岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3.组织班组安全教育与现场巡查，落实安全生产责任制，杜绝违章操作 4.指导员工技能提升，开展岗位培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.协同品质、工程、计划等部门，推动现场改善与效率提升项目落地 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与质量意识，了解ISO或5S等现场管理标准者优先 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理突发异常与多任务并行 4. 责任心强，执行力突出，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有班组长经验者优先

需要干主体水电工2名，要长期工，工资有保障！

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九洲恒昌大量招聘电车A2驾驶员，入职缴纳五险，年龄限制55岁以下，工资按趟计算，月结。 驾驶员任职要求：持有A2驾驶证和货运从业资格证，实习驾照者勿扰；驾驶技能好，身体健康；勿扰。 长期招聘线路为安北站台至甘肃柳沟402煤场，驾驶小蜂蜜自卸车，公司签订长期合同，货源充足。

兰州招聘枪手一名，工资370元。

岗位：水台/杀鱼工 本店是鱼火锅专门店，诚聘熟练师傅，主要负责活鱼宰杀、清理、斜切片鱼片，日常维护水台区域卫生。 要求：有餐饮水台经验，熟悉江团、黄辣丁处理，鱼片切得均匀，干活利落，爱干净，稳定性好。 福利：工资面议，准时发薪，包餐，长期稳定，待遇可根据能力上调。 工作地点：兰州市城关区青白石街道碧桂园 联系电话：

奥体中心玫瑰体育场招聘小工200名，工作日期为14号白班。要求年龄在18至60岁之间，工作认真负责，服从安排，不接受加班者请勿报名，工作期间需自带手套。工作内容为演唱会前期物料卸车及转运。工作时间为9:00至24:00，中间休息1小时，提供两顿饭和水。薪资为每人270元。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 具备基础财务知识与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

试用工资3500，试用期一月。确认胜任工作工资5000

正式工 海宁半导体 月薪7000-10000 五险一金+空调车间+非流水线+单人单岗+工龄奖 +无案底+包住宿+有餐补 岗位：操作工 【要求】男女不限，18-45岁， 初中 ，身高1.55米以上，无案底 【班次】8:00-20:00/20:00-8:00两班倒，站班为主，半个月一倒班，夜班有补贴 【休息】月休3天 【车间】恒温空调车间，穿无尘服或静电服，非流水线，单人单岗 【餐补】 8元/顿 【住宿】免费住宿（水电平摊），夫妻外宿补贴400元/月 【薪资待遇】 综合7000-10000元/月，第六个月开始享受工龄奖400元/月，满一年800元/月，满两年1200元/月，带薪休假，年底回家，节日福利 另招有相关经验的技术员、班组长，大专学历 工资面议

有工作经验优先，能吃苦耐劳，有团队精神，

安费诺正式工管理： 招聘岗位：拉长 面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

甘肃沃德佳铝业招聘：1:焊接师傅一名。2:出差设计师傅2名3：工作地点：兰州新区谢

弱电安防行业技术工人

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要求会熟练操作开料机，封边机等机器。 对，开料机封边机，六面钻，有基础的维护经验。

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电焊工（1）按照图纸及工艺要求，准确完成各类金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合标准。（2）负责焊接前的准备工作，包括工件清理、定位、焊条/焊丝选择等。（3）操作电弧焊、气焊、氩弧焊等相关焊接设备，熟练调整焊接参数，保证焊接效率与质量。（4）对焊接完成的工件进行自检，及时发现并处理焊接缺陷，确保产品符合验收标准。（5）负责焊接设备的日常维护与保养，检查设备运行状态，发现问题及时上报并协助处理。（6）严格遵守安全操作规程，正确使用防护用具，确保作业环境安全。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:10名工作地址:甘肃省榆中县金崖镇张家湾村卧龙川5号

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兰州504厂招聘电缆敷设及桥架安装人员，要求必须持有高处作业证。工作地点位于兰州。

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