招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、工人要。如果。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

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一、岗位职责： 1. 店铺基础运营 负责所辖平台（如美团、抖音、京东、淘宝）店铺的日常管理：商品上下架、标题优化、主图更换、价格设置、库存同步。 申报平台各类促销活动（秒杀、满减、优惠券），争取资源位，跟进活动执行与效果复盘。 2. 数据监控与分析 每日跟踪店铺核心指标（流量、转化率、客单价、订单数、评分），识别异常并及时优化调整。 监测竞品定价及活动策略，输出竞争分析报告，提出可行应对方案。 3. 评价与客户关系维护 及时响应用户评价，重点处理差评反馈，联动售后团队解决问题，保障店铺评分稳定。 与平台对接人员保持沟通，获取最新活动信息及规则变动通知。 4. 内容协同 若涉及抖音平台，需配合设计或短视频运营人员，参与规划店铺短视频内容，提升直播间商品呈现效果。 5. 跨部门协作 与供应链团队对接库存动态，确保热销商品不断货；与设计团队协调素材制作需求。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 经验要求：具备2年以上电商工作经验，或1年以上即时零售运营经历，有美团/饿了么/京东到家/抖音小时达任一平台实操背景者优先考虑。 2. 技能要求：熟练掌握电商平台后台操作，具备数据敏感度，能熟练使用Excel；负责抖音方向者需理解基本内容运营逻辑。 3. 素质要求：工作细致，执行力强，能够适应高强度工作节奏及多任务并行处理。 4. 学历要求：大专及以上学历。

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岗位职责： 1、依据公司各业务部门的实际需求，编制采购方案并组织实施，确保物资按时交付且质量达标后入库； 2、跟踪市场动态，拓展供应资源，优化询价、比价及定价采购流程； 3、持续发掘符合条件的新供应商作为合作对象，并依照优胜劣汰机制匹配企业产品发展需要； 4、按照公司流程审核供应商账目，并提交应付账款支付申请； 5、针对生产过程中出现的突发情况，及时调整采购安排，并与相关部门保持良好协作； 6、提前规划下月采购任务，制定工作计划与资金使用预算，并同步至财务部门； 7、掌握每批次采购物料的质量情况，发现问题后立即组织人员跟进处理； 8、切实保障公司合法利益，积极协调并解决各类采购业务中的争议事项。 任职要求： 1、年龄26岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上采购相关工作经验，有制造类企业背景者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力与谈判水平； 4、具备较强的成本控制意识及数据分析能力。 注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，时间预计到27年底，后续转入北京通州景盛六街。

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一、岗位职责： 1. 策略制定与目标管理 制定即时零售业务的整体运营规划（包括平台布局、商品结构、定价机制、营销节奏），并将整体目标分解为可落地的季度、月度执行计划。 对GMV、订单数量、客单价、毛利率、库存周转等关键经营指标负责，定期开展复盘并优化策略方向。 2. 多平台运营统筹 全面负责美团（闪电仓）、抖音（小时达）、京东（秒送）、淘宝（闪购）等平台的店铺运营管理，保障各平台运营动作协同一致，资源高效配置。 跟踪各平台运营数据，及时识别增长机会与潜在风险，指导团队成员进行精细化调整。 3. 活动营销与资源整合 整合公司内部资源（品牌端、供应链、预算支持）及平台侧资源（流量倾斜、活动入口），主导大促节点（如618、双11、年货节）营销方案的设计与落地。 对接平台运营人员，保持良好合作关系，争取平台政策支持与资源加码。 4. 团队管理与人才培养 组建并管理运营团队（含运营专员、设计等岗位），明确职责分工，建立绩效评估机制。 定期组织培训与业务复盘，持续提升团队专业水平，储备核心人才。 5. 数据洞察与决策支持 搭建业务数据分析框架，深入挖掘用户行为、商品销售表现及竞品动态，为选品策略和运营优化提供数据支撑。 按周期向管理层汇报项目进展，并提出具有可行性的改进策略。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 经验要求：具备5年以上电商行业经验，或2年以上即时零售领域实战经历，且有1年以上团队管理背景；拥有酒水、快消品类目经验者优先考虑；具备美团闪电仓、京东到家、抖音小时达等平台成功操盘案例者优先。 2. 技能要求：精通即时零售主流平台规则与运营模式，具备扎实的数据分析能力（熟练使用Excel、BI工具），了解基础供应链运作逻辑。 3. 素质要求：兼具战略视野与强执行力，能承担业绩压力、带领团队攻坚，具备良好的跨部门协作能力，适应创业型项目高速运转的工作节奏。 4. 学历要求：本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。

招聘 65 岁石景山区玉泉路 63 号院远洋沁山水招聘绿化工人 年龄65岁以下，上六休一，每天工作八小时（早7-11，午2-6）月工资3600（含餐补）有宿舍 报道位置，石景山区，玉泉路63号院远洋沁山水。返费:100。

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