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招聘水电中心电工（合同工）1名。应聘者需具备电工操作证，，身体健康，年龄在45周岁以下，视力0.6以上，。持有高压进网操作证者优先。要求无任何不良记录，服从安排，并能提供无犯罪记录证明。聘用期间购买社保一金，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和其缴纳的社保一金由用工单位每月支付给派遣单位，再由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。由黄山市仁和人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，并组织面试（总分数100分）。水电中心电工除面试外还需参加技能测试。公司将对初选人员进行体检。工作地址位于黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源。

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黄山市屯溪区招家装水电、强电、给排水，300/天，另招小工一名180/天，短期

水电中心电工（合同工）1.必须具备电工操作证；、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.提供无犯罪记录证明；报名人员须具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；3.无曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满五年的国家机关事业单位公职人员、在读的应届毕业生、现役军人等情况；按照法律规定不得聘用的其他情形的人员不得录用薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。招工人数:1名厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试；由黄山市仁和人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查；面试（总分数100分），根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生；对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行，由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生参加体检，。聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用；对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作。聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作；用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理等进行明确；报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。报名截止前材料不齐全者不得进入面试。（同步）工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源

黄山金瓯新能源科技有限公司诚聘:电工1名，懂空调优先一、年龄要求：50岁以内；二、薪资待遇：面谈三，工作地点：屯溪；四、联系电话：

招聘机修工。薪资为每月4500-5000元。要求持有电工证。具备洗染、酒店等行业机电设备维修经验者优先。

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黄山市休宁县电力公司业务需求2名技工，包吃包住，住宿环境好，待遇优厚，位置安徽黄山，联系电话

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招聘电工岗位。薪资为每月5000元以上。要求高中及以上学历，持有低压和高压电工证，具备化工自动化控制仪表作业证者优先。要求具备扎实的电工专业知识，熟悉电气原理、电力拖动等相关知识，掌握电气设备安装、调试、维护和检修技能。负责各类电气设备、线路的安装、调试与维护，确保其正常运行。参与新设备的安装，以及电气系统的改造升级工作，提供技术支持和施工指导。

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