
叶片厂生产普工
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甘肃酒泉风电厂开始招聘啦
[福]年龄:20-45周岁
[福]食宿:住住免费(酒泉吃饭每天餐补12元)
[發]试用期5000-7000、
[發]转正工资7000-9500、
[發]熟练工保底8000(无试用期)
[庆祝]第一周每天工作时间不超8小时
[庆祝]第二周每天工作时间不超10小时
[庆祝]第三周以后随班组产线进度上班
[太阳]食宿条件:公司为外地员工提供免费宿舍,公司设有公共浴室、
[太阳]劳保用品:为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。
[太阳]各类假期:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。
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工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点:江苏无锡
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【招聘要求】
1,年龄要求;16-50周岁
2,学历不限;男女都可以
3,经验不限;有老员工带
4,无不良嗜好;接受安排
【员工工资]
小时工28小时,月薪9K多,一天工作10小时按10小时计算工资,一个月30天减去四天休息26天班乘以10小时
【岗位职责】
普工,技工,组装,测试,操作工,品检,质检,贴标签,包装,仓务员,等等,岗位多,选择性大,所有岗位均无经验,简单易操作,坐班。
【提供吃饭住宿】
吃饭刷厂牌,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
[请假休假】
员工享受法定节假日,如婚假,丧假,产假,均属于带薪休假
【工作环境】
车间恒温,冬暖夏凉,非常干净。
工作轻松无需经验
【发薪日】
每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完即可离职
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
(工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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全屋定制招聘开料师傅/普工/销售/设计师
4000-10000元/月
车间普工
任职要求:
开料师傅:1. 按照拆单下料单、生产图纸,操作数控开料机、电子锯完成板材裁切排版。
2. 合理优化排版,控制板材损耗,保证尺寸精准,误差符合生产标准。
3. 做好设备日常清洁、保养,排查简单故障,保障正常生产。
4. 做好物料分类堆放,遵守车间安全制度。
任职要求
1. 1—3年板式家具、全屋定制开料实操经验,熟练操作南兴、豪马赫数控开料机。
2. 能看懂下料单据,会优化排版,熟悉颗粒板、多层板、欧松板等板材特性。
3. 做事细心,尺寸把控严格,责任心强,服从生产安排。
4. 年龄22—50岁,身体健康,能长期稳定上班。
设计师:1. 熟悉橱柜结构、五金配件及板材特性,掌握人体工学与空间布局原理
2. 精通CAD、3D Max或酷家乐等设计软件,能独立完成全流程设计输出
3. 具备良好的审美能力、沟通表达能力及客户服务意识
4. 有全屋定制或厨房空间设计经验者优先
5. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
维修门窗
优修到家维修部,全方位家庭维修,请选择适合自己的品类接单
覆盖水电、家电、管道疏通、定点测漏、门窗、家具、商用电器、商用水电、换锁配钥匙。
岗位职责:
1.负责家用电器(如空调、冰箱、洗衣机、电视等)的上门检测、故障诊断与维修,清洗服务
2.按照标准流程完成维修、更换配件及功能调试,确保设备正常运行
3. 主动响应用户报修需求,准时抵达服务现场,提供专业、礼貌、高效的维修体验
4.规范填写维修工单,如实反馈维修过程及耗材使用情况
5. 配合团队完成水电、管道疏通、门窗家具等家庭综合维修协同任务
任职要求:
1. 具备家电维修相关工作经验,熟悉主流品牌产品结构与常见故障处理
2.持有电工证或家电维修类职业资格证书者优先
3. 具备基础电路知识和安全操作意识,能独立完成带电作业
4. 服务意识强,沟通耐心细致,具备良好的用户口碑维护能力
5. 自备常用工具及交通工具,可灵活接单并覆盖指定服务区域
窗帘3-6个月日结
招聘熟手窗帘拆装人员。要求具备服务意识和沟通能力,持有C1驾驶证,能驾驶3.3米的箱式货车。工作内容为独立负责客户的窗帘拆装及简单维修。薪资为150-200元每天。工作时间为8:30至18:00。6月、7月、8月、9月这四个月基本天天有事做,周日正常休息,特殊情况会有调整。工作地址位于恩施城区。
蓝牙耳机普工质检300一天包吃住
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四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
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(1)长白班
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(4)下午4小时:13:00-17:00
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(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
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(三)伙食问题
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(4)工作地点:江苏苏州
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
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【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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