产线共有5条,每月产品可达1500万。
工程师空调安装
【·盘锦招聘信息6】京东家电招聘:六险一金空调安装工程师工作职责:空调配送,安装,维修(最好自带面包车或箱货)任职要求:有空调安装维修经验1年以上。有高空作业证。(有其他电器维修经验优先)福利待遇:月均到手5-8K,计件工资,早八晚八,月休4天,六险一金,年终奖。工作地点:盘锦市区,无需坐班联系电话:陈经理
工程师
岗位名称:资料员学徒;现场施工工程师。岗位要求:1.大专及以上学历。2.热爱建筑施工事业,愿意到工程施工单位接受锻炼。3.勤奋好学、吃苦耐劳,沟通能力强。薪资待遇:资料员学徒待遇为30005000元/月;现场施工工程师的薪资待遇具体可面议。包吃住。
生产计划
招聘:车间班长薪资:5000-7000元生产计划执行:负责车间日常生产活动的组织与管理,确保生产任务的顺利完成。根据生产计划,合理安排人员和生产线的工作,调整生产流程,以满足生产效率和产品质量的要求。(每天组织班会,审查生产记录表和样品送检记录表)设备管理:负责监督和管理生产设备的日常运行,包括定期检查、维护和故障排除,确保设备处于良好的工作状态,减少生产中断的时间。(每天检查本班组设备运行状况表)质量控制:严格执行公司质量管理体系,监控生产过程中的产品质量,及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查,确保产品符合公司和行业标准。(及时检查样品送检记录并记录检测结果)安全环保:执行和推广公司的安全生产政策,确保车间作业安全,预防事故的发生。负责监督员工的安全操作,组织安全教育和培训。同时,负责执行环保政策,确保生产过程符合环保要求。(每天记录班组环保状况和设备运行情况,发生异常时与安环部及时沟通)人员管理:负责车间内员工的日常管理,包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性,提高工作效率。(每月完成本班组的考勤、绩效考核表,月度培训、了解员工思想动态,并及时沟通或向上级汇报)持续改进:负责收集生产过程中存在的问题和改进建议,组织班组成员讨论和实施改进措施,提高生产效率和产品质量,降低成本。(每月制定一份精益生产工作报告,提交上级)沟通协调:作为车间和公司其他部门之间的桥梁,负责沟通协调生产相关的信息,解决生产过程中的问题,确保生产顺利进行。(每月向上级提交一份班组工作计划和总结)
生产管理
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