“视百年”店招聘全职业务骨干数名：3000保底＋提成，请联系店长

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进保单进度，不定期邀约活动，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 年龄25-45岁，大专及以上优先 我们提供: ·工作时间:8:20-11:00，双休、法定节假日休 ·提供多元化的晋升通道及晋升机会，一年四次公平透明的晋升制度。 ·具有市场内较高竞争力委托报酬，以及激励方案奖励 ·不定期团建，特别优秀者还有游学机会（985/211学校）

高端养老社区销售工作内容： 1。通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2。公司提供酒会，养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3。公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4。定期回访老客户，建立长久联系 任职要求： 1。年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2。你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3。有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4。你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5。由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资： 1。薪资范围：10000-70000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2。底薪10000-16000 3。薪资构成：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4。企业年金，意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故险等 不坐班，打卡1.5小时

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5.诚信踏实，具备基本商务礼仪与职业素养

------朴朴公司直聘推广专员------ --------一对一带薪培训--------- ----上手快,资源足,每天都能做到单---- 【薪资福利】 1、无责底薪2400+提成首单+第二单复购,每月平均单量300~5000单,平均月薪7K~20K 正常干,月工资8500+ 努力干,月工资12000+ 拼命干,月工资22000+ 2、带薪培训、正常享有国家法假 3、工作期间免费配备电动车 4、团队作战,线下推广也不会有孤独感 晋升制度透明: (不看学历只看业绩) 推广专员---推广组长-----推广主管----区域经理----区域总监 【工作内容】 负责公司APP产品高效的在各大居民社区、商务楼宇等目标标客户群较集中地区的推广,并转换成有效客户。 【工作要求】 1、中专/高中学历及以上(优秀者可放宽限度) 2、诚信正直,充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力 3、性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 【工作地点】 门店轮换式作业,轮换周期一个月1-2次,所以无需担心出现瓶颈期! 【工作时间】 八小时工作制;上下班定位打卡

找合伙人，不如找“副业”！卖您的建材，顺带把减隔震产品也卖了，利润翻倍！零成本切入，无需备货，无需改变现有主营业务，仅需利用现有渠道“顺便”推广

我们为您提供 有竞争力的薪酬保障 -无责底薪：无责底薪+学历补贴+餐饮补贴 -高额提成：行业内有竞争力的绩效奖金方案，收入上不封顶 -综合收入：保障期综合收入8K-15K，能力强则薪资无上限 完善的福利支持 -入职培训：完善的带薪培训体系，助您快速上岗 -超长春节假：享受17天超长春节假期，陪伴家人 -准时发薪：每月固定日期准时发放薪资，绝不拖欠 -优质资源：公司提供精准、有效的客户资源，助您专注成交 -年度体检：关爱您的健康，每年提供专业体检服务 -团队氛围：简单融洽的团队氛围，共同成长 岗位职责（我们期待您负责） 1.客户开发：依托公司提供的优质精准客户资源，通过电话、网络等方式进行初步沟通，并高效安排线下拜访，开拓新客户。 2.商务谈判与成交：向客户专业地介绍产品与服务，进行销售谈判，促成合作并完成合同签订，同时负责相关款项的回收。 3.客户关系管理：系统化收集与更新客户信息，建立并维护完善的客户档案，为长期合作奠定基础。 4.客户关系维护：致力于发展长期稳定的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，挖掘客户的长期价值。 任职要求（我们期待您拥有） 1.经验学历：具备1年以上销售工作经验，有互联网、大客户销售经验优先录用； 2.核心能力：拥有出色的沟通表达能力与强烈的客户服务意识，具备团队协作精神和责任心。 3.个人特质：为人诚实守信，性格热情开朗，对高薪收入有强烈的追求和渴望。

我们提供： 1、鼓楼区独栋五层办公空间，环境舒适宜人，地理位置优越，交通便捷。 2、新人保护期享无责任底薪4k+高额提成，配套精准客户资源支持 3、健全的晋升通道与完善的福利体系 4、长达半个月的带薪春节假期，错峰出行，远离春运高峰 我们正在寻找： 1、头脑灵活，乐于运用智慧解决实际问题的人才 2、对业务成果有担当，追求卓越绩效与丰厚回报的人 3、善于与客户交流，能够挖掘并引导客户需求的人选 你会遇到： 1、一位高效务实、逻辑清晰的直属领导 2、一群能力出众、积极进取的成长型同事 3、持续提升思维层次、实现高成就的发展机会 岗位职责： 1、通过专业销售方式，向潜在客户推介公司产品及优惠方案，开展市场拓展工作； 2、负责邀约业主，并协同设计师提供顾问式咨询服务； 3、承担新客户开发任务，同时维护老客户关系，推动转介绍； 4、参与公司组织的相关培训，落实上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、热爱销售事业，表达清晰流畅，具备出色的沟通能力； 2、性格外向，反应敏捷，善于动脑，拥有较强的分析判断力； 3、心态阳光，主动进取，具备良好的适应能力和人际交往技巧

岗位职责: 1. 深入掌握口腔行业市场变化，为公司制定市场发展策略提供有效建议； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求，提供专业性指导服务； 3. 参与口腔领域相关展会及行业交流活动，提升企业品牌影响力； 4. 配合团队推进口腔产品宣传落地，助力实现销售业绩目标。 岗位要求： 1. 负责现场推广工作，为患者提供口腔健康相关信息解答； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成各项销售任务； 3. 主动与客户联系，开展定期电话回访，组织到店邀约活动； 4. 学历不限，年龄不限，工作经验不限； 5. 对销售工作具备热情，认同并看好口腔行业发展前景； 6. 具备良好沟通能力，性格积极乐观，易于建立信任关系； 7. 拥有市场推广、线下推广或门店服务经验者优先考虑

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一、招聘岗位 气象站点运维技术员 二、工作地点 福建省南平市建阳、顺昌气象监测站点 三、工作内容 1. 常规维护：全年统一4次定点巡检维护，清理设备、检查供电、线路排查、站点环境整理； 2. 应急抢修：设备故障、断线、数据异常时，按需到场排查抢修； 3. 设备校准：雨量、温湿度、风速风向等气象传感器定期校准、调试、数据核对； 4. 填写运维记录表，上传现场照片，完成平台报备。 四、任职要求 1. 必须自带私家车/工具车，能跑乡下山路、偏远站点； 2. 年龄22-55周岁，身体健康，能适应户外作业； 3. 做事踏实、责任心强，服从工作安排，不拖延故障抢修； 4.有电工证、登高证优先考虑 五、薪资待遇 1. 结算方式：按点位计件计费 2. 薪资结算：每月月结，不拖欠、不压款； 3. 常规维护一年4次，工作量轻松，空余时间自由支配； 4. 长期稳定合作 六、其他说明 - 自带车辆 - 无需坐班，无固定打卡，完成巡检、抢修任务即可； - 名额有限，优先本地常住人员。

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【岗位缺口】 1.绿化工/普工（多个片区） 2.绿化技工 3.绿化班长/带班 4.司机类（C1/D证/水车司机） 5.公厕保洁员 6.巡查员 【薪资待遇】 2.5k-4k每月，具体看岗位 工作时间：月休4天，每天8小时 提供培训，部分岗位有技能补贴 【工作地点】武夷新区、建阳、浦城、漫游道 【岗位职责】 1.绿化工/普工（多个片区）：负责道路绿化养护，包括浇水、施肥、除草等日常维护工作；部分岗位需配合水车浇水或使用三轮车（有D证可加薪） 2.绿化班长/带班：带领团队完成绿化养护任务；安排日常工作，检查作业质量；熟练使用各类园林机械 3.司机类（C1/D证/水车司机）： C1司机：开扫地车，负责道路清扫 D证司机：骑三轮车冲洗垃圾桶 水车司机：驾驶水车进行绿化浇水（需B2证） 4.公厕保洁员：负责旅游景点公厕及周边卫生保洁；保持公厕整洁、无异味 5.巡查员：监督道路环卫、市政设施运行情况；发现问题及时上报并协调处理

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招聘：包管工薪资：1807点到11点，下午1:30~5:30。

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【招工】正和一中档口招钟点工一名下午4:00-7:30年龄50岁以内，做事勤快、肯吃苦即可，具体细节面谈。适合兼职人员电话:

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不需要开发客户，无需外出奔波，在门店固定办公，五点半准时下班不加班，工作赚钱的同时还能兼顾家庭，客户资源自主管理，无内部竞争抢客，就近安排门店分配～ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保经理，负责在店接待到店客户； 2、为客户讲解车辆使用注意事项、延保服务及事故补偿类产品内容，提供咨询解答，协助完成产品合同签署与资料收集，并及时录入系统。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-33周岁，具有一年以上销售工作经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销等相关背景者优先考虑，优秀应届生亦可培养。 2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立长期稳定的客户关系。 3、拥有良好的团队协作意识，服从工作安排，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的意愿与责任感。 【薪酬福利与晋升】 薪酬：无责任底薪（3.5K）+绩效提成（5-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，综合月收入10k~15k； 福利：五险一金+年终奖+月度奖金+境外旅游+带薪年假+节日福利+专业培训机会； 职业发展路径：驻店质保经理—内训师/销售经理—销售总监—机构总—区域总