兰州市城关区招安全员/安全负责人，需要有安全C证

兰州招聘安全员一名，工资面谈，有意者来电。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一管理 5. 有房建或市政类项目安全管理工作经验者优先

甘肃兰州招聘安全员。学历要求为大专及以上，专业需为安全工程、化工等相关专业。需具备3年以上相关行业安全管理经验。技能要求包括精通安全生产法规与标准，熟练使用风险评估工具，具备较强的现场管理、应急处置与报告撰写能力。需持有安全管理员证书。工作内容包括制度建设与合规管理，跟踪更新安全法律法规、标准规范，确保企业制度合规有效，建立安全台账、记录档案，对接应急管理、消防、环保等部门检查。风险辨识与重大危险源管控，开展危险源辨识、风险评估，建立风险分级管控清单，负责重大危险源备案、监控，落实监测、报警、联锁等管控措施，监督危化品（易制毒/易制爆/剧毒）储存、使用、转运合规，台账完整。隐患排查治理（闭环管理），进行日常巡检（每日）、专项检查（每周）、季节性检查，覆盖装置、罐区、仓库、公辅系统，排查“人、机、环、管”隐患，下达整改通知，跟踪复查，形成发现-整改-复查-销号闭环。高危作业许可与现场监督，负责动火、有限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵等作业票审批与现场监护，核查作业人员资质、气体检测、隔离通风、应急防护等措施落实，监督承包商/外协单位安全资质、培训、作业过程合规。安全培训与职业健康，组织三级安全教育、特种作业取证复审、转岗/复工培训、专项风险培训，记录培训档案，考核效果，确保员工懂风险、会操作、能应急，监督劳动防护用品（PPE）配发与正确佩戴，开展职业危害告知与检测。薪资福利为7000-8000，购买社保，提供餐补，工作时间为长白班。工作地址为兰州市石化产业投资集团有限公司B区406。 招聘人数:1

榆中配电10千伏线路改造。新建，高压业扩，立杆，架线，变压器安装

核心职责： 负责现场安全巡查、隐患排查、分包安全管理及安全资料整理 。 · 任职要求： · 持有省级政府部门颁发的 安全管理人员安全生产考核合格证书（C证） 。 · 3年以上电力工程安全管理经验，有330kV及以上变电站项目经验者优先。 · 专职专责，不得兼任项目其他岗位 。 联系电话：高总

工资5000-6000 兰州市皋兰县招安全员/安全负责人

兰州市西固区招安全员/安全负责人

兰州市七里河区招安全员/安全负责人

兰州市西固区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，按时上报安全信息 5. 配合政府主管部门检查，做好项目安全文明施工标准化建设 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等相关法规及地方管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应工地现场工作环境，服从兰州市西固区项目驻点安排 5. 有电厂项目或者工业项目经验者优先

兰州市城关区招吊顶

兰州新区纬一路招长期绿化工，65岁以内，男女不限工资110元-100元/天 联系电话：

负责日常巡逻与人员登记，包吃包住缴纳五险一金 不用干重活，不用熬夜，有无经验均可 新手过来有老员工带！！！ 安徽

兰州市城关区招装修木工、石膏板吊顶

急招：招聘：危化品夫妻驾薪资1.8w（敞口罐·酸碱）工作路线：青海、甘肃、宁夏专线（固定线路，长期稳定）工作地址：兰州新区上车，青甘宁区域往返联系电话：

合肥市瑶海区招安全员/安全负责人

招聘建筑施工企业综合类专职安全管理员，工作地址：湖南怀化

哈密市巴里坤哈萨克自治县招安全员/安全负责人C证 工地在巴里坤

沧县沧东招沧县沧东有证安全员，短期活，8000元/月，9小时/天，

石嘴山市大武口区招安全员/安全负责人

1.编制与完善公司安全生产、环境保护相关的管理制度及技术规范； 2.组织开展综合性安全检查及专项检查，分析排查隐患，推动整改并组织验收； 3.制定年度与月度安全培训计划，监督实施过程，现场跟踪培训成效； 4.承担职业健康管理的日常事务； 5.推进安全标准化建设与双重预防体系的日常运行管理； 6.编制公司安全与环保类应急预案，应对各类突发事件，定期组织相关人员开展应急演练； 7.构建安环团队人才发展梯队，提升安全员专业技术水平； 8.参与安全环保相关会议，对周、月、季、年度安全工作进行专业评估，制定管理方案，监督整改措施落实，完成集团及公司交办的其他任务； 9.依据《外聘注册安全工程师培养计划》系统学习，熟悉公司管理制度、生产工艺流程及安全风险防控措施； 10.工伤事故处理：跟进医疗、理赔、申报、鉴定等环节，深入分析事故成因，制定预防对策，监督整改执行，持续降低事故发生频率； 11.引入先进的安全管理理念，结合实际制定适用的安全管理策略，并推动落地实施。

招质量管理体系审核员，

兰州市西固区招安全员/安全负责人

高速路机电安装

【工作地点：兰州新区】 非化工方向勿扰！ 安环专员岗位职责 1、安全管理：执行厂区安全生产制度，开展日常安全巡查与隐患排查治理，负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业审批及现场监护； 2、环保管理：负责废水、废气、固废、危废台账登记，监督环保设施运行情况，完成排污申报及相关环保资料归集整理； 3、培训与台账：组织新员工三级安全教育、定期安全会议及应急演练；健全安环档案，管理特种设备、劳保用品及职业健康相关台账； 4、合规对接：配合应急管理局、环保主管部门及园区检查，提交整改材料，完成年审、取证与备案工作； 5、应急与工伤：参与突发事件应急处置，落实工伤事故上报与跟进，推进职业病防治及职业健康体检组织实施。 任职要求 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工类相关专业优先考虑； 2、具有化工、精细化工或生产制造类企业安环实际工作经验，掌握危化品企业运行管理模式； 3、熟悉《安全生产法》《环保法》《危废管理条例》，了解特殊作业管理规范、双重预防机制及隐患整改流程； 4、能独立完成各类安环台账建立、资料汇编及报表填报，熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的现场沟通协调能力，坚持原则，适应厂区巡检任务，可接受 occasional 加班及迎检配合需求； 6、持有注册安全工程师、安全员证或环保管理员证书者优先，具备ISO体系或EHS管理体系知识者更佳。

兰州市七里河区招安全员/安全负责人

1. 起草与完善公司安全生产、环境保护相关的管理制度及技术规范； 2. 组织开展综合性安全检查和专项安全检查，分析排查隐患，推动整改并组织验收； 3. 编制年度及月度安全培训计划，监督实施过程，现场跟踪培训成效； 4. 承担职业健康管理的日常事务； 5. 推进安全标准化建设与双重预防机制的日常运行管理； 6. 制定公司安全与环保类应急预案，应对各类突发事件，定期组织相关人员开展应急演练； 7. 构建安环团队的人才发展体系，提升安全员的专业技术水平； 8. 参与安全与环保专题会议，对周、月、季、年度安全情况进行专业分析，制定管理对策，督促整改措施落地，完成集团及公司交办的其他任务； 9. 严格执行《外聘注册安全工程师培养计划》，系统学习公司管理制度、生产工艺流程及安全风险控制措施； 10. 工伤事故处理：跟进医疗、理赔、工伤申报与鉴定等环节，深入分析事故成因，制定预防方案，推动整改执行，减少事故发生频率； 11. 引入先进的安全管理理念，结合企业实际制定适用的安全管理策略，并监督实施。

甘肃兰州找安全员，兰州新区，联系电话， 招聘人数:1

工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼类产品在混凝土中的试配试验，开展技术交流与现场指导，独立完成技术方案的编制； 2、负责工程项目现场产品质量的全程跟踪，监督混凝土质量及施工工艺执行情况，及时应对并上报现场突发问题； 3、系统记录产品在项目中的施工流程、养护措施及其在不同环境与施工条件下的使用效果，开展初步数据分析与归纳，建立完整的项目技术档案； 4、针对产品在实际工程应用中出现的技术难题提出解决方案，并反馈至研发端推动产品优化升级。 任职要求 1、具备5年以上减水剂产品现场技术服务经验，能独立处理各类技术问题； 2、掌握混凝土配合比设计基本原理，精通行业相关标准与技术规范； 3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，乐于学习，适应高强度工作； 4、能够接受长期出差或驻场安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

1. 体系建立与维护：编制及更新体系相关文件（如手册、程序文件、作业指导书等），确保满足标准规范及客户要求。 2. 外审对接：协助开展客户审核及第三方认证审核的准备工作，组织各部门落实整改措施；在新产品开发过程中支持体系合规性审查（如APQP/PPAP）；参与供应商质量管理体系评估； 3. 内审与管理评审：参与内部审核实施，跟进不符合项的整改与闭环管理。 4. 流程优化：识别业务流程中的潜在风险，推动跨部门协同改进流程，提升整体运营效率。 5. 培训与宣导