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岗位职责： 1.负责装配式设备设施的现场安装、 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与动手操作经验者优先 2. 有装配钢结构、机电安装等相关实操经验者优先 3

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奇瑞汽车[正式工】招聘启事 携手奇瑞，驱动未来--我们期待您的加入! 奇瑞汽车股份有限公司，作为中国自主品牌的领军企业之一，专注于汽车技术的研发与制造，产品远销全球各地。为满足市 场持续增长的需求，保障生产动能，现面向社会诚聘一批有志之士，成为我们的正式员工，共同为中国智造贡献力量! 一、招聘岗位(总装车间，涂装车间，焊装车间) 汽车装配工 质量检验员 设备操作工 二、岗位要求 1.年龄:18-40周岁，身体健康，无重大疾病史。 2.学历:高中及以上学历。 3.经验:有无经验均可，公司提供完善的岗前培训。 4.素质:吃苦耐劳，有责任心，服从公司管理，具备良好的团队合作精神。 5.身份:需持有本人有效身份证。 三、薪酬福利 我们提供极具竞争力的薪酬和完善的福利保障，确保员工安心工作，共享发展成果。 1.综合薪资:7000-8000元/月。 (构成:基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班补贴+全勤奖等) 2.五险一金:一经录用，立即签订劳动合同并缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)，为您的未来保驾护航。 3.食宿保障: 食:公司设有员工食堂，提供物美价廉的工作餐。 宿:提供员工宿舍，内设空调、热水器、独立卫生间，环境舒适，上下班便捷。 4.其他福利: 享有国家法定节假日、带薪年假、节日礼品/礼金。 定期组织员工体检、团队建设活动。 提供系统的职业技能培训和广阔的晋升发展空间。 四、工作地点 奇瑞汽车股份有限公司(具体厂区地址将在面试通知中明确) 五、应聘方式请携带本人身份证、本人毕业证原件。 [面试时间]】:周一至周六上午8:00-11:30,下午13:00-16:00 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个稳定、有保障的未来! 奇瑞汽车，欢迎您的加入!

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或加工任务 2. 协同班组完成日常生产计划，确保产品数量与质量达标 3. 定期对设备进行基础清洁与点检，及时上报异常情况 4. 遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 5. 配合主管完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无不良从业记录，能接受六安本地长期稳定工作 5. 接受岗前培训，可零经验入职

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成新能源产品零部件的组装、装配及调试工作 2. 严格执行车间作业指导书，确保工序质量与生产安全 3.配合班组长完成日常产量目标，积极参与团队协作与改进活动 4. 正确使用工装夹具及劳保用品，做好设备与工位的日常清洁与维护 5. 遵守考勤制度与车间管理规定，按时参加岗前培训与技能提升学习 任职要求： 1.年龄22-48周岁，，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，具备基本识图能力和动手能力，有制造业经验者优先 3. 能适应倒班制（含夜班），服从工作安排，责任心强、踏实肯干 4. 入职需自备基础劳保用品，接受统一岗前实训与安全培训 5. 遵守离职流程，提前7天提交书面申请

全年无淡季 订单超级稳定 适合养家糊口 适合长期发展 奇瑞发动机变速箱正式工招聘 恒温车间，工时稳定，单位 底薪3080-3740+加班费+绩效+津贴（8小时外算加班1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍工资）+岗位补贴+假日补贴，交五险一金，综合工资-左右，（含公积金 —7️⃣元左右） 招聘岗位：发动机组装装配线！普工 物流工，装配工 工18-40岁，净身高要求163cm以上，（体重不超100公斤，BIM值<28）纹身提前确认！ 薪资：固定工资3080+加班费+津贴，综合工资含公积金-7️⃣元左右！ 每月15号准时发薪 餐补点对点26元 免费住宿4-6人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，住宿免费。水电平摊。 免费班车，2公里，5分钟。住宿押金100元（离职随走随退） 面试时需要提供高中以上学历（学历照片或原件） 体检免费，且每两年免费进行健康体检。入职缴纳五险。公积金双倍取出！ 备注：员工下车间正式上岗打卡！

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招聘刨冰制作服务员，要求大学生（含大专），满18周岁，有饮品刨冰制作经验，能吃苦耐劳。薪资待遇3600元起。招聘人数数名。工作地址在铜陵镇。

招聘服务员，年龄18至30岁，要求吃苦耐劳、手脚勤快、服从安排，有无经验均可，新手可教。工作内容包括点餐上菜、桌面收拾、卫生整理、接待顾客。薪资面议，提供包吃包住、节日福利、每月休息，长期稳定。暑假工请勿联系。工作地址位于铜陵镇蓝色港湾。

负责登记及日常巡逻，工作轻松。 身体健康，无不良记录即可上岗。 230元一天，包吃住，工资准时发放。 工作地点:安徽 芜湖

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招聘操作工、焊接工、电工、铆工。负责一线生产工作，包括焊接、电工和铆工操作。需严格遵守生产流程和标准，服从安排，具有良好的团队协作能力。月薪4000元以上。

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

岗位职责： 1.负责液压系统方案设计、元件选型及原理图绘制 2. 开展液压系统仿真分析、性能测试与故障诊断优化 3. 配合机械、电气工程师完成整机集成与现场调试 4.编制液压系统技术文档、BOM清单及作业指导书 5.参与产品开发全流程，提供液压专业技术支持 任职要求： 1.熟悉液压传动与控制原理，掌握常见液压元件（泵、阀、缸、马达等）特性与应用 2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或AMESim等设计/仿真软件 3. 具备液压系统装调、测试及问题闭环能力 4. 工作认真负责，具备良好的跨部门协作与沟通表达能力 5. 机械、自动化、车辆工程等相关专业背景优先

招聘：机修工薪资：4500-6000元/月设备巡查，设备维修。

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个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。