歙县工地工长招聘平台

软件工程师：1名岗位职责：（1）负责场馆内的计算机网络管理，包括计算机设备维护与常见操作故障的检修；（2）负责场馆中科普设备的软件维护与调试；（3）馆内其他工作。岗位要求：（1）对数据库有较全面了解；（2）常见编程语言基础知识；（3）学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；（4）工作地点为黄山市科技馆，工作时间星期三至星期日，8:30~17:30，星期一、二正常休息，法定节假日休息；（5）薪资待遇：综合5K以上，五险一金+节日福利等完善的福利。联系人：张

招聘信息：1.检测工程师1名，要求有良好的沟通和业务能力，有过公路检测等相关工作经验，月薪8000-9000;2.带证检测员3名，工资待遇：6000-8000元每月，有水泥混凝土工作经验者优先，能独立完成试验室主任安排的工作任务;3.无证检测人员(辅助工)3名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇3500-6000元每月。4.招聘隧道监控量测和超前预报试验员(熟手)，有无证件均可，工资在5500-9500元每月转正人员交保险，享受公司其他福利。工作地点：安徽省内;学历要求.联系人：樊，简历投放，同手机号，中介勿扰!

招聘：土建/安装造价工程师薪资：7000-10000元1、具备优秀的思想品德，良好的个人素质和端正的工作态度；2、工程造价或相关专业本科及以上学历，4年以上土建或安装工程预决算管理工作经验，有造价师证书者优先，工程师及以上职称者优先；3、有较强的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，意识强；4、熟练掌握土建、安装工程清单、定额及计价规范，能独立审核工程量清单，能够熟练使用广联达算量软件进行算量，能够熟练使用新点造价软件进行预算编制；5、熟悉工程招投标流程，做好招标文件、招标工程量清单的编制及审核工作，能够严格遵守招投标管理要求，严格审核投标单位的资质及工程实绩，做到风清气正；6、能独立沟通处理工程变更，做好设计变更、工程变更的审批、落实及预决算工作，及时做好工程决算；7、能做好合同管理及日常资料归档工作，具备较高的对内、对外协调沟通能力；工作时间：周一至周六，单休，法定节假日。上班时间：八点到五点半性别：男女不限年龄：45岁以下薪资待遇：底薪+绩效+提成

现场管理：5名任职资格：1、专科及以上学历，给排水.暖通.机电类相关专业2、熟练使用CAD软件及电脑基本软件3、具备良好的沟通.协调能力工作职责：1、熟悉机电或暖通工艺，负责编制施工方案、施工图纸和施工计划、并组织实施；2、负责项目整体工作进度、技术要求、质量要求及标准实施现场施工；3、确保施工所需资源（人力、材料、机具和设备等）以保工程进度和施工计划的实施；4、负责项目前期的成本预算.后期的成本分析；5、良好的沟通协调能力，能妥善解决各种突发事件；吃苦耐劳，健康状况良好，能适应工地现场工作以及出差；

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

机电管理专业，需要的可以电谈！

招聘：制程工程师（实习）薪资：4000元以上/月岗位职责：专业要求：材料、化学、物理、电子、光学等相关专业工作职责：1.解决在线制程问题，维护并持续优化制程稳定性。2.理解制程原理，与相关部门合作按

普工4个，男女不限，年龄55周岁以下

招聘：司炉工薪资：3500元以上/月司炉认真负责，身体健康，年龄在25-45岁，有司炉证优先，三班倒

【急聘】歙县王家大院饭店歙县王家大院饭店招：服务员3名，洗碗阿姨2名，领班1名职位描述：1、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。任职要求：1、年龄18-50岁，身体健康；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。联系电话：点击查看详情

【急聘】歙县芳华酒店招聘岗位：客房阿姨2名、早餐阿姨1名薪资待遇：面议联系电话：点击查看详情

【急聘】歙县徽三说饭店【服务员3名】3000-5000/月【厨师2名】5000-8000/月【洗碗阿姨1名】2800-3800/月【海鲜阿姨1名】2800-3800/月月休三天，节假日补休。联系电话：点击查看详情

石油单位最新招聘以下岗位修井监督（5名）要求：1、大专及以上学历，具有监督证，年龄45岁以内，工作地点山西晋城，巡井不驻井，要求面试完3天可上岗。2、 总结分析和做汇报能力要突出，擅长组织汇报，能够与甲方有效沟通。3、具备煤层气修井经验，如打捞、解卡等；4、具有独立编写修井作业设计能力。待遇：（税后）550-600元/日 工资月发，（补贴详情欢迎来电咨询）作业方式：巡井工作地点：山西晋城地质监督（5名）要求：大专以上学历，年龄45岁以内，地质技术过硬，能独立完成地层对比、取心卡层工作，现场地质技术交底，过程监管；遇到地层大的变化时具有一定的分析能力，数据整理能力强，能独立完成地质完井报告汇编工作，完井PPT汇报要真实，数据要准确，知识层面丰富，现场除了清楚录井工作内容外，应对钻井、测井、泥浆、定向、导向等工作内容及工序均有所了解待遇：（税后）550-600元/日 工作地点：山西,晋城工作方式：住井水处理成品人才 工程师：（2人）主操：（2人）要求：6、大专及以上学历，具备掌握水处理行业的技术知识，包括：污水处理技术、物化处理技术、油田及化工行业污水处理工作经验三年以上。 7、年龄不超45岁，】8、能够熟练使用office办公软件和CAD等绘图软件。9、能吃苦耐劳，适应野外工作。 10、具有工艺流程优化、材料选择、设备选型、项目技术评估的能力。工作地点：陕西 山西待遇：工程师450-500元/日，主操350-380元/日，工资月发，（补贴详情欢迎来电咨询）完井方向安全监督（5名）具体要求：1 年龄45岁以内，具有中国石油或中石化安全监督证，大专及以上学历，（持有注册安全工程师证优先录取）2. 完井方面的安全监督经验丰富；3. 完井（压裂、下泵、修井等作业）现场经验丰富；4. 管理思路有条理，可以做室内汇报材料 工作地点：山西晋城，作业方式：巡井；待遇：（税后）550-600元/日 （补贴详情欢迎来电咨询）排采工程师1名要求：要有煤层气动态分析和产量分析经验，年轻不超过45岁，有监督证或工程师证其中一个。工作地点：山西晋城工作方式：巡井待遇：（税后）500-600元/日 （补贴详情欢迎来电咨询）压裂监督（3名）1. 具备丰富的水平井压裂、完井下泵经验；2. 年龄40岁左右，头脑

招聘：总包单位住宅楼项目，招聘水电安装工长1名、安全主管1名（必须有C3证），有大项目工作经验者优先考虑。工作地点：蒲城县城。薪资面议。王斌

招聘土建工长1名，学历要求大专，具有土建改造施工经验。年龄55周岁以下。工作年限5年以上。工作地点：北京海淀。联系电话

招聘：工长薪资：4000-5000直接领导工人并熟知所有的操作技术及规章

带队施工，完成每天公司安排任务岗位职责：小区，工厂等道路划线施工打点放线干零活，活不累，走路多，腿脚灵活，没活休息，干活有午餐，工作时间自由工作时间：工作时提供饮用水、午餐及供住。（活不累，走路多），压工资半月年龄25-55岁。薪资待遇：工资+加班，能力强者6000，压薪半个月

招聘：工程师薪资：5000元以上/月一年以上工作经验

工程部长，副总工

安徽甲方单位招聘通风工程师，井下铁矿，年薪18万+。买五险一金，包住，餐费补助。要求本科。月度下井12天，每天3-4个小时。有金属矿经验。上班地点合肥。40岁以内。联系电话：

药厂设备钢结构平台，室外管廊工长

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。

承建宿州码头项目，招聘机电安装工长1位，要求有码头建设、室外综合管网工作经验，薪资面议，有意向合作联系项目经理：陈经理

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。