招聘：工业废气、污水处理工程师 薪资：8千~1.5万 具体面议 专业要求： 化学工程与技术;环境工程;环境科学与工程; 职位描述 一、岗位职责 1、负责前期项目技术咨询，技术交流，技术跟踪，技术方案、图纸设计等； 2、负责配合编制项目建议书、可行性报告等相关文件的组织工作； 3、配合项目的现场指导、技术交流、工艺确定、方案组织等。 二、任职要求 1、大专及以上学历，3年以上工业污水处理技术相关工作经验； 2、熟悉水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，熟悉autoCAD绘图，能完成水处理工程的工艺、工程设计、安装、调试等与之相关的技术工作； 3、熟悉水处理常规工艺设备，有询价并制作投标文件的能力 ； 备注：具体薪资可面谈，发展空间大！

岗位名称：锅炉工；厂区安全监督员（前期建设）；锅炉工程及污水处理技术人员。 岗位要求：1. 熟悉锅炉系统和相关设备设施的运转和维护知识；2. 具有现场安全管理能力和相关经验；3. 了解并掌握污水处理系统的建设和运行知识。 薪资待遇：锅炉工薪资为7000 - 7500元/月。具体薪资根据工作经验和能力进行面议。

浙江台州找污水处理员，有经验优先 薪资福利:6500-7000/月。

招聘：工业废气、污水处理工程师 薪资：8千~1.5万 具体面议 专业要求： 化学工程与技术;环境工程;环境科学与工程; 职位描述 一、岗位职责 1、负责前期项目技术咨询，技术交流，技术跟踪，技术方案、图纸设计等； 2、负责配合编制项目建议书、可行性报告等相关文件的组织工作； 3、配合项目的现场指导、技术交流、工艺确定、方案组织等。 二、任职要求 1、大专及以上学历，3年以上工业污水处理技术相关工作经验； 2、熟悉水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，熟悉autoCAD绘图，能完成水处理工程的工艺、工程设计、安装、调试等与之相关的技术工作； 3、熟悉水处理常规工艺设备，有询价并制作投标文件的能力 ； 备注：具体薪资可面谈，发展空间大！

污水运维工急招1人，日薪160+饭补20，工作时间12小时，加班有加班费，需倒班，提供住宿，工作时间2个月。干过体力活，会写字，会普通话，有污水运维经验的优先。

招聘：污水处理员 薪资：7千~9千 职责： 1．负责污水处理装置运行及日常管理，确保达标排放； 2．mbr膜的定期反清洗工作； 3．配合上级环保部门的检查、及环保检测公司的取样工作； 4．负责设备设施运行、加药系统加药、维修保养、污水处理量记录； 5．污泥池污泥的压滤及危险固体废物入库； 6．监测污水的ph值、悬浮物含量、cod（化学需氧量）等指标，及时发现并处理异常情况； 要求： 1、具备严谨认真的态度，认真执行相关的操作规程，确保处理过程的安全和有效性。做好记录和报表的填写工作，及时反馈处理效果； 2、具备高中及以上学历，环境工程、环保设备与工程技术等相关专业优先； 3、吃苦耐劳，不怕脏；

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招聘：污水处理工 薪资：3.5千~5千 岗位职责： 1、按照生产要求对污水设备的维护，保障设备正常运行； 2、58周岁以下，吃苦耐劳，服从安排，适应加班。

招聘：水处理操作工 薪资：5.5千~6.5千 岗位职责： 1、按照主管要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务； 2、按工艺要求进行操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、30周岁~45周岁，初中以上学历； 2、有污水处理相关经验者优先 3、吃苦耐劳，有责任心。

招聘：污水处理员 薪资：7500-8000 两班倒，有相关经验，18-50岁

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招聘信息 一、锅炉工 薪资：3800-4500（额外有300的运输补助） 年龄：55周岁以下 学历：不限 要求：有锅炉证G1、G2优先考虑，上24休24 福利待遇：提供住宿、员工食堂、餐补、优秀者薪资及保险可面谈 二、污水工 薪资：4000-4200 年龄：20-55周岁 要求：身体健康，上24休24，主要负责污水现场处理工作 福利待遇：提供免费住宿、员工食堂、餐补，优秀者薪资及保险可面谈 三、制冷工 薪资：5000-6200 年龄：20-50 要求：具备制冷设备操作证书、上24休24 福利待遇：缴纳五险、提供住宿、员工食堂、餐补 联系电话：

莱阳宏利电镀中心有限公司污水处理工（长白班8小时制交社保）：1名，4000-6000元/月，中专以上学历，会开叉车优先电话：

常白班 芙蓉路企业 早8- 晚5 25-45 20/ 小时 8 小时 每月20号发工资，中途可以预支生活费 工作内容：污水处理，（会开叉车最好，无需有证 免费二顿餐和住宿 下午一点面试。

招聘：工装技术员 薪资：6千~1万 岗位职责： 一、工装备件申报与管理 1、根据生产计划、设备保养计划和工装磨损周期，科学预测工装及备件的需求，编制并及时提交申购计划。 2、跟踪工装备件的采购订单状态，与采购部、供应商保持密切沟通，确保备件按时到货，满足生产需求。 3、负责新到工装备件的入库检验、登记、编码和建档工作，确保物品与规格型号相符，质量合格。 4、建立并维护工装备件电子及实物台账，做到账、物、卡一致，实时更新库存状态。 5、执行工装备件的领用、发放制度，办理相关手续，跟踪重要工装的使用流向和寿命。 6、定期组织库存盘点，分析库存结构，提出呆滞料处理建议和优化库存水平的方案，降低资金占用。 二、工装流动与现场改善 1、规划并优化工装在生产线之间、仓库与产线之间的流动路径和交接流程，减少寻找、搬运和等待时间。 2、设计与实施工装存放架、转运车等定置化管理方案，推行目视化管理（如标签、颜色区分），确保现场整洁、有序。 3、参与新工装的试模、试用和验收工作，从管理和使用角度提出改进建议。 三、维护支持与数据记录 1、记录并统计关键工装的使用次数、维修历史和报废原因，为工装寿命管理和采购决策提供数据支持。 2、参与制定和完善工装管理、保养的操作规程（SOP）和相关管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、具备库存管理和数据处理能力，熟练使用相关系统进行物料查询和申购操作； 3、精通Excel等Office办公软件进行数据分析和报表制作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力和解决问题的能力； 5、注重细节，有强烈的责任心和成本意识

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