水暖工会看图纸会开升降车两名邹城市

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招两名水暖工可以开两个人升降车干活，工作地点邹城

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招聘水电带班老师，要求独立协调管理一个项目、懂水电管理、会算量、能协调甲方监理关系、能合理安排工人干活做到不窝工不费工、仓库及现场材料出入库做到不浪费不丢失、现场材料做到摆放规整及数量有数、现场施工临电工具及时保养维修。 试用期工资300元，最高涨到350-400元/天。如交社保9000元/月根据月工资提高工资。 工作地点济宁12县市区。管吃住。非诚勿扰。

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济宁市曲阜市招水电(建筑电工) 岗位职责： 1.根据施工规范、标准、用电手册安装临时用电设备，包括：配电箱、电源线路、插座、开关等电气设备，确保安装工作符合安全用电要求； 2.对现场临时用电、用水设备进行检量维护工作，包括检查设备运行工作状态、电压、电流等，并对工作人员进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能； 3.负责临电、临电系统风险的评估和隐患排查，及时发现和排除安全隐患，确保生产环境安全； 4.参与安全事故调查与分析工作，总结经验教训，提出改进措施，加强安全管理，防止事故再次发生； 5.健立和完善安全生产制度和操作规程，确保生产过程中与临水和用电相关的设备、设施、工艺符合安全标准，保证生产活动安全进行； 6.保证施工现场安全用电、用水，随时检量、巡视现场及作业面的水电设备的完好情况； 7.遵守现场临时用电管理制度，执行临时用电安全交底； 8.配合总包单位做好安全用电、用水规范，确定现场安全规范使用临水、临电设备设施。 任职要求： 持有建筑电工上岗证

济宁市曲阜市找个铺地暖，改暖气的师傅。老家想改一下暖气，铺地暖，可以年后，工资日结

山东省济宁市邹城市招聘A2半挂车司机，薪资范围800015000元。

邹城唐村钢结构打板急需增员4人，请有空闲的老师联系山东济宁相关方面。

岗位名称：分段师傅;合拢师傅;短期岗位（可选） 岗位要求：1.主要从事厂房内分段工作，包括结构焊和板缝焊。2.不需要熟练的焊工师傅，更注重工作速度及成果质量。能接受较低的焊工技术水平并重视工作进度和结果。工作地点经常需要加班并需要接受长期的工作合同或短期合同。不接受加班的应聘者不适合此岗位。工作地点在山东济宁邹城市太平镇新能源造船厂。 薪资待遇：分段师傅薪资范围：月薪为人民币约人民币（RMB）260至380元不等；合拢师傅薪资范围：月薪为人民币约人民币（RMB）380至420元不等；短期岗位薪资可能根据不同工种和个人技能进行调整。具体的薪资标准请在入职后与企业相关部门进一步确认和商定。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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