技术员
安徽宣城市宣州区招户用光伏技术员,负责现场安全、现场施工质量,要有实践技术。只懂理论的就不要打电话,不懂的不要打电话。8500~15000
资料员施工员技术负责人
绩溪河道整治项目招技术负责人1名,施工员1名,测量人员1名,资料员1名,老板人挺好,之前合作过,联系电话:章总
宣城宁国市岗位职责:1.负责编制施工作业指导书
4000-9000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:1.负责编制施工作业指导书,在施工前进行技术交底。2.负责编制材料预算,掌握合同中关于工作范围、供货范围的条款内容。3.负责编制所承担项目的施工计划,并负责执行和修订。4.完成负责单项技术管理工作,协调、解决单项工程施工中的各种问题,根据公司和项目要求为相关专工提供负责项目的各项基础性数据。5.负责企业标准的应用。6.做好对施工班组的技术指导和技术支持,保证施工质量一次成优。7.负责单项各项施工任务的完成,根据施工图预算和施工材料预算对项目进行成本控制.8.参与编制专业施工方案和措施,协助改进施工工序和工法。9.参加施工图纸专业会审,参与施工图纸系统会审。10.负责质量、职业健康安全和环境管理体系在所负责的单项工程中的有效落实。11.负责起草工程联系单,对设计问题及时提出改进意见。12.负责作好施工过程中的施工技术记录,督办、检查施工阶段标识。13.负责所承担项目资料、信息的收集整理及MIS录入和维护。14.做好专业和工序间的协调和沟通工作.任职条件:1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、水利水电工程等相关专业毕业应届生优先。2、掌握本专业项目管理及工程施工相关知识,精通本专业工程技术和规程规范。熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,能够熟练使用CAD绘图软件等常用的软件,有一定的分析、解决问题能力、表达能力和沟通能力。
宣城急招技术员技术负责人
3000-5000元/月
技术员月结
招聘:工程部技术员薪资:3000元以上/月要求:机电、电力相关专业或公路工程相关专业、或从事过高压电力或公路工程施工管理工作。待遇:3000-5000元,正式聘用后缴纳社保。联系人:汪老师
乌海海勃湾区需要长期从事钢钢结构制作安装,识图,放样
500-600元/天
技术员1-2个月1-2人月结
需要长期从事钢钢结构制作安装,识图,放样,会仪器,会算量,懂规范,技术员,铆工,管工。(注:有技术证,登高证,焊工证,起重工)
检测员技术员
招聘启事:技术员、检测员、检测师一、岗位职责1、负责各类建筑材料(如水泥、混凝土、钢材等)的物理和化学性能检测。2.、按照国家标准和行业标准进行试验,确保试验数据的准确性和可靠性。3、编写试验报告,记录试验过程和结果。4、负责试验设备的日常维护和校准,确保设备正常运行。5、协助解决现场检测过程中出现的技术问题。6、定期参加专业培训,提升自身技术水平。二、任职要求1、大专及以上学历,土木工程、材料科学、建筑工程等相关专业。2、具有2年以上建筑材料检测工作经验者优先。3、熟悉国家和行业的检测标准和规范。4、 具备良好的实验操作能力和数据分析能力。5、具有较强的沟通能力和团队协作精神。6、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力。7、持有相关职业资格证书者优先(如检测工程师证书)。三、薪资待遇薪资面议,技术员根据个人能力和经验确定;检测员:6000起,检测师8000起。四、应聘方式有意者请将个人简历发送至:,邮件主题请注明“应聘检测师”。 联系方式: 项目名称:广西上林至南宁高速公路,从江-融安-荔浦公路
项目经理月结
招聘:项目经理薪资:面议精通家装、工装项目施工工艺,能独立完成工程造价及施工项目,有良好的沟通能力及组织工作能力。做事细心,有责任心,能吃苦耐劳。
项目经理
宣城地区宁国市招公路施工负责人一名,要求工作经验丰富,责任心强,年龄30至40岁,月薪一万起,
技术员
需图纸精通、测量仪器熟练、懂施工全流程、能承上启下、现场调节能力强!有证最好、没证能力强也可以!只要你能力强、工资好谈!三把刀请绕道勿扰!工作时间约7到8个月
项目经理
宣城市招水利现场负责人一人,要求具有10年以上水利工程经验,负责现场统筹规划,独当一面,年龄要求55岁以下,另招施工员3-4名,要求具有3年以上水利工程经验,能独立测量放线,年龄要求35岁以下。本次招聘只招水利工程专业(只招安徽省内或者宣城市内)其他专业勿扰工期:长期联系人张总(,感兴趣的可以先沟通)
宣城招项目经理负责人
8000-15000元/月
项目经理月结
招聘:项目经理(薪资8000-15000)社保+吃住+补贴薪资:8000-15000元3年以上机械行业从业经验,懂APQP开发流程,有汽车零部件行业经验尤佳 。项目规划与目标设定:项目经理需要明确项目目标,并将其细化为具体、可衡量的指标,如确定项目的工期、质量标准和预算范围。制定详细的项目计划,包括任务分解、资源分配和时间安排。项目组织与团队建设:组建高效的项目团队,选择合适的成员,并明确各成员的职责和权限。促进项目内外部的沟通与合作,确保团队成员具备完成项目所需的技能和经验。项目沟通:与项目团队成员保持沟通,了解工作进展和问题。与项目的利益相关者,如客户、上级领导、合作方等进行有效沟通,及时汇报项目情况、获取反馈和资源支持
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