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宿州灵璧县招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工
180-210元/天
泥瓦工小工建筑木工1-2人
宿州市灵璧县招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工
宿州 灵璧县
8月7日 19:29拨打电话
阜阳临泉县招植筋、建筑木工、打爆模/剔凿、电焊
300-400元/天
植筋建筑木工电焊打爆模1-2人
阜阳市临泉县招植筋、建筑木工、打爆模/剔凿、电焊
阜阳 临泉县
7月25日 12:09拨打电话
亳州利辛县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
亳州市利辛县招建筑木工
亳州 利辛县
8月8日 13:19拨打电话
阜阳颍东区招泥瓦工
200-300元/天
泥瓦工6-10人
阜阳市颍东区招泥瓦工
阜阳 颍东区
4月7日 07:27拨打电话
合肥长丰县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
合肥市长丰县招建筑木工
合肥 长丰县
6月15日 10:30拨打电话
芜湖湾沚区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
芜湖市湾沚区招建筑木工
芜湖 湾沚区
5月28日 19:29拨打电话
安徽合肥新桥明天要两车木工,到晚现货,长期最好,干的与我联系
建筑木工长期1-2人
合肥新桥明天要两车木工,到晚现货,长期最好,干的与我联系
合肥
8月8日 13:17拨打电话
六安金安区招木模、建筑木工
建筑木工木模
六安市金安区招木模、建筑木工
六安 金安区
4月9日 05:05拨打电话
合肥蜀山区江苏盐城招大量小工
200-240元/天
小工20人以上
江苏盐城招大量小工
合肥 蜀山区
5月16日 19:22拨打电话
亳州涡阳县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
亳州市涡阳县招建筑木工
亳州 涡阳县
7月14日 09:25拨打电话
安徽蚌埠市静湖湾二期招聘信号工一名,要求长期工作,需持有本人本证。年龄超限者请勿联系。薪资
指挥工长期1-2人
市静湖湾二期招聘信号工一名,要求长期工作,需持有本人本证。年龄超限者请勿联系。薪资面议。
蚌埠
8月8日 15:35拨打电话
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时, 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
服务员1-2人月结
招聘服务员一名,工作地点在安徽省市。要求为人勤快、手脚麻利,具备基础识字能力,能胜任高强度服务工作。薪资待遇面议,根据经验与能力定薪,提供良好的工作氛围与发展空间。工作期间表现优异者有机会获得奖励补贴。
蚌埠
8月8日 15:30拨打电话
蚌埠淮上区沫河口工业园招外墙保温工人,310一天,吊篮施工,岩棉板,看清楚能做的再联系。
300-400元/天
外墙保温岩棉1-2人
蚌埠沫河口工业园招外墙保温工人,310一天,吊篮施工,岩棉板,看清楚能做的再联系。
蚌埠 淮上区
8月8日 15:29拨打电话
辽宁锦州招聘干才版人员,薪资为350元一天,,每月有活。工作地点在。有意者请来电联系。
350元/天
古建筑日结
招聘干才版人员,薪资为350元一天,,每月有活。工作地点在锦州。有意者请来电联系。
锦州
8月8日 15:30拨打电话
惠州惠东县招专业古建筑,会盖瓦片,砌砖,工作8小时,包吃住早餐不包,大工320元天
300-400元/天
古建筑泥瓦工砌砖5-14天1-2人
惠州市惠东县招专业古建筑,会盖瓦片,砌砖,工作8小时,包吃住早餐不包,大工320元天
杭州萧山区招古建筑铝代木、工地学徒工,招做过铝代木的师傅,工资面谈,学徒工也要的
300-400元/天
古建筑工地学徒工长期3-5人完工结算
杭州市招古建筑铝代木、工地学徒工,招做过铝代木的师傅,工资面谈,学徒工也要的
杭州 萧山区
8月8日 14:30拨打电话
汕尾城区海陆丰招古建筑祠堂神庙的琉璃瓦等
300-400元/天
古建筑琉璃瓦1-2人
汕尾市海陆丰城区招古建筑祠堂神庙的琉璃瓦等
汕尾 城区
8月8日 14:27拨打电话
古建筑1-2人
岗位职责: 1. 全面负责古建项目(约500㎡)的包工包料统筹管理,涵盖砖砌筑、青石浮雕、龙柱及花鸟柱等石雕施工 2. 主导菠萝格木结构安装、德化锦龙瓦片铺装、神龛定制与安装等核心工艺实施 3. 统筹内外墙装饰、地面铺装、油漆涂饰、水电安装等全工序施工与质量管控 4. 独立完成材料选型、采购协调、成本控制及现场进度管理,确保项目按期优质交付 5. 严格审核施工图纸与技术规范,落实安全文明施工及验收标准 任职要求: 1. 具备古建筑工程承包实操经验,熟悉传统营造技艺与材料特性 2. 有独立承接并完成中型古建项目(300-800㎡)的包工包料成功案例 3. 精通砖石木瓦等多工种协同管理,具备现场统筹与问题解决能力 4. 诚实守信,责任心强,拒绝中介及单项劳务班组合作。
漳州 芗城区
8月8日 14:25拨打电话
蚌埠怀远县招琉璃瓦施工队,一层的房子,价格细聊
300-390元/天
琉璃瓦1-2人
蚌埠市怀远县招琉璃瓦施工队,一层的房子,价格细聊
蚌埠 怀远县
8月7日 17:23拨打电话
蚌埠怀远县招建筑木工、木模、建筑木工班长包吃住
建筑木工建筑木工班长木模
蚌埠市怀远县招建筑木工、木模、建筑木工班长包吃住
蚌埠 怀远县
5月28日 09:43拨打电话
蚌埠怀远县招建筑木工、木模农村自建房,包住早晨中午管饭
280-320元/天
建筑木工木模长期1-2人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
蚌埠市怀远县招建筑木工、木模农村自建房,包住早晨中午管饭
蚌埠 怀远县
5月15日 10:18拨打电话
蚌埠蚌山区招建筑木工
建筑木工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
蚌埠市蚌山区招建筑木工
建筑木工
5000-10000元/月
建筑木工1-2人
建筑木工,有一定建筑木工经验者优先
蚌埠禹会区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
蚌埠市禹会区招建筑木工
蚌埠 禹会区
6月1日 19:12拨打电话
蚌埠怀远县招琉璃瓦,价格细聊
300-390元/天
琉璃瓦1-2人
蚌埠市怀远县招琉璃瓦,价格细聊
蚌埠 怀远县
8月8日 09:40拨打电话
安徽蚌埠明天有没有空闲的海吉星那边需要帮忙包住子点包,有干的联系高老板
建筑木工建筑承包
明天有没有空闲的海吉星那边需要帮忙包住子点包,有干的联系高老板
蚌埠
6月11日 18:41拨打电话
蚌埠怀远县要点工,麦季不回家的电话联系。
建筑木工
怀远要点工,麦季不回家的电话联系。
蚌埠 怀远县
5月30日 09:19拨打电话
蚌埠五河县需要二结构木工
1-1.1万元/月
建筑木工3-6个月3-5人完工结算
需要二结构木工
蚌埠 五河县
8月7日 13:39拨打电话
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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