岗位职责： 1、负责公司客户的日常沟通与维护，提升客户整体服务体验； 2、按照公司规范执行上门量房、客户邀约、到店接待及客户转化等相关流程； 3、依据公司标准完成客户选品及合同资料的整理与流转工作； 4、负责已签约项目的全程跟进，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底及施工变更等环节的衔接； 5、严格遵守公司各项规章制度，按时参加培训、会议及相关团队活动。 任职要求： 1、具备室内设计或装饰设计相关专业背景； 2、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练使用CAD等设计软件； 3、沟通表达流畅，富有责任心，热爱设计行业，具备良好的团队协作意识； 4、有2年以上家装行业工作经验； 6、本岗位实行单休，每周二为固定休息日。 工作地点 南山店 地址：深圳市南山区西丽街道科陆大厦A座（瑞幸咖啡门店后面一楼就是）

岗位要求 1. 学历及经验要求：具备建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业本科及以上学历，具有一年以上工装领域室内设计工作经验，熟悉室内设计流程，具备良好的审美素养和扎实的设计基础能力。 2. 软件要求：熟练操作AutoCAD、SketchUp、Enscape、D5渲染器、AI、InDesign、Lumion、Photoshop及MS Office等常用设计类办公软件。 3. 能力要求：对室内设计工作充满热情，具备较强的自主学习意识与持续提升意愿，恪守职业操守，富有责任心，具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 4. 有参与过商业综合体、写字楼、旧建筑改造等大型工装项目设计经验者，在同等条件下优先考虑。

岗位职责: 1、根据业务开展进度，对门店空间设计结果负责，确保按时、按质、按设计要求独立完成门店整体空间设计方案(效果图、设计图、施工图);2、配合招商、选址及运营，参与对接客户设计需求沟通，完善设计流程;3、参与门店施工现场的配合与交涉负责，现场与施工方就施工工艺与设计等技术上的问题进行沟通; 4、配合团队完成技术归档;5、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、熟练操作CAD类制图工具，具备门窗方案设计、施工图绘制与图纸审核能力。 2、掌握建筑门窗行业标准及施工工艺流程，了解基本建筑结构原理。 3、可独立承担建筑工程图纸中门窗部分的深化设计工作，能依据项目实际需求完成门窗选型与技术方案拟定。 4、具备一定施工现场管理经验，能配合项目经理开展现场作业技术支持与指导。 5、能运用算料软件完成下料清单编制，绘制门窗加工单及相关工艺图。

职位描述 1、主导项目硬装概念方案的创意策划与设计呈现，把控整体空间效果与实施落地； 2、擅长挖掘项目内在故事线索，能依据项目定位打造具有情感连贯性的空间叙事结构； 3、根据项目调性甄选适宜材料，完成整套材料册及样板板的制作与整合； 4、对接材料供应商，组织并筛选满足设计方案要求的材料样品； 5、参与客户汇报流程，协调推进方案调整及项目完工后的优化完善工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，室内设计、艺术设计、建筑学等相关专业； 2、3年以上硬装设计或物料设计工作经验，具备扎实的空间设计功底与造型能力； 3、熟练操作CAD、Photoshop等设计工具，具有一定平面表现与视觉传达能力； 4、熟悉装饰材料特性与施工工艺，能基于叙事逻辑系统组织硬装材料表达； 5、具备良好的沟通协作能力，思维条理清晰，能够高效推动项目执行进度。

岗位职责: 1.协助室内设计师进行项目设计与实施；2.参与设计会议，提供创新的设计想法；3.与客户沟通，确保设计满足客户需求； 4.协助设计师完成设计项目的初步草图与细化设计； 5.参与项目的施工图纸绘制与材料选择。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对室内设计有浓厚兴趣，能够理解设计理念；3.熟悉室内设计软件操作，如CAD等；4.有责任心，能够按时完成分配的设计任务；5.具备基本的设计理论和知识，愿意学习新技能。

1、配合完成客户接待及设计合同签订工作 2、实地进行现场测量，与客户深入交流需求 3、制定设计方案，并依据设计标准绘制图纸 4、协助客户在材料选购过程中进行专业指导 5、根据预算范围，陪同客户在商场内完成材料采购 6、负责组织内部技术交底及施工现场交底工作 7、按要求对施工过程提供必要的现场技术支持 8、办理设计调整与材料变更的确认手续 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有一定的家装设计从业经验 3、熟练操作CAD、Photoshop等设计绘图软件 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金 2、法定节假日11天、7-15天年假、全额带薪病假6天； 3、五险一金，补充商业医疗保险 4、节假日礼品福利：生日、中秋节、春节等； 5、年度免费体检、旅游等 6、公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。 上班地址: 深圳罗湖区泥岗东路1111号百安居罗湖店

岗位职责： 1、按照公司规划推进店铺及其它项目空间设计，并负责施工过程的跟进与落实； 2、依据品牌发展需求，持续优化与升级品牌店柜视觉形象，独立完成施工图与效果图绘制； 3、主动搜集行业内的新型材料、先进工艺及前沿技术等相关资讯； 4、结合企业门店形象标准，开展设计研发工作，对店面装饰新形态提出可行性优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工业造型设计等相关专业背景； 2、具有1-3年终端形象设计、展示陈列布局及道具设计开发等相关领域工作经验； 3、工作严谨细致，责任心强，思维灵活，能适应压力环境，具备良好的协作意识与团队精神； 4、熟悉时尚潮流品牌运作，具备优秀的审美能力、创意思维以及时尚洞察力，掌握广告传播、艺术设计、商业美术等专业知识，熟练操作各类设计软件。 5、满足《职位说明书》中列明的各项任职条件。

20岁以上，无经验限制

设计师要求: 1.性格稳定，有责任人，人品第一 2.有协调工地对接的能力，专业的绘图经验及落地能力 3.熟练室内的软件，具备比较强的沟通能力，跟单能力，跟业主沟通学会给业主提供情绪（这点很重要） 4.有4-6年的经验全能型懂人情世故（新手，刚做设计师没开悟的设计师勿扰） 5.重新翻新了办公室，办公环境优越，环境助签到 6:上班时间上午10.00-12:00. 下午14:30-6:00 7:公司有冰箱微波炉可带饭

小象超市骑手 年龄：20-50岁 要求：能练熟使用智能手机，会驶驾两轮动电车，会使用机手导航，有无经验均可。 月收均入10000-14000元以上，上不封顶！ 力努月入万元不是梦！ 单量足 我们属于驻店模式，站点有固定人数，保证月收入稳定，单量多多，配送区域近 现招聘骑手30名 温馨提示:我们是站点直聘，不是中介！全深圳就近分配

深圳坪山拉（现场面试） 电工中工：33元/小时 包住包吃，，3月左右，每周可预支，，光伏设备井号有证

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机电公司1、焊工（临时工），二保焊，能焊0.7薄板，需试工，3人，包吃住，工资30元/H。2、普工（临时工），5人，长白班、包吃住，工资18元/H。上班时间：8：00-12:00,13:00-17:00，加班17:30-19:00地址：深圳工业园苏州大道与泉州路交界处有意者联系：/

招聘盐田驾驶员2名，乘龙350马力国六新车辆要求:1、A2驾照（盐田码头2年以上工作经验），从业资格证2、能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，配合操作调度安排3、熟悉码头操作流程，熟悉珠三角线路有意请致电：赵小姐

需要一个设计师审图，审图是:（室内装修设计图纸），设计图纸出来过后需要审图，审图审图，审图，审图通过后交给施工方施工，一定要有经验者，看清楚再联系

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

现场变更现场算量洽商变更，

1、家装设计师 2、施工图，效果图 3、工作认真负责

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

任职要求： 1）3年以上半导体行业市场销售或技术支持经验 。 2）微电子/电子工程/计算机等相关专业优先考虑。 3）大专及以上学历，适应出差。 4）持有驾照C1照优先考虑。 岗位职责： 1）负责人体红外热释电产品和相关外围配套产品（红外芯片，菲涅尔透镜等）的市场推广。 2）挖掘新客户并维系客户关系。产品送样，项目立项，出货，回款等销售工作。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售目标 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，推进产品在市场的落地与销售 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，具备成功项目案例 2. 具有较强的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹能力和客户服务意识 3. 学习能力强，适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力 上班时间： 早上8:50-12:00，13:30-18:20 公司地址： 深圳市南山区粤海街道科技中二路19号劲嘉科技大厦1301

我司为立邦中国深圳地区官方授权服务商，主营墙面刷新，防水改造，厨卫局改和家装整装等业务 岗位职责： 1. 拓展新客户资源，持续维护已有客户关系； 2. 把握市场变化趋势，灵活优化销售方案以契合实际需求； 3. 全程跟进订单执行进度，保障项目按时交付； 4. 汇总客户意见与市场信息，为产品优化及新品研发提供参考依据。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力与商务谈判水平； 2. 具备较强的协作意识，能与团队高效配合； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏与压力环境； 4. 服务意识良好，能够快速响应并处理客户需求。

需要具备出色的学习能力！ 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，收入上不封顶！ 2、入职即享为期一周的带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程实操教学助你快速上手！ 3、试用期即缴纳五险一金，享节日礼品、年度健康体检、礼金、带薪年休假等多项福利； 4、定期发放免费下午茶与新鲜水果，每季度及年度组织省内外团建旅游； 5、团队成员以90后、00后为主，管理模式扁平高效，工作环境轻松融洽； 6、获阿里、红杉等一线资本投资，处于高速发展阶段，职业成长空间广阔； 7、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等头部互联网企业，均为销售精英与管理骨干，专业能力强，重视团队培养，携手共进！ 【我们需要你】 1、销售产品包括：AI客服智能体、电商私域SCRM系统、抖店外呼解决方案； 2、公司配备完善的客户开拓系统与专业管理支持，协助高效成单，你只需通过电话邀约客户，后续由管理层陪同上门洽谈，转化率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的沟通表达能力，能快速掌握产品知识； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端业务者优先；拥有电商行业资源者优先考虑！ 3、能承受较高强度的工作节奏，渴望挑战高收入。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月晋升为团队主管； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→城市经理→区域负责人→事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发技术实力雄厚，产品持续快速迭代升级； ②设有专业售后服务团队，全天候响应客户需求； ③背靠阿里、启明创投、红杉资本等顶级投资方，资金流稳定； 2、团队层面： ①提供系统化带薪培训； ②实行一对一导师带教机制； ③年轻化团队，协作氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②晋升通道畅通； ③工作氛围愉悦：与90后、00后优秀伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队凝聚力强！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，期待你加入我们，一起开创事业新篇章！ 【公司介绍】 探域为探迹集团全资子公司！位列广州独角兽企业第14位！全球独角兽排名第958位！专注电商全域智能增收：让电商经营更简单，推动品牌实现全域数字化增长。作为领先的电商全域智能营销SaaS平台，围绕消费者触点，赋能品牌全链路数智化运营，达成高质量发展。资方涵盖阿里、红杉、软银等知名机构。

我们的工作内容是，帮助身边人或陌生人处理消费者权益申诉不合理费用，手机话费乱扣费，儿童充值的游戏费，信用卡年费，最低还款利息等不合理利息都可申诉退回。微信，支付宝，花呗，借呗，都可申诉退回，各大平台贷款的高息都可减免以及飞机票的杂费都可申诉退回，，公司会教您。工作简单自由，月收入几万块。帮助别人的同时，也帮助了自己一举两得

岗位职责： 1、负责公司产品在深圳区域的市场推广与客户开发工作。 2、主动挖掘潜在客户，完成日常拜访、需求沟通及方案推介。 3、独立跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款协调等环节。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力。 2、有销售经验者优先，行业背景不限。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

如果您怀揣百万收入的追求！如果您期待在事业上大展宏图！我们诚挚邀请您的加入。公司已为卓越人才搭建好成长舞台，并提供免费的海外学习与工作机会。 【工作内容】 1、依据公司及部门销售目标推进销售任务，达成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，推动销售成果落地； 3、主导客户商务沟通与谈判，建立并维护良好客户关系，提升签约成功率； 4、通过定期回访客户，掌握其当前及未来需求，推动客户持续合作与深度开发； 【岗位要求】 1、具备销售工作经验，擅长人际交流 2、有强烈收入期望，勇于挑战高薪，执行力强 3、性格积极，富有责任感，具备团队协作精神 4、身体状况良好，形象端正 【福利待遇】 1、六险一金（包含社保五险、意外险及公积金） 2、公司定期组织旅游、文娱活动及丰富下午茶时光； 3、享受节日福利、团队聚餐、年度健康体检等； 4、表现优异者有机会晋升为公司合伙人； 5、提供赴日美免费学习与工作机会； 博洋优选，创立于2003年，2022年成立集团总部——深圳博洋优选跨境物流有限公司，致力于为客户提供高效、可靠的供应链解决方案。 旗下拥有广东博洋国际物流有限公司、深圳联合优选国际物流有限公司、深圳市优选仓国际物流有限公司、广州博洋优选国际物流公司及博洋国际物流（越南）有限公司； 联合优选由博洋优选与日本FC共同设立，主营日美双线渠道，其中博洋优选重点发展美国线路，联合优选专注日本线路运营。 始终专注于打造值得信赖的一站式专业服务体系。截至目前，已与来自中国大陆、韩国、中国香港、日本、欧洲、美国、中东等地近1600家企业建立合作，实现共赢成果。 合作客户涵盖极米、绿联智能、德兰明海、百事泰、当贝、倍思、华美兴泰、驰普、时易中、网易严选、丰田通商、优衣库、丸红、巨星、黑白调、飞剑等（排名不分先后）； 合作船司包括阳明海运、STX Pan Ocean、Sinokor、CMA-CGM、中国海运（集团）总公司、Maersk Line、KTMC、HMM、OOCL、KLINE、SITC、万海航运股份有限公司、Senator Lines、APL、PIL、EMC、IAL、SJJ、COSCO、TSL等十余家； 公司官网：http://www.szfcsl.cn/

我在乐有家期待你的加入，为平凡的你实现不平凡的梦想！ 【薪酬待遇如何？收入自主意味着什么？】 实行收入自主机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 【待遇这么好，要求是不是很高？】 营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习管理实战经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，勇于自我证明，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化的职业培训与考核； 4、期望加入集团总部首批大学生创业实践团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿。 【具体工作内容是什么？】 简而言之，是运用专业能力和信息资源，为客户提供高效、合理的房产交易解决方案。主要负责房屋租赁与买卖业务，涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。 【作为新人没经验怎么办？三级培训体系是怎样的？】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统培训 3、导师一对一指导：每日一训+每日一考，结合理论与实操进行专业带教 【团队氛围怎么样？】 纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想 【想往管理方向发展，晋升难吗？】 人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向多元发展 1、置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！ ★ 面试流程：初试—复试—见习培训—终试—入职 【非常想加入乐有家！怎么联系？】 联系：HR张主任 一三五七七三七七六三八（微信同号）

20岁以上，一年以上经验

招销售专员