
电工小工高空作业电焊光伏安装强电工低压电6-10人月结
南通市通州区招电焊工2名(带证)、光伏安装工(登高证优先)10人、工地小工一55_60岁左右,低压电工5名,高压电工2名,瓦工2名
南通崇川区1:货架安装,不恐高。2:年纪30-40岁。3:吃苦耐劳,身体健康。4:适应出差。
8000-9000元/月
货架安装长期3-5人
1:货架安装,不恐高。2:年纪30-40岁。3:吃苦耐劳,身体健康。4:适应出差。
电工小工
南通通州五接镇招聘 ~钳大中小,电中小②钳中工: 35元/小时 385元/天③钳小工: 30元/小时 330元/天④电中工:33元/小时363元/天⑤电小工:30元/小时330元/天包吃住面试须知:线下试工面试电话联系
焊白钢管道安装焊工
因工作量增加,启东中远海工模块需要大批上人,管焊各20人管工工价:480-500八小时,要求能独立带班组完成班组长的施工任务焊工双证,八小时600有加班,考试二寸白钢碳钢。辅助:240-260八小时中工:320-380三个月硬卧标准,,,,有在家的兄弟联系我,这几天出发,班组也可以,带班550八小时,所有工种包住不包吃,有食堂,寝室有空调能洗澡,需要开无犯罪证明,网上申请也可以,年龄55周岁内,身体健康,去的联系我
江苏南通崇川区招聘两名信号工,工资5500加班20每月项目部打卡
6000-7000元/月
指挥工1-2人月结
江苏南通招聘两名信号工,工资5500加班20每月项目部打卡
二保焊工厂焊工餐补社保包住包吃月结
【南通启东集装箱(华华部门,不查学生,高工资):工资300-380/天,吃住餐免费,水电平摊】请自达,18-45周岁,每天下午1点面试,入职买五险福利好。月薪过不是梦三餐免费,免费洗衣房,免费理发薪资超高吃住一流长白班-两班倒均有要提前发名单给厂里报备[红包][红包]二保焊工-/天包吃包住同工同酬月薪9000-15000元左右,每月15号发工资,厂区直发身体健康,能吃苦耐劳,招聘岗位:焊工(公司给考焊工证)上班三餐免费,住宿免费,(跟宾馆一样漂亮)宿舍配有洗衣机,电视,空调,单独卫浴,厂区到宿舍走路十分钟,班车接送入职满三个月厂里报销,打工资卡。面试自备六张一寸照片,一杆黑笔。随时到都能安排临时住宿,住宿费!培训后安排公司免费住宿!入职顶岗缴纳社保()。
泥瓦工小工
明天,金城路工商银行附近找个瓦工,一个小工时间自己定,要年轻利索的,二楼上一点小临活,干一天工资,大工150,小工120。电话,
小工绿化种植工砍伐工1-2人
内蒙大量需要打松塔工人男女不限,一天至少400至800,树不高两米左右,五天一结工资,一斤两块钱,月入万五至两万,能干50天干完打红豆,捡土豆,需要三十人,有愿意来的及时联系
消防水1-2人日结
南通市通州区周边招收消防水、电工,要求做事踏实,有责任心。服从安排。淘江湖的人,谢绝电话。常年招收消防水电大、中、小工,欢迎志同道合的朋友,加入我们。想拿高工资,不付出的人,谢绝电话。
南通崇川区招工地普工,光伏支架补漆,男女均可,要求身体健康,手脚麻利,年龄55周岁以内
200-270元/天
补漆工地普工1-2人
南通市崇川区招工地普工,光伏支架补漆,男女均可,要求身体健康,手脚麻利,年龄55周岁以内
{普工320/天人走账清}长期可缴五险一金-吃住都管
7000-10000元/月
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴6-10人日结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
特斯拉汽车厂★长白班+五险一金+保底9500+豪华标间+包吃包住
8000-9000元/月
长白班操作工车间汽车厂用品厂普工贴标签特斯拉免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在无锡上班
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南通 纸箱厂/装盒员/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
290-300元/天
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标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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电焊铆工打磨
南通海安需铆工,电焊工,打磨工,有意向的联系,工资只要实力有,好说。主要做压力容器,铆工看图划线开孔。
比亚迪冰箱厂日结350保底8k
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【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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栏目概述
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