招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

热爱销售工作，对互联网行业充满热情，具备良好的客户沟通能力，能够快速理解并适应新事物，充分发挥个人优势挖掘潜在客户资源，并主动对接相关决策人员。 岗位优势： 1、提供带薪培训：无需经验门槛，公司为新人配备系统化、趣味性强的全方位培训，轻松上手； 2、年轻化团队氛围：团队成员以95后为主，志同道合，协作奋进，工作之余丰富多彩（休息时间可参与多种互动游戏）； 3、成单效率高：客户意向明确，转化迅速，销售周期短； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、积极进取，目标清晰，富有梦想，有销售经验者优先考虑； 3、具备团队协作意识，表达沟通顺畅，执行力强，有韧性，有追求； 你关心的福利待遇： 1、薪酬结构由底薪+绩效+提成+交通补贴+餐补组成，具体细节面议； 2、入职即签正式劳动合同，转正后享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等法定假期，员工及家属节日礼金与慰问礼品，生日祝福，季度及年度团建旅游等福利； 3、表现优异者有机会纳入员工持股计划，获得公司股票期权，共享企业长期发展成果； 你期待的成长平台： 1、入职初期安排约3天带薪培训，涵盖行业认知、公司概况、业务流程等内容，配套师徒制机制，由资深同事和主管全程带教； 2、只要你愿意成长，公司将持续提供丰富的学习支持； 3、系统提供行业知识、专业技能、销售技巧培训及清晰的职业发展路径规划； 你渴望的晋升通道： 业务方向晋升（销售代表—资深销售代表—销售主管—销售经理—销售总监） 管理方向晋升（销售代表—资深销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—副总经理—合伙人）

岗位职责： 1. 负责公司内贸市场的开发与客户维护，落实销售计划，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业的解决方案，稳固并深化长期合作； 3. 跟进订单执行全过程，统筹协调内部资源，保障交付周期与产品品质满足客户要求； 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察、营销策划及谈判能力，注重目标达成； 2. 服务意识强，能独立应对和解决客户各类问题； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析方法； 4. 具备良好的沟通协作能力，适应高效团队协作模式； 5. 有网站运营推广经验，通信行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

踏实肯干，肯吃苦，满18岁

{工作内容}： 1.主要负责光明奶品的销售及二次开发，承担所在区域光明鲜奶老客户的续约、转介绍以及新客户的开拓与签约工作。 2.维系现有客户关系，推动客户推荐、续订、新增订单，专注家庭端鲜牛奶供应服务。 3.公司提供基础客户资源， 业务属快速消费品范畴，家庭订奶成交率高，复购稳定，市场发展潜力大。 {薪资待遇}： 1.无责任底薪加提成模式，无业绩考核压力，收入与个人能力直接挂钩。 2.综合底薪4000元+3%~23%提成，涵盖新单奖励、续单提成及绩效奖金（月营业额1万元可获得2500-5000元收入）。 3.公司安排住宿，每月组织团建活动，年终发放奖金，提成当日到账。 4.按规定缴纳深圳社保。 {工作时间}： 1.工作时段固定为14:30至21:30，共计7小时，拒绝内卷，无需加班。 2.周末双休，法定节假日正常休息，春节额外享受年假。 {发展空间} 1.深圳市内业务覆盖广，划分固定区域管理，职责清晰。 2.晋升机制高效，入职3个月可升组长，半年有望晋升主管并带领团队，所有管理层均从一线提拔，成长路径明确。 3.客户资源稳定，订单周期以半年或一年为主，服务持续性强。 提供住宿新人配备客户资源资深导师一对一指导

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

职位描述: 1、热爱货代行业，熟悉货运代理相关流程； 2、利用电话销售、线上推广及其他有效方式开拓国际物流同行客户，达成个人业绩目标； 3、建立并管理客户资料，为客户提供专业咨询、报价及全流程物流运输解决方案； 4、定期回访现有客户，掌握其最新需求，持续维护客户关系并深入挖掘潜在合作机会，推动业务增长； 5、搜集并整理市场信息，及时汇报行业动态与竞争情况。 任职要求： 1、******，性别不限，具备国际物流销售或同行货代经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，执行力强； 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，充满活力与热情，具有良好的团队协作意识； 4、愿意在货运代理领域长期深耕发展； 5、接受无货代背景人员，但需具备较强的开拓意愿和学习能力； 公司福利待遇： 1、上班时间：（双休制）周一至周五9：00-18:00； 2、缴纳五险一金；享受国家全部法定节假日，带薪年假等； 3、提供完善1-1的带教师徒制，以及1-2周的带薪新人培训； 4、公司集体旅游活动，一年1-2次（根据公司盈利状况）； 5、节日礼物； 6、员工生日会； 7、年终奖（根据公司盈利状况）；

河源市源城区招修锁/开锁/换锁

河源市紫金县招家具修复

招服务员3500~5000年前双倍工资。微信电话 目前招服务员20个。包吃包住直到招满为止这几天开业，记得看到信息打这个电话

岗位职责：1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 3.负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力4. 协同厨房、采购等部门做好物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全与消防安全规范5. 定期分析运营数据（如翻台率、人均消费、差评原因等），提出优化建议并推动落地执行 任职要求：1.具备餐饮行业楼面管理经验，有连锁餐饮或中高端餐厅从业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基本财务常识，具备基础数据分析意识 4.形象端正，责任心强，服务意识突出，认同公司企业文化与价值观5.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与职业发展意愿

招聘酒店保安，月薪4500，月休四天，包吃不包住，要求18到45岁，身高一米七以上，形象良好，有服务意识，有过酒店工作经历的优先，寒假工175一天，要求做到年后，人走账清

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘电销经理，销售员若干，男女不限，25-35岁.月薪4000-6000

有销售导购经历

聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其处理未结清款项，帮助客户降低信用风险，维护个人信用状况； 2. 负责跟进逾期客户的后续还款进展，实时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容简洁明了，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，无论有无经验均可报名，入职前提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，能够熟练使用常用办公软件； 薪酬福利 综合收入约7000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上。 欢迎有意者提交简历或主动联系了解详情！

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工作内容： 1. 通过各类渠道完成国际知名奢侈品牌二手精品的回收工作； 2. 在线上对商品进行初步鉴定，评估真伪、新旧程度及市场价值，并给出合理估价。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于理解对方需求，处事灵活； 2. 熟悉主流二手交易渠道及社交平台的交流方式；有奢侈品回收从业经历者优先考虑。 薪资：3000+绩效+社保 工作时间： 8:30-18:30 周末双休

1.负责店里的产品介绍，跟踪客户！ 2.要有责任心，服从管理，有团队精神！ 3.年龄28-45岁(年龄不符，请勿咨询) 4.薪资待遇：3500-9000/月，月休4天！(保底+提成+奖金+补贴)对销售工作有极高的热情与主动性热爱销售工作。 5.有装修，瓷砖，房地产，汽车，售楼等销售经验优先考虑。 6.早班9.30-18.00/晚班13.30-22.00 7.具体需要到店面了解，不支持线上咨询。

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工作职责： 1、负责指定区域内的客户拜访，保持良好客情关系，积极争取订单并达成各项业绩目标； 2、拓展新客户资源，确保销售终端陈列的标准化与吸引力； 3、负责公司市场设备的管理与日常维护。 职位要求： 1．具备中专或高中及以上学历； 2．能在压力环境下主动开展工作，具备一定的沟通协调能力； 3、有快消行业从业经历者优先考虑 薪酬福利： 1、收入构成为基本工资+绩效奖金+各项奖励+多项补贴（含交通、高温、餐费等）； 2、依法缴纳六险一金（广州地区社保公积金，第六险为商业补充保险，子女亦可享受同等保障）； 3、按规定享有带薪年假；同时享有法定节假日（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、重大节日免费提供饮品福利；高温期间每日发放2支防暑饮料等贴心关怀； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织薪资评估并实施调薪机制 职业发展： 1、公司建立系统化培训体系，新员工入职后将接受专业培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程； 2、提供多样化学习资源，定期组织销售技巧、谈判策略、客户开发等专项培训； 3、拥有健全的人才培养与晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔； 4、晋升通道清晰：初级业务员—中级业务代表—高级业务代表—主任—经理—区域经理（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）； 5、广东太古可口可乐倡导性别平等，男女均可在销售岗位上发挥出色； 6、欢迎应届毕业生应聘销售类职位！