客户服务与关系维护 续期收费管理 新业务开拓 团队协作与培训

中国人寿保险公司现面向社会招聘合类保险人才。欢迎各类精英开电洽谈！

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好关系。 2.有责任心，能够自主管理工作时间和销售目标。 3.对保险行业有一定了解，能够准确理解客户需求。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。 5.具备快速学习能力和适应环境的能力，能迅速掌握产品知识。

岗位职责： 1.依据公司产品与服务内容，规划销售方案，确保销售目标的实现； 2.持续维护客户关系，掌握市场变化，收集相关行业资讯； 3.与客户保持有效沟通，回应客户咨询，提供专业的解决方案与服务支持； 4.配合制定促销方案及营销策略，积极参与销售策略的落地执行； 5.按时参加销售例会，交流工作经验，及时优化销售方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 2.熟悉市场营销基本知识，能准确捕捉市场趋势； 3.学习能力强，具备团队协作意识； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力并达成业绩任务。

岗位职责 1. 负责区域内店家、二批商的开发与维护，拓展啤酒销售渠道。 2. 拜访客户，推广啤酒产品，达成销售目标。 3. 收集市场信息，反馈客户需求及竞品动态。 4. 协助完成货款回收，维护良好客情关系。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，中专学历以上。 2. 有快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 具备较强的沟通能力、抗压能力和执行力。 4. 能吃苦耐劳，适应外勤跑业务模式，有交通工具者优先。

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岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与推广工作 2. 维护已有客户关系，开发潜在客户资源 3. 达成既定销售任务，提高品牌影响力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神 3. 态度积极主动，持续学习并适应市场动态变化

岗位职责： 1、负责辖区内的客户开拓与市场推广，达成既定销售指标； 2、维护已有客户关系，深入掌握客户需求，提供专业的解决方案； 3、收集市场动态信息，协助制定销售策略及执行方案； 4、定期反馈销售进展情况，参与团队日常管理与培训工作； 5、协同市场部门推进宣传推广活动，提高品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1、初中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进业务开展； 3、具备较强的市场感知能力和客户分析能力，适应市场变化节奏； 4、有责任感，抗压性好，能自主完成各项销售任务； 5、热爱销售事业，具备团队协作意识和优良的职业操守。

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待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.本科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康之家养老社区简介： 1﹣泰康之家已在全国布局了37城45个项目 2﹣社区四个服务业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3﹣社区文化：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁，热爱学习 2、学历：大专以上，学信网可查 3、不限经验，过去一年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协 调能力。 5、有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变 能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能 力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000元﹣40000元／月。 2、有责底薪：10000元／16000元／40000元／月。 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院 保险、重疾保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、晋升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供 培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 工作时间： 早上8:30到下午17:00点《周末双休》 不出差，法定节假日休息。 公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工 作和生活两方面都不耽误。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。

岗位职责： 1.负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2.定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3.基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4.参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5.遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录

不用找客户！！！ 不用找客户！！！ 不用找客户！！！ 工作内容： 1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2、具备大专或以上学历，有售前售后相关经验者优先考虑 3、在成都稳定居住满半年以上，具备较强的学习能力与沟通表达能力 4、具有良好的服务意识和职业素养 工作职责： 1、为现有客户提供专业的保单续期服务，收入与业绩提成挂钩。 2、负责保单整理、理赔申请办理、生存金领取协助及新客户开发 3、面向企业主客户,提供雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等保障方案 4、为中高端客户规划养老社区入住、家族财富传承、子女教育规划等综合服务 5、根据客户等级进行分类管理，提供差异化精准化服务 6、享有清晰透明的晋升机制，团队氛围积极融洽，兼顾家庭与事业发展 7、参与团队目标制定并推动业绩达成。 岗位福利：缴纳六险二金，按职级享受公司相应福利待遇。

1.负责接待到店客户 2.负责店内商品的推介与销售

工作内容： 1、开拓公司产品的市场渠道并开展销售相关工作。 2、依据公司市场营销规划，提升产品在负责区域内的销量，提高市场覆盖范围。 任职资格： 1、年龄25—45周岁，工作经验不限 2、具备责任心，工作态度积极主动 3、拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流 4、性格乐观、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情： 1、月薪5000～8000元 2、享受年假及国家法定节假日正常休息 3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、公司组织旅游 4、丰富的团队建设活动，定期开展户外拓展与员工聚会 工作时间： 9:00—17:00，周末双休

有意者可️

工作认真！时节自由！可以兼职

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，推动长期合作发展； 3、定期跟进合作客户，保持密切沟通，巩固稳定的合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，普通话流利； 2、对销售工作充满热情，具备明确目标导向和较强的承压能力； 3、具有建筑装饰行业经验或相关销售经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的服务意识和客户沟通能力。

食品销售业务！主要负责乡镇，随车业务。工资待遇面谈

招聘1-2位兼职人员

五险一金，周末双休，话补，交通补，餐补

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访及组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广任务； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行前列。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请投递简历前仔细阅读岗位说明。

一、市场开发与销售执行 1.销售目标达成：根据公司下达的年度、季度销售指标，制定并执行个人销售计划，确保完成任务。 2.新客户开发：积极开拓新的经销商、种植合作社、家庭农场及大农户等销售渠道，扩大市场覆盖。 3.现有客户维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，了解客户需求，处理客户异议，提升客户满意度和忠诚度。 4.订单与合同管理：负责销售合同的谈判、签订与执行，跟踪订单流程，确保货款及时、安全回收。 5.市场信息收集：收集并反馈竞争对手的产品、价格、促销政策等信息，为公司的市场决策提供依据。 二、产品推广与技术指导 1.熟练掌握公司所售玉米品种的特征特性（如熟期、抗病性、抗倒性、产量潜力、适宜区域等），能针对性地向客户推荐。 2.组织或参与乡镇级、村级的产品推广会、农民培训会、现场观摩会等。 对经销商和农户进行种植技术、田间管理、病虫害防治等方面的指导。 3.协助或主导建立品种示范田，通过实地表现展示品种优势，用事实说服农户。 4.为农户提供从选种、播种到收获的全周期技术咨询服务，解决种植过程中出现的问题。 三、渠道管理与维护 1.协助经销商制定本地销售策略，培训经销商的销售团队，激发其销售积极性。 2.监督和管理所负责区域的市场秩序，维护品牌形象和价格体系。 3.帮助经销商发展和管理下一级零售网点，确保产品有效下沉到终端。