1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3年无重大交通责任事故 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中长途运输节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力

岗位职责： 1. 负责洒水车日常驾驶与作业，按计划完成道路洒水、降尘、绿化浇灌等任务 2. 严格执行车辆操作规程，确保行车及作业安全 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报维修需求 4. 配合环卫或市政部门调度安排，服从工作时间及路线调整 5. 如实填写出车记录、水量使用及作业台账，保持信息准确完整 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 具备洒水车或同类专用车辆实际操作经验者优先 3. 身体健康，管住不管吃 年龄55周岁以下 4. 责任心强，纪律意识好，服从管理调度 5. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录作业信息

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去县城要一个小时。

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开过混泥土搅拌车经验优先

招聘洒水车驾驶员，要求熟练工，持有健康证，担任主驾岗位。 工作性质为长期，车型为平板洒水车，不需要负责装卸。 工作地点位于安徽省黄山市黄山区汤口镇山岔村苦竹溪。 薪资面议。

中国境内55周岁以下居民，三年以上高速铁路项目混凝土搅拌运输车驾驶工作经验，身体健康（无家族遗传心脏病史），持有B2级以上驾驶证，从业资格证，无犯罪证明，驾驶证近三个完整记分周期内无交通肇事，无危险驾驶记录，无吸毒记录，无酒后驾驶记录，无交通违法记录

黄山地区现需一名加油车司机，负责为大挖机加油。

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新政策可日结 有意向请投递简历或致电联系，一直再岗哦！ 工资准时发放，面试当天可安排入职、住宿，公司直招不存在收费，工资每月按时发放，，保底8000以上，个别站点新人奖1000，系统派单每天50-90单，月平均工资7K-9k，有老员工带，有车可自带，无车可提供，欢迎加入大家庭！

招聘梦迈800钻机班长两名，可自带小工。工资按月结算，也可按进尺结算。工作地点在安徽黄山。

安徽黄山招聘吊车司机一名，要求经验丰富、技术熟练的老师傅。

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招聘：辅助工薪资：5000-7999协助完成日常生产任务，负责原材料、半成品及成品的搬运、整理及分类，协助设备操作人员进行简单维护、清洁及基础保养，负责车间地面、通道、工作平台的日常清扫，执行5S管理，及时清理生产废料、包装垃圾，分类投放至指定区域，服从领导调度，完成临时性生产辅助任务。

招聘大柜司机一名，要求目前在家有空闲的人员。有意者可联系报名。

要求有7米6以上实际驾驶经验有货运资格证 需要装车，只装不卸

招聘副驾驶，路线为沈阳到上海，四天一圈。驾驶欧曼自动挡车辆。要求不吸烟，年龄48岁以下。工资9000元。欢迎能长期合作的人员报名。

招聘6.8米高栏司机，每月薪资8000元。工作地点在河北，属于自家车辆，工作不累。有意者可来电联系。

招聘前四后八翻斗车司机。

驾驶技术熟练，品格优秀，能吃苦耐劳！

主要运输农夫山泉。17米5大板儿。回来拉普货需要自己盖篷布。六七百公里。工资可靠。

招A2驾驶员1名，开13.7米大板主要拉农夫水。工资按趟，单趟500元（400公里以内）。超过400公里的价格再说。每个月工资都13000以上，忙季能拿1万7左右。踏实认干的联系！调皮捣蛋的勿扰！

招17.5大板驾驶员一名，工资按趟算，开过三超车辆

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车等）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时上报车辆异常情况 3. 配合装卸货现场管理，核对单据信息，保障货物数量与状态准确无误 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助处理运输途中突发状况（如路况异常、简单故障等），必要时及时联系调度或维修支持 任职要求： 1.持有有效A1/A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆维护常识，熟悉GPS导航及物流单据操作 4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排 5.学历不限，具备较强责任心、安全意识和沟通协作能

13米司机

要求: 年龄50以内，三年罐车驾龄。 未出过大型交通安全事故。 待遇： 底薪加绩效。 提供住宿，有食堂（三元一顿）。 签合作协议。

黄山跑马鞍山，安庆等线路，9.6飞翼，底薪加提成，综合薪资8千左右

须持b2驾驶证 日常保养 需要会开叉车，有叉车证的优先

1、23-40周岁, 驾驶证C照，驾驶证B2，会开4.2箱货，3年以上驾龄 薪资福利：1、综合工资8000-11000，多劳多得，上不封顶 2、根据工作性质不同、意外险 3、提供公平晋升平台（普通员工—带班—组长—主管—经理） 4、定期提供专业的培训（岗前培训、岗位培训、晋升培训）