招聘：门店店长 薪资：5000元以上/月 高中学历，熟悉电脑办公，有旅游服务经验。

招聘：储备干部薪资：5000-8000元/月大专及以上学历，全面协助店长做好门店的人.财.物管理工作；同行业工作经验者优先考虑；

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 可以接受超市轮岗学习

岗位名称：1.店长（歙县店）；2.室内设计师（歙县店、屯溪店）；3.定制设计师（屯溪店）；4.设计助理（屯溪店）。岗位要求：1.店长：具有良好的管理能力和团队协作能力；有相关零售或店面管理经验者优先；对装饰行业有浓厚兴趣。2.室内设计师：年龄25-35岁；熟悉室内设计相关软件；具有良好的审美和创意能力。3.定制设计师：年龄25-38岁；熟悉定制设计相关流程；具有一定的创意和沟通能力。4.设计助理：年龄20-25岁；具备一定的设计基础知识；协助设计师完成日常工作。薪资待遇：1.店长：薪资范围12000-20000元+提成。2.室内设计师：薪资范围8000-10000元+提成。3.定制设计师：薪资范围5000-10000元+提成。4.设计助理：薪资面议。所有岗位另有全勤奖、社保、生日津贴、节日福利、各种奖金、团建、带薪年假等福利。

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 可以接受超市轮岗学习

招聘：门店店长薪资：5000-15000元/月高中学历，熟悉电脑办公，有旅游服务经验。

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招聘：司马楼商务酒店诚聘酒店店长及酒店前台 薪资：4000-8000元/月 工作职责：1、根据公司战略规划，负责实现100%客户满意度，推进各个部门的客户满意度工作，增值服务的创新和执行，处理客诉，负责优化酒店对客服务流程及服务标准；根据公司战略规划，负责全酒店各服务点及服务人员的服务标准执行和落地；2、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店各项计划目标；3、根据单店年度收入目标，负责按季度、月制定销售目标及市场策略，做好收益化管理，并对最终目标达成结果负责；根据完整经营月度的收入及成本数据，制定收入提升方案及成本管控方案；4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店 的服务质量和员工素质；5、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人接待工作，塑造良好内外部工作形象；6、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；7、完成公司交办其它工作； 任职要求1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验，25-**岁，连锁酒店或高级星级酒店、餐饮服务、服务管理行业经验者优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理团队建设能力；4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色的完成公司下达的各项指标

岗位职责： 1. 全面负责东莞塘厦永泰第二工业园中转仓库的日常运营管理，确保作业高效、安全、合规 2. 组建、培训及管理销售团队，提升团队专业能力与协作效能 3. 制定并落实销售策略，推动业绩持续增长，保障回款及时性与资金健康 4. 统筹仓储物流、库存盘点、出入库流程及客户对接等全链路运营事务 5. 定期分析运营数据，识别优化点并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店或仓储类团队管理经验，有快消、电商、物流等相关行业背景者优先 2. 具备良好的销售意识与目标管理能力，能独立承担业绩责任 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备较强的问题解决与抗压能力 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5. 熟悉基础办公软件，具备基本数据分析能力 重点：请勿浪费大家的宝贵时间 有经验者来谈

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