

惠州惠东县岗位职责:1、门店管理
9000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1、门店管理。2、维护店铺品牌形象和声誉,确保店铺形象的良好呈现。3、用户反馈意见和建议收集;4、饮品和轻食的管理和制作;5、摩友的接待和公司工作人员及客户的接待;6、线下活动的承接。岗位要求:1、大专及以上学历;年龄35岁以下,身高160cm以上,身材苗条,形象气质佳,口才好,情商高;2、有制作饮品、轻食经验和管理饮品类店铺的经验。
惠州博罗县店长年龄20-35岁。有带店管理经验薪资福利:待遇面议招工人数
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店长年龄20-35岁。有带店管理经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:杨侨侨康名轩商铺
惠州惠阳区招聘店长
店长1-2人月结
惠阳好又多超市 新店即将盛大开业 招聘经理 1名(待遇面谈)生鲜主管 1名(待遇面谈)以上岗位待遇面谈以上岗位一旦录用:包住+包吃+独立空调房(月休息2天)电话:黄生地址:惠州惠阳好又多超市
急招维修电工、工厂钳工
维修电工钳工
惠州联赢项目(钳工电工面试)电工大工42/小时(餐补20/天)电工中工33/小时(餐补20/天)钳工大工38/小时(餐补20/天)钳工中工30/小时(餐补20/天)钳电小白20/小时(餐补20/天)包住,干到清明节走,可以人走账清!工期两个月左右!光明雷神项目(钳工电工面试)钳工大工38/小时(餐补20/天)钳工中工30/小时(餐补20/天)包住,干到清明节走,可以人走账清!观澜项目调试大工42/小时调试中工32/小时不包住➕一块,工期一个月以上!周先生:()
招聘普工操作工、技工
电池厂普工
单二【仲恺电池厂】⭐,普工,男女不限⭐,生产技工,面试,男女不限18-43岁,要求大专毕业生。⭐利润:【500元*3个月】打卡满15天以上,综合工资4500-5500吃住环境很好,转正前底薪按2100元核算加班费驻厂:张国平
惠州博罗县招聘水台师傅
4800元/月
水案1-2人月结
的看过来!惠州博罗县园洲九潭长福园农庄诚聘请: 水台一名,基本工资 4800 元起,要求能吃苦耐劳,有团队精神。服从管理。月休三天,能力高者待遇从优,有全勤奖,超时有加班费,营业额达标奖金。有意者请致电: 罗师傅,。有意者聊,多谢提供的平台!!!!
惠州惠城区急招厨师
7000-7500元/月
上什1-2人月结
惠州市惠城区中建四局工地要一名炒大锅菜师傅,工作轻松,工资 7000-7500, 电话 陈主任,在附近的最好
台州急招店长
6000-6500元/月
店长月结
招聘:水果店储备店长薪资:6千-6.5千就近安排门店岗位职责:1、负责门店整体管理,包括货品管理、店务管理、人员管理等;2、做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量,提高服务技巧和销售水平;3、严格遵守公司各项规定,做好店面销售和工作安排,做好店面商品的陈列规范,控制好货品的损耗和利润等工作;4、负责规避收银风险、线上外卖配餐管理,维护门店营运标准管理;5、执行公司的产品作战计划和市场营销活动;6、完成门店销售、利润等经营目标;7、承接并完成公司、督导日常工作。任职资格:1、高中及以上学历,有新零售、快消品一线销售和管理门店经验优先。2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心、诚实、正直;工作严谨细致,富于创造性与团队合作精神;能够高效率地完成工作,能承受一定的工作压力。
招聘店长、楼面经理
店长
()。★———★———★———★【招聘信息】1、曾先生:广州海珠区赤岗地铁口某酒楼聘:店长1名,工资10000-12000+提成+奖金、楼面部长2名,工资8000-10000+提成+奖金。25-40岁,月休四天。曾生
乌鲁木齐招聘店长
3000-7000元/月
店长1-2人月结
我家政公司,第4家家政公司即将开业,因扩大业务急招店长1名,要求年龄55岁以内,不限男女,有销售经验者伏先,薪资待遇:7000~3000电话同号
台州急招店长
8000-12000元/月
店长月结
招聘:全屋定制店长薪资:8千-1.2万1.上班8点到11:30 下午1点到5点 每周单休2.建材行业门店店长2年以上经验3.底薪6500-8000,提成面议
惠州龙门县招聘店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责1、负责店内各项行政工作、员工请假、考勤、财务。2、顾客的售后服务(监督工作)3、主抓2个顾问工作(协助、监督)4、对整店总业绩目标负责任5、负责客人接待6、每天将财务数据发给院长(当日收入、客流、7、策划各个时节、各品牌活动(活动的策划、设计海报及宣传、培训员工活动流程方案、带领大家制定目标、监督执行活动)8、面试新员工(顾问以上级别的新人需院长复试)9、员工档案的管理(员工晋级的考核的专家组、副组长)10、店内的会计负责收款并将现金按规定打到院长账号11、在经营过程中,遇到或出现一些制度中没有的问题,就处理完事情,提出完善制度的理论交院长和员工大会讨论通过执行12、处理顾客的投诉和顾客出现的一些问题(如过敏、长痘等秘现反应)13、接待、安排公司老师、专家的工作、食宿
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