物流调度员 ，45岁以下，大专及以上学历，要求有物流2年以上经验熟悉物流流程、调度系统，有出色的沟通协调能力及应急处理能力。统筹运输，安排车辆运输与异常处理 薪资福利:面议，，设工龄奖，过节统一发放节日福利，定期安排员工聚餐。 招工人数:1名 工作地址:官亭镇工业园长岗路3号

因业务发展需要，物流文员调度一名会熟练操作蓝桥软件，现找两位精英悍将！C1驾驶员2名提货送货（需要装卸货），装卸工2名负责大车装卸货，需要吃苦耐劳，工作地点在合肥肥东包吃住工资待遇详谈

招商砼站调度，内调，工作地:合肥肥西，月薪5000-6000，提供食宿 工作地址：合肥

招聘： 因业务发展需要，安徽博尚工业装备有限公司现诚聘以下岗位： 1. 物流调度文员 1名：需熟练操作蓝桥软件 2. C1驾驶员 2名：负责提货送货，需配合装卸货 3. 装卸工 2名：负责大车装卸货，要求吃苦耐劳 工作地点：合肥肥东 福利：包吃住 薪资待遇：祥谈 联系电话：

1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保资源高效配置 2.监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整计划 3.与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，保障任务准时交付 4. 准确记录调度数据，定期汇总分析运行效率并提出优化建议 5.严格执行安全操作规范，落实调度环节的安全责任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应数字化工具 4.责任心强，抗压能力好，可适应轮班或应急响应工作安排 5.具备基础的数据分析意识和团队协作精神

岗位职责： 【强调：专科及以上学历，不需要物流经验、文职岗位、有货运司机经验的的可降低学历要求，底薪2000+绩效1000+运费分成（3000-6000），新手保护期1个月，保底6000元，办公室坐班、单休制】 1. 车辆调度与运输线路规划，优化调度配载方案，合理指派运输任务，保障配送时效。 ​2. 结合货物特性与车辆装载能力，科学规划配载顺序与货物码放方式，持续总结优化线路，将整体装载率提升至90%以上，有效降低单位运输成本。 ​3. 监控车辆靠台、装运、发车、运输过程全流程，保障车辆按时作业、货物准时送达，无重大交付延误问题。

25每小时 工期10到15天，也可长期

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

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合肥市蜀山区招装修木工

主推发车一手单企业 【合肥蔚来F2新能源】 长白班为主，全部工人 工作7天以上可以预支工资； 叉车工：18-40岁，工资25/小时含餐补 普工，物料员：18-40岁，认26字母；工资21/小时含餐补； 工作内容:线体物流，主要给线体总装配货，生产蔚来ES8车型小件配送；非流水线岗位，工作来去自由，可以带手机。 工作时间： 白班:08:00-20:00 晚班:20:00-08:00 工厂计时11小时，个别夜班补贴15元/班； 住宿环境:外宿6人间，班车接送上下班；每个月25号发工资，。 备注：！。。

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工作地址:经开家电配套厂 7:00-19:00长白班 保底160加计件，平均工资5000～6500 修毛边，组装，贴海绵，焊接，空调车间，坐岗少量 16-53岁

合肥市肥西县招拆除，柜子，木地板拆掉自己骑三轮电动车拉走加一点费用，可以先再过来

工作地点：高远红木B区 招聘车辆调度和货车司机： 调度工作内容：负责通知车队司机装卸货时间和地点。 薪资结构：底薪+提成+奖金，包午饭。 要求：40岁以下，有较好的沟通能力。 货车司机，年龄22-49岁，C1驾照，4.2米高栏，工资8000-12000元，纯司机。 地址：车站南大街正洋汽贸院内 ☎☎电话：

招聘招聘招聘 本公司诚聘 物流调度员 多名 男女不限 沟通能力强者优先 工作时间 8:00-12:00 下午14:00-18:00 月休四天 工资面谈（3000+看个人能力） 工作地点:丹霞新城 联系人:刘总

车辆调度（9.6高栏配货） ，20周岁以上，45周岁以下，无岗位经验要求，无学历要求。工作简单易学，上班时间8:15-12:00，下午2:00-5:00 薪资福利:底薪4500➕提成，综合薪资7000➕，周日带薪单休，免费工作餐 工作地址:元氏火车站站前街理想家具旁边

运维巡检员，55周岁以下。（2）了解基本的安全生产知识，具备安全作业意识。（3）工作认真负责、踏实肯干，具备良好的团队协作精神和沟通能力。（4）能适应农村户外作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排。（5）具有C1及以上驾驶证，能够熟练驾驶车辆优先。（1）负责站点环境整治工作，包括绿植补种、除草修剪、环境卫生清理等。（2）做好安全生产记录，如实填写巡检日志、工作台账等，按要求完成信息上报。（3）配合组长开展设施设备维护维修、水质指标检测等工作。（4）参与应急事项处置，服从组长统一调度。（5）完成组长及公司交办的其他工作。本次招聘工作采用现场及网络报名的方式进行。报名时间：2026年4月1日-4月10日（8:30-11:45，14:00-17:30，节假日除外）。

岗位职责： 1. 负责夜间运输/作业任务的统筹调度与实时协调，确保指令准确下达、执行及时 2. 监控车辆/人员动态及任务进度，快速响应突发状况并调整调度方案 3. 与司机、现场班组及客户保持高效沟通，保障夜间作业安全与服务质量 4. 准确记录调度日志、交接班信息及异常事件，确保数据完整可追溯 5. 配合完成日常报表统计、系统录入及上级交办的其他夜间运营支持工作 任职要求： 1. 工作经验不限，有物流、货运、工程或应急服务等行业调度经验者优先 2. 学历不限，具备基本计算机操作能力及良好沟通表达能力 3. 适应夜班工作制，责任心强，抗压能力好，能独立处理突发情况 4. 熟悉常用办公软件，会使用调度系统或GPS监控平台者更佳 5. 无不良从业记录，遵守职业规范，具备团队协作意识 6.晚七到早七可以居家办公 7.工作经验2-3年

工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝无拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

业务员，要求热爱且了解相关行业，最好有工作经验者优先，待遇面议。

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日结 短期 长期都需要

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

10个小时的行政班 明天白班蜀山邮政日结 内容：分拣扫码拆包，无装卸 白班：8:00-18:00170 加减班按小时核算 要求：16-60周岁，男女不限 地址：蜀山雪霁北路邮政

1、全面负责配送中心的日常运营，规范各岗位工作流程，严格审核收货区商品及相关单据，确保信息准确无误并高效流转。 2、统筹库存商品的调拨、配送及对账环节，保障账实相符与作业顺畅。 3、保证收货区域商品数量齐全、品质完好，杜绝损毁或缺失情况发生。 4、及时处理商品出入库过程中的异常问题，遇重大事项迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化设备及各类工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持收货区域整洁规范。 7、主动配合其他部门开展工作，有效协调本部门与相关部门之间的沟通与协作。

岗位职责 1. 物流战略规划 • 策划并落实企业物流与供应链发展战略，持续优化作业流程，提升运作效率，降低整体运营成本。 2. 物流运营管理 • 统筹运输、仓储、配送等全环节运作，保障货物按时、安全送达。 • 联动公司内部各职能单元及外部协作单位，完善物流协同机制，增强服务体验。 3. 供应链优化 • 梳理物流运行数据，跟踪核心绩效指标（KPI），定位瓶颈并推动问题闭环解决。 • 推进信息化系统（如WMS、TMS）落地应用，提高物流可视化程度与自动化能力。 4. 成本与预算管理 • 编制物流年度预算，实施成本管控，定期开展费用评估并输出优化建议。 • 合理调配物流资源，压缩非必要支出，提升投入产出比。 5. 团队管理与发展 • 带领物流团队高效运转，建立科学的绩效评价体系，强化专业素养与协作效能。 • 规划并执行人才培养方案，促进团队技能迭代与综合能力成长。 6. 法律合规与风险管理 • 确保物流操作符合国家法律法规要求，防范各类运营隐患。 • 构建风险应对机制，落实货物与信息安全管理措施。 7. 行业洞察与创新 • 跟踪物流领域前沿动态与技术演进，结合业务实际推动方案升级。 • 倡导绿色低碳理念，探索可持续发展的高效物流模式。 任职要求 1. 学历背景：物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上物流或供应链领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 专业技能： • 精通运输、仓储、配送等关键环节及常用信息系统（如WMS、TMS等）； • 具备扎实的成本管控与数据分析能力； 4. 核心能力： • 出色的组织协调与团队领导能力； • 优秀的沟通技巧和应变能力，能有效处理紧急事务； 5. 语言能力：具备良好英语听说读写能力者优先考虑； 6. 其他要求：抗压能力强，能够适应节奏快、变化频繁的工作环境。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。