岗位职责: 1.高端客户的维护与开发; 2.公司战略宣讲与销售; 3.养老社区体验; 4.异业联盟洽谈与推进; 5.公司医养融合战略推广; 6.公司大健康事业团队管理; 7.高端养老事业经营; 8.超级体验式经营活动组织。 坚定推进“长寿时代、公司方案”。“支付+服务+投资”三端协同。致力于打造最佳最优筹资模式，构建全生命周期的医养康宁服务体系。持续建设“长寿、健康、财富”三大客户解决方案和健康财富规划师(HWP)职业解决方案。 健康财富规划师(HWP)是“长寿时代职业方案”商业模式下诞生的全新职业，帮助人们解决长寿时代带来的挑战，作为公司方案的忠实践行者，HWP这份职业正在成长为金融行业的顶级标杆。 员工福利 交通补助 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务: 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨: 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月 ②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮 助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！ 公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！ 工作地点：深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

工作认真，态度诚恳，

现招1名1688业务员，需具备销售经验，前期在业务岗位考察半年至1年，表现优异者可晋升为项目负责人 岗位职责： 1、负责1688平台的操作，通过多种渠道开发与挖掘客户资源； 2、及时响应客户询盘，制作报价方案，推动达成合作； 3、维护现有客户关系，提高客户满意度，促进持续下单； 4、完成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关从业经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽标准。 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力，善于人际交往，具有团队协作精神，保持积极向上的工作态度。 3、年龄30周岁以下 4、试用期月薪6000-8000元，转正后实行底薪加提成，综合收入8000-15000元 5、性格开朗外向，目标明确，执行力强，有教培行业或电话销售工作经验者优先考虑 薪资福利待遇： 1.综合月收入8k-15k（提供带薪培训），采用底薪+高额提成模式。作为阿里巴巴多平台认证商家及阿里超级工厂，每月询盘量超1000条，配备专业美工、运营及业务团队，拥有稳定的老客户群体。 2.完善的晋升机制：每年开放多次晋升通道，优秀员工最快5～8个月即可晋升为主管岗位 管理发展路径：业务员→业务主管→业务经理 专业成长路径：二星业务员→三星业务员→四星业务员→五星业务员 3.团队成员以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，彼此支持，共同进步 4.公司深耕电商领域多年，布局1688、亚马逊、国际站等多平台多店铺，均处于行业领先地位 企业为工贸一体化模式，具备完整供应链体系，设有独立研发团队、专业设计团队以及覆盖国内外的运营和销售团队 5.建立健全的人才培养体系，定期组织内部培训，不定期安排阿里官方课程及外派进修机会，助力员工全方位成长 6.主管及上级均为行业内的销售冠军与资深专家，实力雄厚，注重团队培养，提供广阔的发展空间，携手共进 专注硅橡胶厨具类目跨境电商市场，平台成长潜力巨大，期待你的加入

1.通过项目团队协作模式，为公司对接的企事业单位（银行、医院、央国企）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案规划与解读服务； 2.采用进驻企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下多种渠道提供高效优质的售后服务； 3.负责项目团队的发展建设，包括搭建高效的团队运作机制与文化建设、持续引进优秀人才、制定业务发展目标与执行策略； 4.签订正式劳动合同，享有6险2金福利，要求具备全日制本科学历，具有金融行业从业经验者优先考虑； 5.年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元

招聘销售，要求抗压能力强

1．开拓公司产品的市场渠道，负责公司产品的销售工作，严格执行公司产品月度及年度销售 计划；2．根据公司制定的市场营销策路，提开公司产品销售价值，扩大所负责区域的产品销售量，尽 全力达成销售量指标，不断扩大公司产品的市场占有率； 3.全力配合销售代表的工作，积极完成公司制定或自己季诺的销售目标和任务；4．与客户保持良好关系和经常性联系沟道，实时把握真实准确的客户需求，尽全力为客户提供 满意周到的服务；5.根据公司制定的产品、价格及市场策路，独立处理询盘、报价、合同条款协商及合同签订等 事宜。同时在合同执行的过程中，协调并监督公司各部门的实际操作情讯：

能吃苦，有学习力

惠州市惠阳区平潭镇，鸿昇纸品厂， 纸板部2.5米线招坑机，湖机师傅各2位，制浆员1位，抬板普工5位 纸板货运部招发货员5位，入仓员3位， 纸箱招开槽师傅，1名 纸板线机修 1位 以上工资面议，购买五险一金包吃包住。联系人，卢生，

二保焊/焊工11000-12000

惠州市博罗县招其他焊工、电焊

广东惠州太平岭核电招工地小工，312一天每天都有班上，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职，最少要做半年以上，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋木工师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术。 要求：最大年龄1971年以身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上短期不要报名了，名额有限只要40岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，工资稳定 一，工资直接由项目部发到中国银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡，二局直接打到银行卡 二，工期还有最少十年，进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。 三，宿舍是空调电梯公寓，三室一厅，不是板房，水电全免，包住不包吃，吃工地几块钱就可以吃饱。 四，上班时间，白班上午6点30到11点，下午14点到18点下班，中途休息半小时。中午可以选择加班，加班12点到两点，中午加班两小时工资312一天，天天可以选择加班，正班八小时260。也可以选择休息加班工资就高一点。不加班工资260八小时加班312十小时 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，工资稳定没欠过一分钱需要培训三天安全教育考试体检，里面两万工人有相应规章制度

惠州市惠城区招工地小工/杂工

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

1，渠道客人咨询回复，每日咨询统计总结；2,参与报价，每日报价总结学习。3，客人咨询，报价跟进4,订单下达，生产跟进5，稳定呆得住就一定有收获

1.工作内容:公司提供意向客户，负责跟进意向客户，邀约客户上门洽谈，最终促成放款，。2.任职要求:热爱与人沟通交流，敢于挑战高薪。3.工作时间，朝9晚74.晋升途径:客户经理—团队长—分公司负责人。5.提成:高提成，高佣金，高奖金，购买社保。做到合格工资不会低于10000元。6.福利:购买社保，国家法定节假日，员工生日福利和人文关怀，定期下午茶，良好的职业发展空间。欢迎想赚钱，不想碌碌无为的有志人士前来了解咨询！薪资详情薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：年终

职位要求: 1、会简单的办公软件操作 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品推广范围 3、负责产品宣传和产品信息推广 4、有较好的沟通表达能力 5、工作主动、有上进心、可接收应届毕业生 6、高中以上学历，男女不限，有相关经验者优先 工作时间：早九晚六不加班午休两小时（法定节假日放假 7.公司前期会分配资源

底薪每个月1000元，提成高，每接到一个订单，提成是，总工程款的百分之5，以签订合同为准。

一个踏入通讯领域的机会正等着你！ 有想法的话，欢迎随时联系我了解详情！ 主要工作区域：惠东区域 【工作内容很简单】 客户由客服谈妥手机订单，你负责将手机送到客户手中，完成激活，并顺势推荐移动相关业务即可~ 【薪资高吗？】 当然！底薪2800+提成，综合收入可达8000~15000（上不封顶，多劳多得，真实有效）目前团队中无人低于8000 【我们需要这样的你】 自带小车 ******，踏实肯干、责任心强的你 学历不限，具备良好沟通能力，形象良好 有地推或销售经历优先，若有移动/联通/电信外勤经验更佳 【还有啥福利吗？】 1、专人带教，零经验也可上手，表现优异未来也能带徒弟，实现进阶成长 2、缴纳社保、生日惊喜、节日福利、团建活动全部享受，无需自费 3、考勤灵活，无需坐班打卡，给你更多自由与空间

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-31 本公司现招聘线上兼职人员，仅需一部手机即可操作，支持居家办公。工作内容简单，会复制粘贴、能顺利读稿即可上手。收入稳定，日薪500-1000元不等，兼职做到月入过万有机会。有意向者可直接联系，也可到公司实地沟通洽谈！

惠阳区+大亚湾区 【岗位职责】： 1、走访本地生活类商户，深入了解其经营情况与实际需求，结合消费者行为趋势，制定个性化营销方案，并与商户沟通达成合作； 2、依据公司整体战略方向，积极拓展本地生活服务类商户资源，推进营销合作落地，确保完成既定销售目标； 3、具备良好的团队协作意识，能有效配合团队策略执行并推动项目进展。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验，有互联网、电商或广告行业销售背景者优先； 2、热爱销售事业，勇于面对挑战，工作主动，拥有强烈的成就动机和发展意愿； 3、品行端正，诚信务实，始终维护公司利益； 4、性格外向，积极乐观，具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，抗压能力强，可在高强度环境下高效完成任务。 【岗位亮点】： 1、成长为吃喝玩乐领域的达人，深入掌握本地生活服务市场动态，结识各行业商家负责人，积累丰富人脉资源； 2、团队氛围轻松活泼，同事间亦师亦友，业余活动多样，涵盖聚餐、密室逃脱、运动健身、美容休闲、宠物陪伴等； 3、涉足本地生活服务与互联网营销融合的新兴赛道，提供快速成长与能力跃升的发展平台； 4、薪酬待遇优于行业平均水平，收入结构为底薪+业绩提成（月入过万轻松实现！！！）

吃苦耐劳，会开车，脸皮厚，不怕被拒绝

岗位职责： 1、负责区域内汾杏、青花汾杏、青酒、贵州醇、酒鬼等白酒产品的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户关系，积极开拓新市场与潜在客户； 3、收集市场相关信息，研判竞争品牌动向，为公司决策提供有效支持； 4、达成既定销售目标，制定并落实相应的销售方案； 5、配合完成客户订单处理，跟踪物流进度及售后相关事宜。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2、了解白酒行业背景，有快消品或酒类销售经验者优先考虑； 3、能独立推进市场拓展任务，具备较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任心强，能够适应一定的工作挑战； 5、具有良好的协作意识，可接受短期出差安排。

工作内容： 1.负责收集客户信息，积极拓展新客户资源； 2.通过有效沟通掌握客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3.持续维护现有客户关系，深挖客户潜在合作空间； 4.定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带； 5.每月底跟进客户回款情况，确保款项及时到账。 销售形式：电话联络+上门拜访（公司提供手机、电脑，外出安排行政车辆接送） 岗位要求： 1.年龄24-34岁（以身份证出生日期为准）； 2.大专及以上学历； 3.具备销售工作经验，条件优秀者可放宽至中专学历； 4.工作时间：9:00-19:00，中午休息2小时； 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责任底薪6300元，入职半年至一年：保底8000元，综合收入8000-18000元； 2、个人福利：社会保险、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用可报销； 4、团队活动：定期组织生日会、文体娱乐、户外拓展等团建活动； 5、培训晋升：提供岗前专业技能培训，每年开放晋升通道并开展集团范围内晋升培训