北京大兴区招聘车险续保专员，若干名车务经理，若干名男女不限，18~40岁，会简单使用电脑，有经验者优先无责任底薪3500元，综合工资8000~10000大兴旧宫附近

健康财富规划师(HWP)是公司与武汉大学联合的权威认证体系，定位是致力于服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。为中高端客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案职位要求:1，大专以上学历(学信网可查)2，3年以上工作经验3，有创业经验优先考虑4，思维敏捷，善于沟通，对金钱有欲望，抗压能力强

岗位职责:【职业介绍】：1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。岗位要求:1、学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历2、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录4、工作地点：北京市、

招募精英伙伴公司优势:公司深耕国内养老社区产业十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式。行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的养老规划专业人才(底薪1.6万-4万+提成20-40%)，行业魅力就是收入无上限可以挑战高薪。岗位要求:25-48岁左右，大专以上学历，有金融、高端地产、医疗健康等行业经验，以及有创业经历者优先考虑，有能力可以放宽条件，欢迎推荐或自荐握手社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势上班时间早上9:00下午6:00法定节假日都休息销售主要负责运营与开发高净值客户。我们在全国48城市拥有高端候鸟度假养老社区，同时全国526家三甲医院合作医疗服务。

康养规划，保险咨询顾问，售后服务，二次开发，对接大健康和大养老项目

岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模式，带客户体验实体养老和医疗服务服务或参加高端论坛，通过体验式营销促成并签单。2-以公司四位一体战略为核心，为客户提供养老、医疗、口腔、临终关怀等全生命周期的一站式服务。3-负责公司现有客户的维护，跟进与开发。 薪酬待遇:1-底薪责任:6000-10000/月。2-提成:20%-35%3-综合薪资:20000-30000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入）任职要求:1-年龄:24-50周岁2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的职业经理人。行业魅力就是收入无上限，挑战高薪!     养老社区介绍:社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势工作内容:公司提供客户，公司每周定期举办高中端酒会活动、社区参观活动、手工活动，我们可以约客户参加活动然后促成。工作地点:IFC大厦＃岗位描述:1.品牌策略构建与推进2.品牌推广与营销3.品牌形象维护与优化4.团队协作与领导＃任职资格1.教育背景-专科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-拥有运营管理工作经验，有在知名品牌成功运作的经历者优先。3.专业能力-具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确预判市场趋势并制定相应策略。-优秀的沟通协调能力，能够与内外部各方进行高效的对接与合作。4.个人品质-对运营工作充满热忱，富有创新精神和责任心。-能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

急招！！急招!!急招!!地点北京西直门，工作时间早9晚5工作内容，拓展客户，对客户进行理赔，指导，回访。形式：线上远程指导，线下约谈。两种任选，打电话为主。新人第一个月以培训学习为主，第二个月转正，5险一金。正式职工不是兼职，有合同保障。公司，北京泰康人寿，连续8年世界500强。薪资：底薪5000，普遍新人工资在1万起步，资深从业人员月薪几万，晋升主管年薪几十万。学历要大专否则底薪没有5000。截止到11月10号！！！联系李先生。要求自备白衬衫，黑西裤，黑皮鞋。没有黑色深色也可以。

岗位名称：健康财富规划师 （比肩医生 律师 资管师的一个新型岗位）岗位对接职责：给客户做资金管理规划的同时对接全国自建养老社区+康复二甲级医院，主做医疗养老板块 服务高净值客户薪酬架构:基本底薪:1.6w-4W(考核制）+提 成:20%-50%季度奖:14%x4次年终奖:9%持续奖:8.8%长期服务奖:4%/每年*晋升快 *薪资高 储备主管 借助平台组建自己团队 *工作内容简单易上手，老人团队协作教工作经验*月休8天，早九晚六，午休两小时

给老客户做后期服务，坐班制制办公室办公，带签合同，车险，寿险健康险，保单，变更，理赔整理资料，

项目招聘1.招聘小区男女保洁人员，年龄：58岁以下，工作时间:7：30点一11:30，13：00-17：00，不管吃，管住，工资3300.00，管吃管住，工资3000.00，月休2天。不休息，算加班，需要健康证明！2.以上招聘人员备能吃苦耐劳，有经验，必须服从管理：按标准完成本职工，工作地点：通州区九棵树附近小区联系电话：

新疆伊犁招光伏安装

北京朝阳区招信号工，一个工资6500一个月，三个塔吊，八个信号工，想干的请联系

北京市大兴区招油漆工安完门后补门边，有5块踢脚板歪了，修一下，有几处小地方补完腻子，磨一下，然后刷漆

地铁保洁项目招聘岗位要求：年龄在76以内身体健康无疾病，政审合格；男女不限，有保洁经验者优先。福利待遇：1.白班： 07:00---16：00 中班 ：13:00---22：00 夜班：22：00--07：00整月工资3400元。2.8+8班次：13:00---7:00 /22:00---16：00月工资6500元。3.卫生间专盯：大班：7:00---22:00 整月工资5000元。工作地址：地铁四号线（安河桥北至公益西桥）沿途各站，就近分配。联系电话

业务开拓，团队组建运营。

负责汽售后三包索赔工作、信息员工作

招聘岗位：客户专员招聘人数：6人岗位描述：完全凭借公司提供的客户资源，开展电话回访，为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。任职要求：1、高中及以上学历，普通话标准，亲和力佳，口齿清晰，表达流利；2、思维敏捷，善于控制情绪，电脑操作熟练。3、专业不限，市场营销、电子商务、金融保险、互联网开发及应用等相关专业优先，应、往届毕业生均可。薪资福利：1、在线培训期（6天），培新津贴+线上奖金，入职三个月内平均收入3000元/月；2、培训合格后，底薪1800至2500元+奖金+各种阳光福利+长期服务奖等，入职半年以上平均收入5000元/月；3、与公司签订劳动合同、缴纳五险一金。

1.负责公司车险客户资源维护。无需外出开拓资源。2.定期维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求，建立良好的长期合作关系。上班时长：8:30-12:00；13:3019:00不加班薪资待遇：底薪（3-4k）+提成【团队包含底薪工资人均到手1.5w】，有五险一金，有交通和饭补。有带薪年假、婚假、产假办公环境好，独立隔板工位，有足够的位置放折叠床午休。人性化管理，经常会有下午茶。车险对于有车一族来说是必需的，因此销售出单更轻松。哪怕是新手小白也无需有顾虑，我们提供带薪岗前培训十天，十天内足够上手。原则上要求大专学历，特别优秀者（有销售经验）可放宽到高中/中专

宝妈重返职场，机会就在这里！"我们欢迎有经验的宝妈重返职场，提供完善的培训和友好的工作环境，助你顺利过渡工作内容保险售后销售不用坐班每天早上送孩子上学后公司打卡一次全天就不用呆在公司线上线下皆可学习了解保险产品也是给自己保障出了意外疾病都是先问有没有买保险就是给自己的保障新人有入职精贴薪资详细电话了解

业务员6名，经营产品，泸州老窖头曲精品头曲，牛栏山，张裕，永丰董事长代言主打产品。有经验从事过酒水饮料销售的优先，吃苦耐劳，五险。

T&Luxe希尔瑞轻奢生活馆招聘职位：全职顾问;招聘年纪：38以内;招聘;身高：1.62以上;工作时间：上一休一;招聘条件：有轻奢服装销售经验优先，鞋子，饰品，鞋子，包包，经验亦可，身材匀称;工资待遇：7000-12000;公司福利;保底底薪4000+提成（上不封顶）;上一休一，国家法定节假日三薪，满一年后有带薪年假，五险一金，免费工服;工作地点:;北京王府井百货大楼

线上维护视频号推广，帮患者挂号，跟进患者后期用药情况

我司一直针对高新技术企业、专精特新企业的在职人员，开展项目技术、管理、财务类培训。目前采取线上线下培训方式，及线下总裁班的招生，因业务需要，现招聘业务人员10人，年龄20以上，性别不限，有相关经验优先录用，无经验公司免费培训。周一到周五上班，六日、法定节假日正常休息，没有任何加班。我们针对的行业比较专注，客户群体多，成单率高,培训课程新颖，市场同行竞争少。待遇：公司有完善的薪酬体制，采取递增式底薪，递增至底薪7500元+提成。另：招兼职上班时间自己定，比如上午9：30——下午3：30或上午10：00--下午4：00，按工作时长定底薪，周六日双休。另外：提成和奖金比例跟全职员工一样。工作很简单，坐在工位上，电话联系业务。

招聘光伏业务员经理，推广员，年龄不限，文化不限，男女不限，可全职可兼职，工资待遇5000-30000元，联系电话微信同步，收房山地区的群，

餐饮公司项目的开发与拓展，包括业务跟单，对账，结账等工作，年龄要求25-40岁之间

我司成立于2015年，目前已经成立9年之久，在北京、河北、上海都设有分公司，业务人员150+发展稳定，与全国130多家银行都有合作对接，全国都客户可以做，渠道过硬，深耕多年，公司可向您提供全国性客户资源，不需要自己开发客户一、工作内容1.电话联系公司提供的精准意向客户数据与客户联系沟通2.接待上门咨询的客户（高精准高需求，好沟通的客户）3.审核客户资质匹配方案达成合作4.公司内部有标准化培训体系，可以快速上手。二、职位要求1、年龄16-40岁，对销售有充足热情，有强大自信2、有无销售经验均可，过往销售工作中有出色成绩的优先考虑3、愿意挑战高薪，急需赚钱有明确赚钱目标和欲望公司带薪培训，没有经验的新人可以在3天快速上手三薪资待遇1.纯底薪+高40%提成+奖金3000-20000+额外开单奖+上门奖+新人奖+苹果奖（可折现）新人月薪平均1.5万老员工平均2-3万前20%员工月薪稳定10万以上(真实薪资可看薪资条)2.室内办公无需外出自己找客户，邀请客户到公司3.数据就是命根子!数据在同行业排名前列4.接受小白，带薪培训7.每周下午茶每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断8.全国几十家门店，深耕行业多年，成熟团队渠道资源，最快俩个月晋升9.公司直招无需任何费用

福利待遇：伙食：公司提供一日三餐住宿：两人一间，配有独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、网线等设备培训：多方面综合性专业培训；管理路线通道晋升；五险：办理社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）奖金：发放年终奖（结合公司经营业绩和个人绩效）带薪休假：工龄满一年累计计算工龄员工活动：不定期举行团建活动、聚餐、旅游福利等；职位描述：(1)负责幼儿园、学校、商场等区域的客户信息采集；(2)通过采集信息，电话邀约客户到访体验；(3)接待到访客户并成功签单；(4)老客户维护，建立良好的长期合作关系，挖掘客户最大潜力；职位要求：（1）20—35周岁，有过地推经验及保险工作经验人员优先；（2）具有较强的抗压能力和团队协作能力；（3）具有较强的语言表达能力及执行力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识；（5）如未有同行业经验，前期会由经验丰富的马术顾问传授、帮助、代领完成工作。客户定位：青少年儿童家长及喜爱马术运动人群；发展前景：（1）在职一年以上，有成为销售管理，可带小组团队的上升空间，月薪：30000+（2）在职两年以上，有成为销售经理，可带大组团队的上升空间；月薪：50000+（3）在职三年以上，有成为俱乐部分店负责人，可独立经营马场的上升空间；月薪：100000+

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