
甘肃庆阳西峰区招工,需要1个水电,需要1个装墙板的师傅工钱面谈,有想做的师傅电话沟通活在乡下农村
墙板水电工
甘肃庆阳招工,需要1个水电,需要1个装墙板的师傅
工钱面谈,有想做的师傅电话沟通
活在乡下农村
甘肃白银老君乡招聘搬玉米员工6人,薪资120元,以现金结算,提供工作餐,早晚有车辆接送。
120元/天
种植工日结
老君乡招聘搬玉米员工6人,薪资120元,以现金结算,提供工作餐,早晚有车辆接送。
押运员餐补
押运员·甘肃省·白银市·薪资面议·提供住宿·可预支·与同事协作推进进度;能长期做优先,保证作业面整洁有序,有餐补,经验不限
项目设计专员(室内设计)
6-8千/月
装修设计师经验不限大专
岗位职责
项目工程(设计)师/项目助理工程(设计)师:负责公司各类型装修项目设计、工程全过程;有机会接触预决算、资料制作等相关工作。
任职要求
毕业0-3年(欢迎优秀应届毕业生),大专及以上学历。
室内设计及建筑设计专业优先考虑;
精通SketchUp建模,及Enscape等渲染软件,能独立完成项目建模及方案推敲,能输出高质量效果图。
精通PHOTOSHOP软件;
面试时需提供个人作品集(学生作业/实习作品/个人练习均可);
能在总工的指导下完成施工图绘制(精通AUTOCAD),
精通Office办公软件,能高效完成汇报材料及数据整理。
素质要求
吃苦耐劳,能够适应项目现场办公及偶尔加班;
爱学习、自驱力强,对设计品质有执念,能主动钻研技术规范与新材料工艺;
做事认真负责,注重细节,对交代的设计任务有高标准自我要求;
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
加分项
熟悉视频剪辑软件;
有驾照并能熟练驾驶(项目现场通勤需要)。
装修/室内设计
5千-1万/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公展厅别墅小户型普通住宅餐厅
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 熟悉装修流程,熟悉室内装修工艺,能出节点图大样图,竣工图,备竣图,能独立完成整套施工图
2. 精通AutoCAD、
3. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
4. 工作认真负责,有较强执行力和团队协作意识
5.有实际项目经验者优先,接受应届毕业生投递
装修设计
1.8-2.5万/月
装修设计师3-5年高中现场办公
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队落地设计方案,把控材料选型与现场工艺效果
4.参与项目预算编制及软装搭配方案制定
5.配合完成项目验收及后期回访服务
任职要求:
1.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2.具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力
3.有独立完成整套设计方案经验者优先
4.责任心强,具备良好的沟通协调与客户服务意识
5. 热爱设计行业,学习能力强,能适应项目制工作节奏
家装设计师
5千-1万/月
装修设计师经验不限学历不限别墅商铺复式小户型普通住宅
岗位职责
1. 上门量房、户型规划、全屋风格设计,独立制作平面方案、效果图、施工图;
2. 对接客户需求,讲解设计方案、预算报价,洽谈签单;
3. 跟进施工现场交底、选材、软装搭配,全程把控落地效果;
4. 维护客户关系,挖掘,配合公司日常接待及活动。
任职要求
1. 熟悉家装流程及施工工艺、建材知识;
2. 会CAD、酷家乐等设计软件,能独立出图做方案;
3. 沟通能力强,会谈单,有责任心,能接受量房、跑工地;
4. 有无经验均可,应届生/助理可培养,有从业经验优先。
薪资福利
底薪 + 高提成 + 签单奖 + 月度奖励 + 年终奖,收入上不封顶
公司提供稳定客源,不用自己找客户
月休、法定假期、节日福利、定期团建、带薪培训、师徒带教
晋升通道:设计师→首席设计师→设计主管→设计总监
我可以再给你做一个更短100字极简版,适合招聘简介一栏直接粘贴,需要吗?
白银靖远县招装修木工,打柜子/做家具,铝扣板吊顶,石膏板吊顶,隔断
打柜子装修木工石膏板吊顶铝扣板吊顶隔断
白银靖远招装修木工,打柜子/做家具,铝扣板吊顶,石膏板吊顶,隔断
设计帮手
5-6千/月
装修/室内设计经验不限大专熟悉施工工艺客情维护普通住宅AutoCAD小户型复
建议先从前期工作入手,全面掌握各项业务流程后逐步进入设计管理阶段。
前期:负责客户接洽与定金收取、客户关系维护、现场量房、设计方案制定(包含完整的设计构思、行业流行趋势及风格定位,并配合方案落地实施)、施工图纸绘制、预算编制(确保预算与图纸一致,电子版与纸质版申请单内容相符)、合同签订及材料选配(确保所选材料与设计图纸匹配)。
中期:组织开工交底、各关键工程节点的交底与验收、项目核算及工程款催收、材料下单、成品图纸确认,并协调配套工程施工服务等环节。
后期:主导竣工验收、赠品跟进配送及安装到位,以及后续客户的售后服务与维护工作。
带领团队成员高效执行公司下达的各项任务指标,以结果为导向,全面落实工作要求,积极配合公司各项考核与调整安排。
根据客户需求,及时沟通预算、设计方案及设计理念,推动设计师完成合同签约。
积极开拓潜在优质客户资源,同时对现有客户进行深度挖掘,实现二次转化并促成合同签订。
重视客户资源管理,提升定金收取率、转化率及合同履约质量,严格执行公司服务标准,持续提高客户满意度。
协助下属优化设计方案、图纸及预算文件,并严格审核签字确认,确保签单质量,杜绝缺项、漏项、隐项问题。严格执行公司报价制度,不得私自承诺超出公司规定范围的内容,若因此造成损失须承担相应责任。
按照公司规范开展部门人员招聘与培训工作,依据管理制度对设计师进行指导与约束,定期组织新产品、新技术培训,提升团队专业能力,强化设计团队建设;拥有对设计师的考核、任免权限,对损害公司利益的行为具备教育与处罚权,对不胜任岗位者及时作出辞退处理。
所有签订合同(含报价)必须亲自审阅,图纸与报价单需手写签名确认。
依据公司要求及实际运营情况,如实填报下属产值、积单数据及相关报表,确保信息真实、准确、无误,并核实下属奖励发放情况。
定期巡查施工现场,协助下属妥善处理客户投诉问题。
妥善管理公司配发的各类资产(如电脑、书籍、展板、铜牌等)。
对公司经营策略及设计部门管理工作享有建议权。
保质保量完成公司下达的各项任务目标,接受公司的监督考核及动态调整。根据客户需求及时沟通预算、设计方案与设计理念,助力设计师达成合同签约。负责开发潜在优质客户,推进老客户二次转化,实现业务落地。珍惜客户资源,提升收定率、转化率及合同质量,按公司服务规范提供高标准客户服务,增强客户满意度。协助下级完善方案、图纸与预算并严格审核,确保签单完整性与准确性。严格执行报价体系,严禁擅自承诺超限事项,否则承担相应损失。按公司流程组织招聘与培训,规范管理设计师团队,持续提升业务与技术水平,落实团队建设职责,行使考核、奖惩及任免权力,对不合格人员及时清退。所有合同及报价须亲自审核并签字确认。按时准确上报下属产值、积单及各类报表,确保数据真实可靠,合理核定奖励发放。主动检查工地进度,协同解决客户投诉。合理使用并保管公司财物。积极参与公司及设计部管理优化,提出建设性意见。
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