【工作职责】： 1. 负责线上线下渠道装修意向客户的接待、量房、方案设计、沟通需求、促成签约 2. 参与开工交底，跟进施工进度，落实客户后期服务及维护 3. 优质设计案例有机会在公司官网、微信公众号等平台展示，助力个人品牌提升 订单来源： 市场部门分配、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP及一站式报价系统派单等 其中百安居平台单量充足，适合踏实肯干、追求高收入的伙伴加入 【要求】： 1. 大专及以上学历，建筑学或室内设计相关专业优先 2. 具备一年以上网络获客类家装设计经验，工作积极，执行力强 3. 熟练掌握制图软件，能高效完成设计方案，具备良好的客户转化能力

1.负责地产领域大客户的开拓与关系维护，推广公司产品及专利技术 2.根据客户需求提供个性化室内设计方案，实现产品与空间设计风格的有机融合 3.统筹协调内部与外部资源，完成方案设计、成果汇报及项目落地支持工作 4.深入洞察客户核心需求，构建长期稳定合作关系并达成既定销售目标 任职要求 1.大专及以上学历，室内设计或相关专业背景 2.具备高端住宅或公共建筑项目的设计管理或室内设计实操经验 3.熟悉地产类项目整体设计流程，能够独立主导设计方向与节点把控 4.具备优秀的方案呈现能力与客户沟通技巧，可高效对接开发商决策团队 5.拥有充足的行业资源，具备丰富的设计师渠道及客户人脉积累 6.年龄优先考虑40至50岁之间，具备强烈的结果导向意识

了解客户实际需求并沟通方案——将设计公司的空间设计方案深化至产品图纸——组织投影报价（为报价人员提供数据支持）——与客户确认订单细节——现场测量——跟进安装及售后服务。（具备出具柜体安装爆炸图能力者优先录用，不接受CAD立面剖面图） 注：本公司设有商铺、工厂、展厅，主营餐饮业、医疗机构、家装领域的木门、墙板、柜体的生产与销售。

本公司专注于石英石、岩板台面及全屋岩板的销售、生产与安装，提供一体化专业服务。 任职要求： 1. 负责工厂端拆图设计工作，需熟练掌握CAD及SketchUp（草图大师）软件。 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识，能准确理解并响应客户需求。 3. 具有强烈的责任感，善于团队协作，能在高强度工作环境下保持高效输出。

1. 制定方案 2. 对接客户沟通需求

任职要求： 1. 具备5-10年高端室内空间设计相关工作经验； 2. 熟悉各类室内装饰材料的应用及施工工艺，掌握系统的专业知识与实际设计能力； 3. 能独立承担设计项目，涵盖方案策划至落地执行的全过程管理； 4. 拥有建筑学、室内设计、美术等相关专业学习背景； 5. 具备良好的美术功底与色彩把控能力； 6. 持有高级室内设计师资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 根据客户个性化需求，完成装修设计方案的制定与实施； 2. 全程主导设计项目，包括概念设计、深化设计及扩初设计阶段，保障设计成果兼具美观性与实用性； 3. 与工程、销售等相关部门协作，推动项目高效有序推进； 4. 参与公司内部设计议题的研讨与规划，提供具有创造性的设计思路； 5. 配合物料部门工作，确保项目所用材料的质量达标并合理控制成本。 其他要求： 1. 大专及以上学历者优先录用； 2. 有创业经历或合伙经营经验者优先； 3. 拥有获奖作品或可呈现完整落地实景案例者优先； 4. 本地户籍或自有交通工具者优先考虑； 5. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，恪守职业操守，责任心强。

岗位职责： 1.公司接洽及客户来访 2.现场测量装修房屋、场地 3.主持装修方案设计、预算、完成设计任务，做出符合客户要求的设 计方案 4.代表公司同客户签订装修合同 5.主持施工现场技术交底 6.跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题 7.主持施工中的设计变更 8.融洽客户关系 9.立足本岗位工作，提出合理化建议 岗位要求： 1.能够独立完成整套室内装修设计方案能力 2.解决一般设计问题能力 3.克服困难，创造性地完成工作任务能力 4.客户沟通能力及亲和力

项目经理，设计，土，木，水电，油漆师傅

福州市闽侯县招消防水

镜洋格拉默车辆内饰厂（新工厂） 岗位：普工： 5名。 岗位：检验员 ： 1名。 岗位：账务员 ： 1名。 岗位：叉车-发运：1名。 时薪20/小时。 18-45岁 男女不限 初中以上文化程度/纹身/黄毛谢绝，空调车间， 上六休一，目前长白班（长期稳定人员） 每月15号发放上月工资，，住宿5元/天。 离职需提前15天申请，游击队员，次月同工同酬工资发放，。明天九点统一免试，联系电话：

招：今晚夜班，20-8点，晋安区横屿龙湖观宸，，50以下，140 元下班就结，自备黑色裤子和鞋子，有责任心服从安排，来的电话联系：

南屿京东招聘正式工：入职后享受五险一金，每月餐补 360元，夜班补贴(15~30元/天)，每季度发放600京东购物券，节日礼包，生日会，季度聚餐，年终奖福利（包住不包吃，入住平摊水电费，月休四天） 工资待遇:综合工资:6500/月-8500/月 岗位：1:中班装卸车月工资7000-9000 上班时间15:00-3:00（固定班次） 岗位2:白晚班分拣/打板月工资6500-9000 上班时间7:00-19:00/19:00-7:00（两班倒、一个月到班一次） 联系电话：小周-（）

招挡车工一名 ☎ 地址：下沙

高饰中心招聘：导购\设计师\业务经理\高级装修工，要求40岁以下不限男女微

基础软件可以教

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与实际施工要求 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队进行现场交底，跟进施工进度，确保设计意图在施工过程中准确落地 4.根据项目进度调整设计方案，解决施工中出现的设计相关问题，保障项目顺利推进 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成整套设计方案 3.具有良好的审美能力与创意表达能力，对色彩、材质、灯光有敏锐的把握 4.沟通能力强，具备服务意识，能够准确理解并响应客户需求 5.有装修/室内设计相关经验者优先，经验不限

"皮阿诺全屋定制（柏乡）招聘 岗位：设计师、销售 薪资：底薪3800+提成 销售：接待客户、讲解产品、跟进签单 沟通能力强，有销售/家居经验优先 设计师：会CAD、酷家乐、3DMAX 独立做设计方案、效果图、施工图 沟通方案、报价，跟进生产与安装 联系：贾先生 工作地点：柏乡 有意直接联系，非诚勿扰"

量房、预算、画CAD平面图、施工图、全景效果图，以及和客户沟通对接

岗位职责： 1、 按照各渠道分配的客户资源，通过专业方式跟进并维护客户关系，深入挖掘客户在全案装修方面的实际需求与反馈； 2、 主动邀约客户到公司实地考察，带领客户参观材料展厅，系统讲解公司所用材料、报价体系及施工工艺细节； 3、 提供涵盖量房测量、全案设计规划、合同签约及设计方案落地执行等全流程服务； 4、 持续维护客户关系，推动客户关系良性发展，提升服务满意度，达成双方长期协作目标。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备2年以上全案设计相关工作经验； 2、 熟练掌握CAD、PS、PPT等常用设计与办公软件； 3、 富有创意与空间想象力，热爱设计工作，熟悉家具、灯具、窗帘等软装配饰的设计搭配与选型，对色彩运用敏感，擅长材质的选择与组合应用； 4、 具备优秀的沟通表达能力、方案阐述能力以及较强的客户服务意识，工作专注积极，具备良好的团队合作精神。

一二级建造师，建筑专业或多专业 需要人证合一，能出差驻场 加固项目工期一到六个月 有项目管理经验 控制项目成本和工期

岗位职责: 1. 创作富有创意的家居装修设计方案，贴合客户个性化生活需求； 2. 全程主导设计项目从初步构思到落地执行的各个环节，保障设计品质与用户满意； 3. 与项目组成员高效协作，确保设计理念准确传递并顺利实施； 4. 结合项目实际需要，甄选适宜的装饰材料与工艺技术，提升方案实用性与美观性； 5. 关注行业设计潮流，主动提出新颖构思与优化建议，推动设计创新。 任职要求： 1. 拥有扎实的美术功底与创新能力，可独立完成高水平的设计创作； 2. 具备良好的交流与组织协调能力，能精准把握客户真实需求； 3. 熟知家装常用材料及市场行情，具备合理控制设计成本的能力； 4. 精通室内设计与施工流程，能有效把控项目推进节奏； 5. 保持积极进取的学习心态，持续精进专业能力与艺术鉴赏力。

岗位职责： 1. 负责公司对外联络及接待客户到访 2. 实地勘测待装修的房屋或场地 3. 主导室内装修方案的设计与预算编制，按时完成设计任务，提供满足客户需求的设计成果 4. 代表企业与客户签署装饰装修协议 5. 组织并主持施工现场的技术交底工作 6. 全程跟进施工进展，及时处理施工中涉及的设计问题 7. 牵头办理施工期间的设计调整与变更事项 8. 维护良好的客户关系，提升客户满意度 9. 结合本职工作实际，积极提出改进工作的建设性意见 岗位要求： 1. 具备独立承担整套室内装饰设计方案的能力 2. 能够妥善处理常见的设计技术问题 3. 面对挑战能主动突破，具备创新性解决问题的能力 4. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识

岗位职责： 1、负责接收公司派单后对客户的接待、沟通洽谈及实地量房等工作，积极与客户互动以深入了解其实际需求； 2、依据客户需求制定完整的设计方案，陪同客户进行材料选配，并推动合同顺利签订； 3、协同设计中心、供应链团队及工程部门，确保装修方案高效落地与执行； 4、持续做好客户关系维护，及时回应客户咨询，提升服务体验与满意度； 5、配合财务部门及项目经理完成工程款项的跟进与回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上家庭装修领域室内设计工作经验。 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，细致耐心，学习能力强。 3、具有扎实的设计功底，熟练使用CAD、酷家乐、Sketchup等常用设计软件。 福利待遇： 1、我们为员工缴纳五险一金，并提供优于国家规定标准的休假政策； 2、为员工及其子女提供补充医疗保险，设立内部互助保障金计划，切实解决员工的后顾之忧； 3、重视员工身心健康，安排定期健康体检，提供心理咨询服务，支持开展各类体育锻炼活动； 4、节日氛围浓厚，活动丰富多样：每月为生日员工举办主题庆祝会并赠送暖心礼物，营造家庭般的温暖氛围，增强幸福感；在元旦、新年、元宵节、女神节、儿童节、七夕、万圣节、圣诞节等重要节日布置办公环境，组织精彩活动，促进团队融合与情感交流； 5、开展表彰激励活动：总结阶段性成果与经验，嘉奖表现突出的员工，凝聚团队士气，通过表彰会议加强同事间的互动，营造团结、进取、充满希望的工作氛围。

1、建筑学或相关专业本科及以上学历，3年及以上相关工作经验者优先考虑，具有一级注册建筑师执业资格者优先。 2、方案建筑师：具有较强的方案创作能力、形态设计水平及创意表达能力，能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。 3、施工图建筑师：具备良好的跨专业协同能力，熟悉施工图各阶段关键控制点，可胜任建筑专业负责人角色。

酒店设计有经验的，需要会预算

岗位内容：1.熟悉电子元器件市场，为企业开拓新 客户，维护老客户，实现销售目标；2.根据客户的 需求提供技术解决方案与售前支持服务，确保客户 满意度；3.密切跟进项目执行进度与付款进展，协 调内外部资源，确保项目交付；4.分析客户需求， 参与制定公司的市场策略；5.参加市场推广活动， 扩大公司产品品牌知名度。岗位要求：大专及以上 学历优秀可适当放宽有相关销售工作经验底薪 5000双休加业务提成加补助电器元器件，仪器仪 表，保护装置，电力设备能够出差有五险一金

福建建工设计院 职位描述 岗位内容： 1.根据项目需求和施工图纸标准，负责制定设计方案和绘图； 2.解决室内设计中的技术问题，并根据施工现场实际情况进行调整； 3.与其他部门沟通协作，确保设计方案符合各个环节的要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑学或相关专业背景； 2.熟练掌握AutoCAD等，能够独立完成设计和制图； 3.985、211优先； 4.工作经验5年以上、有证有职称者优先。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、高温补贴

岗位职责: 1. 负责岩板项目的整体布局规划与设计方案制定。 2. 对接客户需求，完成方案效果图绘制（使用SU草图大师）。 3. 编制项目预算报价，并跟进后续执行流程。 任职要求： 1. 精通CAD、SU草图大师等相关设计工具。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3. 有较强的责任感及良好的团队协作态度。 4. 能在高强度工作节奏中保持高效输出。

岗位职责： 1.负责设计团队的日常运营与管理，涵盖团队搭建、设计师能力提升、业绩指标推进与落实等工作。 2.依据公司分配的客户资源，统筹资源调度、跟进转化进度、管理设计签约流程，并组织项目复盘。 3.维护良好的客户关系，协同处理客户反馈、参与施工交付支持，持续提高客户满意度与品牌形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上家庭装修领域团队管理经验，熟悉设计方案及施工落地流程。 2.具备较强的应变能力、逻辑分析能力和系统性思维，性格积极乐观。 3.自信自律，敢于突破自我，拥有强烈的成长意愿和学习动力，对工作充满热情，具备优秀的计划执行能力。 加分项 具备以下相关行业背景者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

全国头部，上市装企，圣都高薪诚聘！ 【流量为王】 —福州近400家贝壳门店，近3000置业联动； —集团全渠道流量支持； —福州本地全渠道获客； —专业营销团队精准引流； 【扩招】精英设计师3名 【薪酬】健全的薪酬机制，收入上不封顶！ 我们期待这样的你： 1、室内建筑设计类相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上行业从业经验； 3、精通室内装饰设计、环境艺术与设计原理，具有扎实的美术及设计基础，熟练操作CAD、Photoshop、Sketchup等设计工具； 4、拥有良好的语言表达与沟通技巧，能清晰传达设计思路与理念。 广阔平台助力职业理想，只等你来挑战高薪！有意向者请速与我们联系！ 我们的福利待遇： 1.依法为员工缴纳五险一金，并提供优于国家规定的休假政策； 2.为员工及其子女配备补充医疗保险，设立员工互助保障金计划，全方位保障员工权益； 3.重视员工身心健康，安排年度体检，提供心理咨询服务，鼓励开展各类体育锻炼； 4.节日氛围浓厚，活动丰富多样：每月为寿星举办主题生日会，赠送暖心礼品，营造家庭般温暖，提升归属感；元旦、新年、元宵、女神节、儿童节、七夕、万圣节、圣诞节等均设专属活动，办公区域精心布置，增强团队情感联结； 5.定期开展表彰激励活动：总结阶段性成果，嘉奖表现突出的成员，凝聚团队士气，通过分享交流促进协作，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。