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电梯维修，不会可学，5000元左右，五险一金，大公司，地点在福和家园附近，

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商业招商运营负责人 业内具有竞争力的薪资待遇（面议，根据资历与能力量身定制） 节日福利、定期体检 制定并执行项目整体招商策略、年度计划及预算，完成招商指标；主导品牌招商、谈判、签约及续约工作，建立并维护优质品牌资源库；优化业态规划与租户组合，提升项目整体定位与吸引力；负责日常运营管理，包括租户服务、租金收缴、现场管理等，确保运营规范高效；分析市场趋势与竞争对手动态，定期提交运营报告并提出调整建议；统筹市场推广活动与客户关系维护，提升项目客流与销售业绩；组建、培养与管理招商运营团队，提升团队专业能力与执行力；协调内部各部门及外部合作方，保障项目高效运转。，制定并执行项目整体招商策略、年度计划及预算，完成招商指标；主导品牌招商、谈判、签约及续约工作，建立并维护优质品牌资源库；优化业态规划与租户组合，提升项目整体定位与吸引力；负责日常运营管理，包括租户服务、租金收缴、现场管理等，确保运营规范高效；分析市场趋势与竞争对手动态，定期提交运营报告并提出调整建议；统筹市场推广活动与客户关系维护，提升项目客流与销售业绩；组建、培养与管理招商运营团队，提升团队专业能力与执行力；协调内部各部门及外部合作方，保障项目高效运转。，8年以上商业地产招商运营管理经验，其中至少3年以上同等职位经历，有知名商业综合体成功案例者优先，熟悉商业地产招商全流程，拥有丰富的品牌资源与谈判经验；具备出色的市场洞察、数据分析与战略规划能力；优秀的团队领导、沟通协调及抗压能力，能适应快节奏工作；对商业趋势与消费者行为有深刻理解，具备创新思维与解决问题的能力 本科及以上学历，市场营销、商业管理、房地产等相关专业优先

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可预定年后岗位 新建大型新能源厂区，寒假工，跨年工，短期工。月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:32元/小时，320一天+稳岗奖金每天补助200元 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

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湖北中为电梯科技有限公司招聘岗位：电梯维保人员年龄：35-55岁左右要求：高中以上文凭，有特种行业操作许可证及电梯维保工作经验。工资待遇：5000左右加五险（具体面议）工作区域：京山地区公司地址：天成一品联系电话：陈

岗位职责： 1、负责项目电梯维保质量的定期巡视、检查工作； 2、收集整理各在管项目电梯维保计划，督促维保人员按计划完成维保工作； 3、检查项目维保管理资料归档和保管、检查记录填写及时和准确性 4、定期检查质量检查记录、质量检查报告等文件，并完成归档 5、跟踪质量检查、安全隐患整改工作； 5、协助完成定期检验申报、电梯自检记录整理填写，配合载荷试验等。 6、参与公司有关电梯维保、维修项目的安全管理； 7、完成部门安排的其它工作 职位要求： 1、45岁以下（具备较强专业能力可放宽48岁） 2、必须持有电梯安全管理员证； 3、熟练使用常用办公软件；

1.认真执行电梯维护保养的各项规定，保证电梯正常运行，以满足运送客户及货物需要。 2.监督、协助电梯维保公司完成电梯年检，并取得合格证。 3.对业主或有关部门的报修，应及时予以修复，保证电梯始终处于完好的运行状态。 4.认真钻研维护技术，加强业务知识的学习，不断提高业务技术水平，为客户提供一个良好的工作环境。 5.每日依照严格的巡检流程，对电梯运行状态进行全面检查，正确和详细地填写电梯维护保养、巡视、测试工作等技术资料的记录，确保电梯平稳运行，如发现问题及时上报并跟进处理结果。 6.当电梯发生故障或突发紧急情况时，能够迅速响应，第一时间赶到现场。依据专业知识和应急预案，准确判断故障原因，采取有效的应急措施保障乘客安全。 7.监督电梯维保公司认真完成保养作业项目和规定的预防性计划。 8.听从主管指挥，工作中发现问题，应及时通知有关人员不得拖延。 9.完成上级交办的其他工作。 1.高中（含）以上学历，持有电梯安全员证或电梯特种作业证。 2.25-54周岁。 3.从事物业电梯、弱电维护工作2年（含）以上工作经历。 4.具有电梯、弱电维修养护能力、专业操作证书者优先考虑。 5.良好的专业素质和职业素养、熟悉电梯安全等专业知识。 6.有良好的沟通能力与协调能力，具备意外事件及紧急事故的预防与处理的能力。

招聘电梯维保人员，六险一金（商业保险门诊看病95%，附带子女50%)，年终奖金都有，负责日常梯台维修保养，前提必需持有电梯操作证，有无经验均可，薪资依据个人能力。 工作地点:北京朝阳 联系人:尹电话

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