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1. 团队统筹与执行监管：带领人事行政团队（包括专员、助理、前台等岗位），合理分配工作任务，提供日常指导与监督，组织实施绩效考核，保障团队高效协同运转。 2. 招聘执行与人员配置：依据公司用人需求推进招聘计划，主导全流程招聘工作（发布职位、筛选简历、组织面试、背景核查、发放录用通知、办理入职手续），确保人才按时到岗。 3. 薪酬福利支持与合规管理：精准汇总与审核员工考勤及休假记录；协助完成薪资核算所需基础数据整理；经办员工社保、公积金的申报、缴费、增减变动、转移接续及年度基数调整等工作，确保操作合法合规。 4. 员工关系维护与全周期管理：主导员工从入职、转正、岗位调整（调动、晋升）、合同续签至离职的全流程手续办理；回应基础性员工咨询，协调内部关系；配合开展员工关怀类活动组织工作。 5. 制度落实与流程优化建议：严格执行公司人事行政相关制度与标准流程；在实际工作中识别问题点，提出切实可行的流程改进建议，助力提升工作效率。 6. 办公环境与资产运维：保持办公场所整洁、安全、有序运行；负责固定资产的登记建档、定期盘点、日常维护及处置管理，保障办公设备正常运转。 7. 后勤保障与综合服务支持：统筹公司会议及活动场地安排与设备配套；承担访客接待、前台事务、邮件收发管理；对接并监管保洁、安保、绿植养护、饮用水供应等外包服务单位的服务质量。 8. 其他事项：落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上人事行政管理工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉人力资源六大模块的理论体系并具有实际操作经验； 5. 掌握国家劳动法律法规及相关政策，并能有效应用于实际工作。 注：双休

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保育老师身体健康，细心负责，热爱幼教工作，有保育经验/保育证优先。薪资福利:薪资2000-4000元/月，带薪假期、节日福利、团队氛围好。招工人数:1名

保育员 喜爱幼儿，有耐心、责任心；身体健康，无不良嗜好；持有教师资格证、保育员证者优先。负责幼儿日常生活照料、班级卫生消毒、配合教师开展教学活动，维护幼儿在园安全与健康。 薪资福利:面议，幼儿园标准工作时长，周末双休，法定节假日，保险情况面议，不提供食宿 招工人数:2 邮箱： 工作地址:运城幼师高专金海湾幼儿园

保育员（托育园） 有幼儿相关工作经验者优先，工作认真负责，有耐心、有爱心，细心细致，具备良好的责任心和服务意识，服从托育园管理安排。负责托育园幼儿照料、日常护理相关工作，配合开展幼儿启蒙相关事宜，保持托育环境整洁，保障幼儿安全和健康。 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:1名 招聘有效期至：招满即止 工作地址:从江人幼儿童康复中心托育园

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