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招聘岗位：搅拌车驾驶员4名 性别/年龄：年龄20～55周岁。 经验：2年以上实际操作经验，持有B2以上驾驶证，需上夜班。 技能及个性特征： 有一定车辆故障判断、处理能力；安全意识强，有一定的沟通协调能力；服从性、合作性好、责任心强，为人礼貌。 薪资：月薪6000元～10000元以上提供住宿中晚餐联系电话：江

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合肥德邦急招B2司机 只要年龄45以内，驾证符合，9.6厢货能熟练驾驶，都可以安排！！！ 工作内容：转运场—营业部网点转货，不需装卸；部分客户货物需要自己操作 工作要求：B2以上驾照满3年，年龄22-45周岁，有货运从业资格证，熟练驾驶9.6厢货 无违法犯罪记录，京东无逾期 薪资待遇：薪资8-10k左右/月、月休4天、提供住宿2人间下铺 工作时间：早出晚回，早班车6,7点，根据线路网点固定时间 工作地点：肥西华南城深国际物流园二期德邦快递 面试时间：每天早上10点半-12点，下午1点半-4点半 面试地点：肥西华南城深国际物流园二期三号库二楼人事部

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宣城市郎溪县招高压电工，10KV农网技改线路工程，0.4KV外线架设，安装变压器（需有证）。

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岗位职责: 1. 负责机械零部件、装置及系统的结构设计、性能分析与优化升级，确保满足技术要求。 2. 协同多部门团队，深度参与产品从研发构思到批量制造的全流程工作。 3. 持续改进设计方案，提升产品的使用性能、稳定性及制造便捷性。 4. 主导产品测试验证与问题排查，保障最终出品质量达到既定标准。 协助主设人员完成日常任务，主要承担图纸拆分、加工工艺图绘制等工作。 任职要求： 1. 精通SolidWorks、CAD等三维设计工具，具备扎实的绘图能力。 2. 具备自动化专用设备独立开发与设计经验。 3. 了解焊接加工流程及产品电气化相关知识。 4. 具备良好的技术沟通能力，能准确传达设计意图并解决生产现场技术难题。

任职资格： 1、具备高中或以上学历，年龄在35至45岁之间，拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、可独立编制生产计划并落实执行，熟悉生产成本管控与物料管理流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，抗压能力强，责任意识突出，能够发挥带头示范作用； 4、严格执行上级指令，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据整体生产排程，结合各工序产能情况进行分析与调配，制定科学高效的车间每日作业计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，实施过程监督，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，推动质量提升与成本降低； 4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推进团队能力建设与人员成长。

一、工装设计与制造 1、制定工装设计与制造方案：根据生产需求或研发部提供的技术资料，负责制定并执行工装设计和制造方案，确保生产线的高效运行。这包括对新产品的工装夹具进行设计、制作，并输出设计文档，如结构3D/2D图档及BOM等。 2、跟踪工装制造过程：负责跟踪工装的制造过程，确保按照设计要求进行制造，并与供应商进行有效沟通和协调，以确保工装的质量和进度。 二、工装维护与改进 1、现有工装维护：负责对现有工装进行定期维护和检查，及时发现并解决潜在问题，确保工装的稳定性和可靠性。 2、工装改进：根据生产线的实际情况和反馈，对现有工装进行改进和优化，以提高生产线的质量和效率。 三、安装调试与验收 1、工装安装调试：负责工装的安装、调试和验收工作，确保工装能够按照预期功能正常运行。 2、编制操作指导书：根据工装的使用要求，编制工装的操作指导书，指导生产人员正确使用工装。 四、技术支持与培训 1、技术支持：协助生产部门解决工装相关的技术问题，提供必要的技术支持。 2、培训：对生产人员进行工装使用和维护的培训，提高生产人员的技能水平。 五、其他职责 1、参与新产品开发：参与新产品的开发和试制工作，提供工装设计和制造方面的专业意见。 2、编制技术文件：负责编制和管理工装的相关技术文件和标准，确保工装的规范化和标准化。 3、故障分析与排除：负责工装的故障分析和故障排除工作，确保生产线的正常运行。 4、新材料新工艺研究：对工装的新结构、新材料、新工艺开展研究，推动工装技术的不断进步。 六、任职要求 学历与专业：机械相关专业的大专及以上学历。 工作经验：具备一定年限的工装设计或制造经验，具体年限根据不同企业和岗位的要求而定。 技能要求：熟练使用CAD、SOLIDWORKS等设计软件，能够进行工装的三维设计和制图；熟悉工装设计和制造的相关流程和标准；具备较强的动手能力和实际问题的分析解决能力。 个人素质：要求有责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通协调能力、团队合作精神以及高度的责任感。

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岗位名称：货车司机（固定线路跑顺丰）;货车司机（新车上线跑宣城宁波等线路）;货车司机（宣城宣贯固定线路）等岗位。岗位要求：1.有货车驾驶经验，并能熟练使用相关APP完成指派的任务。2.服从现场管理，遵守规章制度，确保时效性。3.具备车辆维护知识，能识别并解决车辆故障。薪资待遇：1.固定线路跑顺丰：月薪8000元至9000元，另加年终奖。具体根据表现和公司绩效决定薪资水平。每月固定发放薪资时间，并缴纳保险。公司实行实报实销制度。岗位职责明确，里程跑的短或稍微多点，均有相应的工资标准。根据公司规定设立完善的薪酬福利体系。

岗位职责： 1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。（装卸货有提成） 任职资格： 1、20-42岁，初中以上学历； 2、B2以上驾照，持有从业资格证；2年以上实际驾驶经验，持有货运资格证。 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 薪酬福利： 1、综合薪资：7000-10000元/月多劳多得上不封顶. 2、夜班补贴、学历补贴、节油奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

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