岗位一：负责银行票据相关信息的录入与审核工作； 岗位二：负责远程协助客户完成客户端业务操作指导。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽学历要求； 2. 能熟练操作计算机，主要工作内容包括数据录入、对公业务复核等，无经验者可参与入职期间的带薪培训。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.?纯室内办公，无需外出拓展客户，无地推要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的耐心与坚持力 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉销售产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，富有进取心与责任感，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，月均收入约6000元，新员工前两个月平均3500-4500元，业绩未达标者最低保障2700元，入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需参与放松、享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

【福利待遇】 1. 底薪6600元（无责5100元+1500元绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间，平均每月8000-10000元，上不封顶； 2. 团队业务拓展，如有出差公司提供报销； 3. 缴纳五险，免费提供住宿； 4. 提供在职带薪培训机会（集团统一拓展培训+在线培训）； 5. 公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 【岗位职责】 1. 以轮岗形式进行工作，涵盖基层、行政、管理岗位； 2. 学习公司管理模式，能够设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4. 营销管理专业，学生会干部优先。 【培训晋升制度】 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位描述： 日常本职工作 1、负责各类活动的策划方案撰写：发布会、体验中心、客户答谢及其他体验营销活动等； 2、项目前期，倾听客户需求与期望，能够把控客户需求及整体创意方向； 3、项目中期，负责活动方案的概念策划、创意亮点、平面表现、空间规划、流程设计等全程环节的方案撰写； 4、能够独立与客户进行沟通，完成创意方案的提案讲解； 5、创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破； 6、适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆； 7、关注整个活动项目的流程进度以确保时间和质量，以及落地效果； 8、项目执行期间的内容再创作与细化； 部门对接工作 1、在预算范围内，引导创意方向及给与设计团队方向性建议，包含不限于区域规划，功能区设计，展区氛围，互动内容，舞美创意，流程亮点等； 2、有较强的沟通能力，能够清楚表达创意点和客户目标之间的关联； 3、与执行经理完成所负责项目的细节对接，包含不仅限于位置，材质，工艺，进度，预算等； 岗位职责： 1、独立完成50w以内项目的核心策略和创意，完成方案并把控设计产出； 2、精准把握客户需求，向客户有技巧的准确传递创意的核心理念和细节； 3、从项目出发，结合前期客户要求，产出有创造性的创意策略； 4、独立协调各部门成员协作，高效沟通，整合资源，完成全案创意策划； 其他要求： 1、本科以上学历，美术设计、广告学、新闻传播等相关专业。 2、3年以上同行业或相关行业经验；了解行业环境、熟悉竞争对手背景，有独立完成的20-100w活动策划案例作品；有活动公司策划经验，服务汽车、IT或地产类客户优先。 3、较强的文字驾驭能力，紧随互联网时尚，巧妙生动，熟练应用PPT及呈现美观； 4、极佳的品牌和产品理解能力，能够就创意与客户直接沟通，具备提案能力；极强的抗压力、超强的学习能力和不断自我更新的意识，关注国内外的大型线下活动，对全球创意的各个领域有广泛的兴趣和关注，了解行业最新的创意形式、流行趋势和变化，并在工作中应用； 5、项目并行时，能够对策划工作有时间规划；有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力

记工记账录单据打印资料

【岗位职责】 1. 负责审查公司各环节是否存在浪费现象及支出是否合理，进行详细核查。 2. 核实原材料和包装材料的处理情况，确保得到妥善处置。 3. 管理办公用品采购，保障办公环境整洁与物资合理归纳。 4. 负责长期员工和临时员工的招聘登记工作。 5. 处理车间员工关系，维护良好的公司氛围，并执行奖罚制度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，细心且有责任心。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 3. 有较强的组织和计划能力，能够高效完成多任务处理。 4. 具有一定的客户服务意识，保质保量地完成每一个生产单。 5. 有管理经验能力者优先考虑。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

1.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门协调。 2 电脑操作：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据录入和报表制作。 1 细致耐心：工作细心、认真负责，能够承受一定的工作压力。 3 保密意识：具备较强的保密意识，能够妥善处理公司机密信息。

招聘安全工程（矿井通风安全）岗位人员10名。要求遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具备良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。本科生年龄在24岁及以下，研究生年龄在28岁及以下，特别优秀者可适当放宽。招聘对象为2027年毕业的大学本科及以上学历毕业生，需在2027年7月31日前取得国家认可的学历学位证书。国（境）外高校毕业生需在2027年7月31日前取得国家认可的国（境）外学历学位证书，表现优异者可适当放宽毕业时间，具体结合国（境）外实际情况综合判定；国（境）内高校毕业生需如期取得毕业证、学位证。要求具备履行岗位职责所必需的专业知识，身体健康，无违规违纪、违法犯罪等不良记录，具备良好的心理素质，有吃苦耐劳精神，服从工作安排。 薪资福利：享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），其中住房公积金企业缴存比例为12%。享受国家规定的各类带薪休假、免费健康体检、系统化的职业培训、丰富多样的文体活动，提供设施完善、拎包入住的人才公寓及全方位后勤保障。 工作地址：安徽淮北、安徽宿州、安徽淮南、山西吕梁、山西临汾、陕西宝鸡、甘肃张掖。

招聘A2驾驶员，驾驶13米高栏车。

招聘铲车驾驶员，工作地点在烈山。

澜墅怡景快餐店，找带班炒菜一名，8-12.30，

招聘:女装皮衣临时烫画一名双宏路32号D座2楼

会用办公软件 会独立策划活动

【岗位职责】 1.项目策划：从需求到落地的整体方案设计——项目定位、目标拆解、内容框架、执行路径、预算与排期，形成可执行的策划案； 2.活动策划：线下活动的方案设计与现场落地（发布会、赛事、展会、训练营、路演等），含主题创意、流程设计、场地与物料、供应商统筹、现场执行与复盘； 3.全流程推进：把方案拆成任务包和时间节点，跟住进度、控住预算、盯住交付，确保项目按期按质落地； 4.对外对接：与甲方、合作方、场地方、供应商沟通，把需求翻译成内部能执行的 brief，处理过程中的变更与验收； 5.文档输出：策划案、执行手册、排期表、验收清单、结项复盘。

活动策划助理 1、良好的创新能力，敏锐的市场洞察能力； 2、熟悉Excel 和 Word及 PPT制作； 3、根据实际情况参与方案讲解，配合公司开展活动执行工作； 4、具有良好的团队合作精神，性格开朗。

一、岗位职责： 1.协助策划并落地各种文化活动及讲座。 2..配合团队完成活动及执行。 3. 协助进行简单的文案撰写，整理活动照片与活动文档。 4. 协助统计活动报名人数、到场率及满意度问卷。 5. 日常协作：完成上级交办的其他活动相关辅助工作。 1. 学历与时间：在校大学生（本科/研究生均可）（能长期者优先）。 二、 能力要求： · 具备良好的沟通协调能力； · 有一定的文案撰写能力，能写清楚活动通知和宣传语； · 执行力强、细心负责，能处理活动中的琐碎事务（签到、物料、场地布置等）。 加分项：有校园社团、学生会活动组织经验，或参与过讲座/沙龙筹备； 态度：积极主动。

工作内容 1、负责园区亲子手工、研学体验类活动的前期策划、流程设计、物料采购； 2、全程带队执行亲子活动，引导小朋友及家长参与互动、完成体验； 3、活动现场控场、秩序维护、氛围带动，保证活动安全、有序开展； 4、活动后简单复盘、素材整理、流程优化，配合完成常态化活动更新。 任职要求： 1、喜欢孩子、性格活泼开朗，擅长互动、氛围带动； 2、动手能力强，擅长手工、创意活动设计优先； 3、有研学、幼教、活动执行、策划相关经验优先，应届生可培养； 4、执行力强，能独立完成单场活动从策划到落地全流程。

有人要上夜班的吗？一个月4个休班，节假日双倍工资。还有年休带薪休假、另外还有提成、夜班管吃、

明白经开保隆日结【白班】8.00-20.00/160包2顿【要求】17-50岁/员工【内容】手工活，休息1.5小时【地址】经开区天都路1588号报名姓名电话身份证号码10身份证假的P的/清退无工资。王万武，

招聘市场管理员，薪资超过4000元，要求具备强烈责任心和吃苦耐劳的品质，能接受夜班工作，地点在安徽淮北。

招聘：儿童服装批发员（早九晚五+社保+不耽误带孩子）薪资：4000-8000元/月1.上班时间：9:00-17:00休4天（任意调休）2.工作内容：对接批发商家，批发童装，3.任职要求：有相关行业经验者优先4.福利待遇：有节日福利，工作空间舒适，无压力，薪资待遇每年增长，目前在职员工月实发薪资4000-10000+有社保点击屏幕下方电话，创建并投递简历，即可与企业联系

1、负责销售订单的制作、进度跟进及物流状态追踪，货物运输情况查询。 2、维护客户资料信息，开展客户关系的日常管理与维护工作。 3、处理客户投诉事宜，安排客户接待并保持有效沟通协调。 4、跟进生产部门等相关单位的订单执行进度，确保按时交付。 5、配合销售部门经理完成各项交办任务与协助性工作。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档管理； 2. 协助完成基础信息的收集、录入及资料更新； 3. 支持会议、活动等事务的前期准备与后续跟进； 4. 处理上级交办的各项行政与文书类工作； 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备良好的文档编辑能力； 2. 工作细致认真，具有较强的执行力和责任心； 3. 具备良好的时间管理能力，能按时完成工作任务； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够积极配合团队协作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

室内上班工作轻松月休8天无需外出电脑办公工作氛围好

【岗位职责】 1. 人员考勤的整理，计件的登记。 2. 跟单文员，订单发放后跟踪发货时间。 3. 其他办公室文职性工作。 【岗位要求】 1. 有质检经验优先。