公司技术负责人
5000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
本公司主要做市政道路,电力及电力改造。高速公路护栏标识标牌标线及机电消防装修等,招聘技术负责人主要负责公司对工地的施工安排管理及方量测算。另,本公司提供住宿
资料员施工员技术负责人
绩溪河道整治项目招技术负责人1名,施工员1名,测量人员1名,资料员1名,老板人挺好,之前合作过,联系电话:章总
宣城宣州区急招技术员技术负责人
5000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位要求:1、大学专科及以上学历,结构工程、机械、工业设计等相关专业;2、有2年以上机械结构设计经验,具备独立设计机械件,钣金件能力、建筑设计类;3、熟练应用wpsoffice办公软件,熟练运用autocad,UGNX,solidworks或其他三维软件;4、具有较强的学习、沟通能力和语言表达能力;5、能独立完成机械件,钣金件设计,负责产品工艺与设计,绘制部分设计图纸。
喷漆工电焊
招电焊工2名 油漆工2名 火焰下料工1名工期15天左右工资待遇200一天工作时间:8:00~8:00提供工作餐18~55岁血压正常哦联系电话:
技术员
招聘:煤矿安全部技术员薪资:5.0K-6.0K1.严格执行有关安全生产的各项规章制度,严格遵守相关规定,熟练掌握灾害预兆的一般规律和防治措施。2.对安全措施进行监督落实,对不按安全技术措施进行施工的,坚决予以制止。3.每班作业前必须先对作业场所等进行安全检查,对现场隐患有权提出处理意见,并督促整改。4.发现威胁安全生产、可能造成事故的重大隐患时,应责令立即停止作业,组织撤出人员。5.做好职工安全教育工作,加强对作业场所和作业人员的监督指导工作,监督检查作业人员正确使用和佩戴劳动防护用品,对违章作业行为及时制止和处理。6.发生事故后迅速了解情况,抢救伤员,保护事故现场,并及时向领导汇报。7.作好本项目安全内业资料的管理以及其他安全档案管理工作。
技术员爆破
爆破技术人员全日制本科及以上学历;弹药工程与爆炸技术、特种能源技术与工程、采矿工程、地质工程、安全工程、测量测绘、机电一体化等相关专业;身体健康,工作经验不限,能接受矿山爆破作业工作条件,具备相关资证者优先。薪资福利:试用期工资5000元/月,正式录用工资:岗位绩效制;五险、管吃住、体检、节假日福利等;招工人数:5人工作地址:固阳、达茂、土右
技术员
需图纸精通、测量仪器熟练、懂施工全流程、能承上启下、现场调节能力强!有证最好、没证能力强也可以!只要你能力强、工资好谈!三把刀请绕道勿扰!工作时间约7到8个月
技术员
安徽宣城市宣州区招户用光伏技术员,负责现场安全、现场施工质量,要有实践技术。只懂理论的就不要打电话,不懂的不要打电话。8500~15000
宣城宁国市岗位职责:1.负责编制施工作业指导书
4000-9000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:1.负责编制施工作业指导书,在施工前进行技术交底。2.负责编制材料预算,掌握合同中关于工作范围、供货范围的条款内容。3.负责编制所承担项目的施工计划,并负责执行和修订。4.完成负责单项技术管理工作,协调、解决单项工程施工中的各种问题,根据公司和项目要求为相关专工提供负责项目的各项基础性数据。5.负责企业标准的应用。6.做好对施工班组的技术指导和技术支持,保证施工质量一次成优。7.负责单项各项施工任务的完成,根据施工图预算和施工材料预算对项目进行成本控制.8.参与编制专业施工方案和措施,协助改进施工工序和工法。9.参加施工图纸专业会审,参与施工图纸系统会审。10.负责质量、职业健康安全和环境管理体系在所负责的单项工程中的有效落实。11.负责起草工程联系单,对设计问题及时提出改进意见。12.负责作好施工过程中的施工技术记录,督办、检查施工阶段标识。13.负责所承担项目资料、信息的收集整理及MIS录入和维护。14.做好专业和工序间的协调和沟通工作.任职条件:1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、水利水电工程等相关专业毕业应届生优先。2、掌握本专业项目管理及工程施工相关知识,精通本专业工程技术和规程规范。熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,能够熟练使用CAD绘图软件等常用的软件,有一定的分析、解决问题能力、表达能力和沟通能力。
项目经理月结
招聘:项目经理薪资:面议精通家装、工装项目施工工艺,能独立完成工程造价及施工项目,有良好的沟通能力及组织工作能力。做事细心,有责任心,能吃苦耐劳。
宣城急招项目经理负责人
8000-15000元/月
项目经理月结
招聘:项目经理(薪资8000-15000)社保+吃住+补贴薪资:8000-15000元3年以上机械行业从业经验,懂APQP开发流程,有汽车零部件行业经验尤佳 。项目规划与目标设定:项目经理需要明确项目目标,并将其细化为具体、可衡量的指标,如确定项目的工期、质量标准和预算范围。制定详细的项目计划,包括任务分解、资源分配和时间安排。项目组织与团队建设:组建高效的项目团队,选择合适的成员,并明确各成员的职责和权限。促进项目内外部的沟通与合作,确保团队成员具备完成项目所需的技能和经验。项目沟通:与项目团队成员保持沟通,了解工作进展和问题。与项目的利益相关者,如客户、上级领导、合作方等进行有效沟通,及时汇报项目情况、获取反馈和资源支持
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