
汽车机修中工学徒,招聘人数1-2人,工资1000-5000,包吃包住,一个月休息两天
1000-5000元/月
机修工汽车维修包住包吃1-2人月结全职
汽车机修中工学徒,招聘人数1-2人,工资1000-5000,包吃包住,一个月休息两天,修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大
维修矿山设备长期1-2人月结
湖北十堰外地矿山招一名井下维修工,要求有焊工证,年龄50岁以下,工资一个月12000联系电话陈老板。
宣城宁国市宣城宁国招高空作业车,升降机/电梯维修,铲车/装载机维修,挖机/钩机维修,吊车维
7000-9000元/月
维修铲车维修电梯吊车维修挖机维修长期3-5人月结
宣城宁国招高空作业车,升降机/电梯维修,铲车/装载机维修,挖机/钩机维修,吊车维修
薪资福利:缴纳五险,综合薪资7000以上。工作时长早上八点半,到下午五点半,月休4天,周六周日,加班双倍工资。
工作内容:
1、负责公司工程机械设备的维护、维修及保养;主要涉及到液压、电气、机械相关的故障维修;2、负责设备进退场交接,以及现场维修与技术支持;3、负责领导交办的其他事项。任职要求:1、了解发动机15%,液压25%,电路60%,保养等机械专业基础知识,了解1-2个板块;2、良好的沟通能力,吃苦耐劳,有驾照(C1驾照或会开手动挡优先);3、从事过工程机械设备维修、售后,最好2年以上的机械/液压/电气等方向维修经验优先;4、要求道德品德端正,无不良嗜好。上班地点
合肥肥西县汽车维修学徒/综合薪资5k/包吃住
1000-5000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
招聘汽车维修学徒,人数一到两人,月薪1000-5000,月休两天,包吃住修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大
【阜阳京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
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7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-40岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置
具备业务运营视角,拥有出色的统筹规划与落地执行能力,富有进取精神。
1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划方案。
2、参与公司重大人事决策,定期组织采集人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为高层决策提供有效信息支撑。
3、负责人力资源各项流程与制度的制定、推行及监督,并结合公司发展动态持续优化完善。
4、主持本部门日常管理工作,对下属人员的工作目标、计划安排及成果进行检查、评估与绩效考核。
5、结合公司战略方向,提出各业务体系组织架构与岗位配置的优化建议。
6、持续跟踪岗位与人员变动趋势,编制公司人员编制方案,合理控制人力成本。
7、制定企业文化建设实施计划,并推动落实,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、主导开展公司管理重点课题研究,提出改进建议并制定阶段性管理提升方案,推进落地执行。
9、协调并指导各部门在人力资源管理方面的协同工作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决管理过程中的关键人事问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2、五年以上相关工作经验,具备制造业、上市集团企业从业背景者优先。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,具备扎实的实践经验,对人力各模块有深刻理解,掌握国家相关法律法规政策。
4、具备优秀的计划统筹与执行推进能力;性格亲和,善于激励团队,沟通协调能力强,具有领导力,责任心强、敬业度高。
5、拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
福利待遇:包食宿、五险、现代化管理培训、一对一导师带教、集团化运营模式
项目管理总监
1.1-1.9万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 构建公司项目运营的管控机制与标准化体系,主导项目分析与开发、品牌塑造、数据模型构建及运营管理体系建设。
2. 制定公司项目年度运营规划,持续跟进项目执行进度,保障项目目标顺利实现。
3. 主导项目的调研分析与开发实施,推进品牌建设、模型设计及运营系统搭建工作。
4. 统筹部门组织发展与人才成长路径,制定项目岗位配置方案,落实团队梯队建设与人才储备计划。
5. 实现总部与各分支机构项目管理的协同统一,审核项目立项可行性与运营合规性,指导分公司开展项目工作,推动资源共用共享。
6. 依据公司战略方向制定部门年度工作规划,并分解落实各项任务,统筹资源配置以确保目标达成。
7. 编制部门财务预算,监控预算执行过程,定期进行数据汇总与分析反馈。
任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历,计算机或信息化管理相关专业背景,持有PMP证书者优先考虑。
2. 具备5年以上系统集成类项目管理经验,有大数据项目管理实践经历者优先。
3. 熟悉多领域项目实施、交付及验收的相关规范与操作流程。
4. 擅长归纳总结与逻辑分析,能独立输出系统化的问题解决策略。
5. 具备出色的沟通协调能力,可高效对接内外部协作伙伴并推动合作落地。
行政总监
8000-12000元/月
行政总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作;
2. 结合企业发展目标,制定人力资源及行政战略规划,并推动各项计划落地执行;
3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系,并监督制度落实情况;
4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持,助力提升企业整体管理水平;
5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作,优化人力资源配置;
6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。
任职要求:
1. 32-42周岁,人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历;
2. 5年以上人事行政领域工作经验,其中至少2年担任人事行政总监职务;
3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策;
4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力;
5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力,以及较强的领导力与决策判断力;
6. 语言表达与文字撰写能力强,具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力;
7. 工作作风严谨,执行力强,富有责任感,品行端正。
线缆技术工程师
7000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上制造业电线电缆
岗位职责:
1、掌握音频、视频线缆及特种电缆的制造流程,熟知国家相关生产规范与检测方式,准确制定工艺文档,完善产品BOM清单;
2、针对产品质量问题及客户反馈开展分析调查,出具质量评估报告并提出优化建议;
3、为生产操作人员提供工艺指导,确保生产过程持续处于可控状态;
4、结合行业动态与市场需求,持续优化电线电缆生产工艺,或参与新产品开发,承担产品调试任务,输出产品评测结论并支持新产品的市场推广;
5、面向生产与销售团队开展技术培训与支持工作,协助销售人员完成对外技术沟通与客户服务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电线电缆、通信类相关专业,具备音频、视频、特种电缆技术开发或产品研发工作经验;
2、了解行业发展方向及各类技术规范,熟练掌握电线电缆加工工艺与生产流程,能独立分析和解决研发、生产中的技术难题,具备工艺文件编制、执行与优化能力;
3、具备良好的团队协作意识,责任心强,积极进取,拥有较强的沟通表达与协同配合能力。
法务主管
6000-9000元/月
法务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责各类法律文书的起草与审查工作;
2. 熟练运用诉讼或非诉手段开展企业应收账款催收;
3. 负责公司逾期应收款项的管理,动态跟踪客户欠款情况,监督回款进展;
4. 维护并完善待催收客户的档案信息,确保催收工作准备充分;
5. 通过电话联络、发送函件、实地拜访等方式与逾期客户沟通,引导其按时合规结清欠款。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,法学相关专业背景;
2. 掌握公司法、合同法、劳动法及企业管理等相关法律知识;
3. 具备1年以上传统企业法务工作经验,了解企业风控管理体系,有应收款项管理经验者优先;
4. 具备较强的计划统筹、过程控制与协调能力,擅长谈判,沟通能力良好;
5. 工作认真负责,原则性强,逻辑思维严密,具备良好的团队协作精神。
黔南瓮安县布依族苗族自治州招拖车维修、渣车维修、吊车维修、铲车/装载机维修
面议
拖车维修吊车维修渣车维修维修铲车1-4天1-2人月结
黔南布依族苗族自治州瓮安县招拖车维修、渣车维修、吊车维修、铲车/装载机维修
吊车司机
岗位名称:安装技能岗位(核工程相关机械安装和维修);重型吊车组装、安装和试验岗位;动设备安装及维修岗位。
岗位要求:1.年龄40岁以内;2.中专及以上学历;3.具有核工程相关的机械安装和维修工作经验。
薪资待遇:试用期薪资45005500元,转正后薪资65007000元左右,根据个人能力定岗定薪。员工入职即交五险,每月享受400元餐补,节日福利每年4000元,并享受各类福利待遇。
湖南长沙好消息好消息三一吊车好多地方漏油需要换油封联系方式李总,有空的自己联系,捞刀河中青
吊车维修
好消息好消息三一吊车好多地方漏油需要换油封联系方式李总,有空的自己联系,捞刀河中青路最近几天都可以
安徽阜阳招机修工2名包吃住工资待遇1.3w能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,有意者致电
13000元/月
机修工包住包吃1-2人月结
招机修工2名包吃住工资待遇1.3w能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,有意者致电
安徽阜阳颍上县招工:水山机大师傅机修1名工资高待遇好要求有责任心技术过硬地址:联系电话:
机械维修工1-2人
招工:水山机大师傅机修1名
工资高待遇好
要求有责任心技术过硬
地址:安徽颍上
联系电话:
安徽阜阳招聘:电梯维保薪资:4000-8000元/月身体健康,手脚灵活,有高低压电工证者优
4000-8000元/月
维修电梯月结
招聘:电梯维保
薪资:4000-8000元/月
身体健康,手脚 灵活,有高低压电工证者优先。
维修电梯
招聘:临泉-润发机电诚聘电梯维保
薪资:面议
1、学徒也可,包教包会,时间自由!服从领导安排,完成本岗位的技术学习任务;2、另招聘电梯销售2名,工作地点:阜阳,有意向请电话联系!
其他维修1-2人月结
安徽阜阳市商混站找一名机修,一条中联180产线。工资7500月发。要求熟练使用电气焊,对产线常见电路故障有排除能力。联系方式高总
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鱼泡直聘为工人提供颍泉吊车维修工招聘平台在线招聘信息,主要招聘阜阳吊车维修相关人才。作为吊车维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解吊车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。