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甘肃恒泰佳人力资源服务有限公司招聘技术运维岗和市场营销岗位，共计3人。薪资待遇为二千到四千元，缴纳五险。技术运维岗要求大专及以上学历，计算机、信息通信、广播电视、网络工程等专业。熟悉网络原理，能够操作路由器、交换机等设备。有通信运营商或广电网络运维经验者优先，持C1及以上驾照者优先，具有1年以上同岗位行业工作经历可视情况优先考虑。工作内容为负责公司辖区内广电网络设备日常运维、故障排查检修、系统调试优化、网络信号监测、应急抢修、技术支撑保障工作，配合完成网络升级改造、设备维护台账建立等工作。服从值班安排，及时处置网络突发问题。市场营销岗要求大专及以上学历，专业不限，普通话标准，熟练使用Word、Excel等办公软件。熟悉市场营销、业务办理、客户服务流程，有工作经验者优先，具有1年以上工作经历人员可视情况优先。工作内容为负责公司广电业务、5G业务、宽带及增值业务推广与市场拓展；开展客户走访、业务办理、续费维系及投诉处理工作；负责营业厅日常业务经办、客户接待与服务；完成下达的营销业务指标，及时上报业务进展及市场动态。工作地点为嘉峪关市。联系人为蒋先生，联系电话为177******。

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明天康乐要4个木工

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【甘肃电厂技术岗】【要求】1、年龄18-30周岁，本科及以上。2、、无不良嗜好、无重大疾病、无传染性疾病（遗传性疾病须先上报）、无纹身、非被执行人、两代无犯罪记录证明（本人和父母。【待遇】起薪4000-10000元/月+绩效奖金；五险一金、相关福利等。【合同性质】电力系统用人单位直签正式合同，非劳务派遣。【其他要求】高压电工证，低压电工证。(可代培训)【就业地点】甘肃省内:户籍地为住全国范围，以户籍所在地市、省会城市单位就业。咨询电话：同。

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资10000至15000元，有意致电详谈联系

岗位职责： 1. 配合完成风机机组的现场装配作业； 2. 承担风电机组各部件的静态与动态功能检测任务； 3. 负责风电机组并网运行期间的实时监控工作； 4. 负责风电机组故障排查、问题整改及技术优化升级； 5. 执行风电机组磨损件及达到使用期限的常规部件更换； 6. 协同开展大型部件的更换作业； 薪资待遇： 1、综合收入：5100-15000元 2、福利：司龄工资、高温补贴、生日福利、重要节日福利、六险一金等 3、劳动合同统一签订3年，试用期3个月 岗位要求： 1、能接受全国范围工作调配； 2、学历要求：大专及以上； 3、专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

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岗位职责： 1.负责农网改造项目中的电力线路立杆、放线、接线及设备安装工作 2.按规范开展强电系统巡检、故障排查与应急抢修 3. 配合设计及施工方案，完成现场技术交底与安全作业实施 4.严格遵守电力安全操作规程，落实登高、带电作业等风险防控措施 5.协同团队完成工程验收、资料整理及移交工作 任职要求： 1. 具备农网改造或配电网施工相关经验，熟悉10kV及以下强电系统 2.持有有效电工证、高处作业证，具备登杆作业能力 3. 能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基础识图能力，能看懂电气施工图纸 5.学历不限，有实际项目经验者优先

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岗位职责（甘肃区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立完善风机管理档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管控工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域统一调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

临夏回族自治州临夏市招强电师傅，会看图纸，技术过硬。 岗位职责： 负责强电系统（高低压配电、照明、动力线路等）的安装、调试。独立识读强电施工图纸，按图施工并确保符合国家电气规范及安全标准，严格执行安全操作规程，落实现场用电安全管理要求。