
小工工地学徒工1-2人
陇南西和县招工地学徒工、工地小工/杂工,工地大多在外地,要能长期出远门,包吃包住包来回路费。工作为室外工作,怕冷怕热的就不用联系,能接受的电话联系
工地学徒工安装监控小工
陇南视易网络科技工程有限公司【招聘】监控安装技术员2名、技术学徒2名、小工2名、工资待遇(底薪+提成+)联系电话️:
饮料厂★饮料搬运★300-320/天日结+可带手机+可预支+长白班+月保底9500+活轻松
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴餐补社保包住包吃20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
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陇南武都区招聘,,需要打路面大小工数名,有想干的联系,工资月发包吃包住,电话,.赵经理,
小工
招聘,武都,需要打路面大小工数名,有想干的联系,工资月发包吃包住,电话,.赵经理,
陇南成县榆林神木招工地小工/杂工,管吃住工资240元.干活10小时,不超60不超55.具体电话联系,谢谢!
230-240元/天
小工长期包住包吃6-10人月结班组
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家具安装工地学徒工
山西大同同达家具批发大库招聘家具安装师傅及学徒共4名。要求有驾照会开车,吃苦耐劳,50岁以下,稳重踏实,工作长期稳定,工资准时发放。可提供住宿,包中饭,工作时间早8点。薪资为4500-6000元加好评奖励及提成。工作地点位于山西省大同市品牌家具批发大库。
家具安装工地学徒工
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工地学徒工长期3-5人
郑州市养殖设备销售安装公司招聘学徒工!
工作内容主要是安装大型自动化养鸡设备!
1-需要接受异地出差,本公司业务涵盖多个省份
2-,年龄20至40岁,身体健康没有不良嗜好
工作期间服从公司及现场领班的工作安排
3-管吃住路费提供意外保险和劳保用品
4-招聘长期工,不要临时工
5-试用期一个月180一天,往后200一天!
6-工资可上调,随工作熟练度
7-一天9.5小时,不加班!
注明一下,不是中介,是直招!!!!
工地学徒工
招聘学徒工数名,有无经验均可,要求踏实肯干、认真好学。薪资待遇面议,从优。工作地址位于嵩明县杨林镇浙商产业园。
新能源汽车组装③00一天+包吃住
8000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
薪资保底一个月8000(上六休一)
也可日结 周结 月结,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
【月薪保底8000#签订保底协议】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】?
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】新人入职推荐奖金#2000元
饮料厂陇/小件搬运/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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