广东金陵汇畜牧有限公司招聘： 1，产房饲养员：10名 2，配怀饲养员：4名 3，分娩组长：1名 招聘要求： 吃苦耐劳，服从安排，能适应封闭式管理，具备基本养殖知识者优先。 猪场经验1-2年， 公司福利： 包吃包住买五险，洗漱用品床上用品全包，每个月定时团建活动，生日活动、节日加餐。 休假制度： 每个月4天假期2个月休假一次，一次可以休8天。招聘年龄53岁以下 饲养员工资待遇：6000-6500 技术员工资待遇：7000-7500 配怀组长，分娩组长工资待遇：8100-8500 工作地点：广东省化州市良光镇茅山村

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 能够接受单休工作安排。

提示：公司直招，不收任何费用，有无经验均可。不招聘暑假工，短期工！ 【工资福利】： （人性化管理、提供两种薪酬方式可自由选择） 月结：底薪4500元+10%提成+奖金+福利 日结：30%～50%超高提成+奖金+福利（日薪平均一天收入300～1000元不等），多劳多得上不封顶。 只要踏实肯干，月入过万很轻松！ 【福利多多】 1、奖励多样：不定期发放日奖、周奖、月奖，含现金奖励、旅游奖励等； 2、包住包用，设施齐全，公司周边步行几分钟可达； 3、每年举办3至4次晋升大会，并定期组织团队建设活动； 【工作内容】 1、负责公司产品的销售与推广； 2、开发新客户并维护老客户关系； 3、需省内外出差，拓展新市场区域。 【需要这样的你】 1、26岁以下，品行良好，性别不限； 2、积极进取，渴望成长，追求改变； 3、热爱销售工作，具备团队精神，乐于协作； 4、性格外向，能吃苦也能尽兴，热爱生活； 5、团队配备师父一对一指导，手把手传授实战经验； 【晋升发展空间大】 选择大于努力，方向正确才能事半功倍 公司重点培养分公司经理，从基层岗位起步，晋升路径为：业务员—主管—领队—副经理—分公司经理（独立运营属于自己的公司）。我们不看重背景与学历，只关注你的能力与态度，人人平等，每位成员都应被尊重与公平对待。只要你有决心做好，团队将全力支持你共同进步。

负责公司产品线下推广，对接企业客户，介绍产品优势并达成合作

公司直招，不收取任何费用，免费提供住宿且免水电费，师傅全程带教！ 【团队简介】： 全员为00后，团队年轻有活力，好看的外表千篇一律，有趣的灵魂百里挑一，既能享受生活，也能专注事业！ 【薪资福利】： 管理人性化，支持两种薪资结算方式： 月结：底薪4500元+5%提成+奖励+福利； 日结：30%-50%高提成+日奖励+福利，当日结算，多劳多得，有能力者收入无上限！ 【工作内容】： 1、负责产品的销售与推广，配备专人一对一指导； 2、销售模式简单直接，通过与不同行业人群沟通服务，提升表达能力、胆识、人际洞察力等综合素养，拓宽视野，积累人生经验。 【任职要求】： 1、年龄26岁以下，接受应届毕业生； 2、热爱销售工作，欢迎零基础，有无经验皆可报名。 【团队氛围】： 1、包住宿：公司提供免费住宿，水电气费用全免； 2、包福利：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮料； 3、团队阳光积极，充满朝气，成员间团结协作，互帮互助； 4、奖励多样：设置日奖、周奖、月奖、贡献奖、表彰奖等多种激励； 5、每周安排团队休闲活动，营造轻松愉快的工作氛围； 6、每年组织4次省内外旅游团建，用脚步走遍中国大地； 【晋升空间】： 成长路径：业务员→主管→领队→副经理→分公司经理（可独立运营属于自己的分公司） 你可以没有经验、没有背景，甚至学历普通，但只要肯努力、有热情、渴望成长并勇于挑战，我们将为你搭建舞台，助力梦想起航！ 声明：企业直招，全程不收取任何费用，接受零经验人员，配备师傅手把手教学。

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2.定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，及时发现并处理异常情况 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病死亡率等），协助优化饲养方案与成本控制 4.配合兽医或畜牧师开展繁殖管理、品种改良及技术推广工作 5.严格遵守生物安全规范，落实防疫隔离、无害化处理等操作要求 任职要求： 1.学历不限，农林牧渔类相关专业优先，有养殖实操经验者可适当放宽条件 2.热爱农业一线工作，能适应养殖场环境，具备较强责任心与吃苦耐劳精神 3.具备基础动物生理、疫病防治知识，持有动物防疫员、执业兽医资格证者优先 4.有1-3年规模化养殖场工作经验者优先，应届毕业生可带教培养 5.具备良好沟通协作能力，服从管理，重视团队配合与安全生产

招聘：小鸡疫苗员10-15人 薪资福利：5000-8000/月，团队计件，多劳多得 岗位要求：男女不限，年龄28-50岁，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，培训上岗 工作内容：主要工作给小鸡做疫苗（机器操作） 工作时间：有白班，有夜班，要适应夜班 ，任务做完就下班 工作地址：四会市附近温氏养殖场（江谷镇宿舍集合出发 公司有车接送）

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材或工程类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气、暖通、消防等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应出差，工作踏实，责任心强。 福利待遇： 五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1000元+其他差旅费用据实报销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 实行弹性工作制，每周至少出勤五天，双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪（7-10k）+业绩提成+各类补助 区域范围： 不限固定办公地点，覆盖全市及周边区域 工作模式： 目前无固定驻点，采用居家办公模式，需外出开展业务（通过CRM软件打卡记录外勤情况，完成客户拜访及报告撰写） 职位福利： 带薪年假、当地社保缴纳、工作时间灵活、周末双休 职位亮点： 五险一金齐全，每日八小时弹性工时，双休制（一周七天内确保至少五个工作日出勤）

【养生行业合伙人·轻创业招募】 万亿蓝海市场，养生痛症调理，市场刚需行业，七大赋能体系护航：平台、产品、品牌、科技、教育、系统全方位支持。 低投入高回报，轻资产启动。 与顶尖团队共创健康财富新生态！

岗位职责： 1、结合客户实际需要，以团队协作方式推广公司产品，并拟定相应的产品解决方案 2、依照部门下达的目标任务，达成既定的销售业绩要求 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘客户的潜在需求 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、拥有基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 3、工作积极主动，能够适应一定的工作强度与挑战 4、具有团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我 基本福利 无责底薪 + 高额绩效提成 + 团队奖金 + 超额奖励，收入上不封顶，你的能力直接决定你的收入。 早九晚六 午休两小时，大小周休息 · 【清晰的职业路径】 · 我们提供“一对一”老带新带教与系统化培训，让你快速入门。 · 专业双通道发展：销售专员 → 销售主管 → 销售经理； · 【充满活力的团队文化】 · 我们拒绝死板与内耗，拥有轻松的办公氛围、定期的团建活动、丰厚的业绩表彰与惊喜奖励。

接待客人，安排好工作，有休闲会所经验优先

有激情，能坚持，有耐心聊天

活动协助（岗位登陆组：导引组、注册导引、维护组、门禁组） 18 - 30岁，身体健康，没有病史、对工作负责任、不摸鱼、不能有明显的染发，每天会有递减人员。开展时间:2026年3月3日 - 6日上岗时间:7:30 - 17:00；培训时间:2026年3月2日下午13:00(待定)–无补贴(2h以内)；岗位登陆组工作包含导引组、注册导引、维护组、门禁组工作内容 薪资福利:120/天/人(会展结束5个工作日内结算、不拖款、勿催)，包含午餐+水、有轮休的时间 报名时请备注‘广州’并截图岗位，便于交流和录取；报名方式需按姓名+性别+联系方式+近照格式发送 工作地址:琶洲会展中心

客服验售票员 年龄18 - 40周岁，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录无外露纹身，无夸张染发。工作日期A期为3月4日 - 8月31日（可长期），工作时间有8点 - 17点、9点 - 18点、10点 - 19点，班次需服从部门安排，不可挑选 薪资福利:18元/小时，入职满300工时后次月1日起加0.94元/时，满600工时后次月1日起再加0.94元/时，，每天工作8 - 10个小时包工作餐，，水电费平摊，工资发放时，次月20号发放工资 报名时请备注“广州”，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:长隆欢乐世界

景点接待员 年龄18 - 40周岁，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录无外露纹身，无夸张染发。工作日期A期为3月4日 - 8月31日（可长期），工作时间有8点 - 17点、9点 - 18点、10点 - 19点，班次需服从部门安排，不可挑选 薪资福利:18元/小时，入职满300工时后次月1日起加0.94元/时，满600工时后次月1日起再加0.94元/时，，每天工作8 - 10个小时包工作餐，住宿，水电费平摊，工资发放时，次月20号发放工资 报名时请备注“广州”，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:长隆欢乐世界

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

1. 按照公司销售目标，结合生产管理技术，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2. 为客户提供建设性的生产管理技术支持与指导，助力提升养殖效益 3. 能够适应出差工作，具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具备强烈的进取心和积极向上的职业态度 任职要求： 1. 本科及以上学历，退伍军人可适当放宽条件； 2. 动医动科、兽医等相关专业背景；能适应农村工作环境； 3. 勤奋踏实，对农牧业及销售工作有热情 六险一金、提供食宿、带薪年假、年度调薪、年终奖金、年度体检、节日福利、高温补贴等； 党员及学生会干部享有额外薪资激励

岗位职责： 1. 负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4. 协助开展产品培训、技术指导及售后服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1. 学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有饲料、动保、养殖行业从业经历者优先 3. 热爱农业一线工作，能适应经常性下乡走访与驻点服务 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力 5. 持C1及以上驾照、能熟练驾驶者优先

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

一、岗位职责： 1、贯彻落实公司制定的营销策略及相关管理制度，达成办事处下达的销售业绩目标。 2、积极开拓客户资源，对区域内自主开发或由办事处分配的工程项目，开展日常沟通与深入跟进，在获得公司授权的前提下，代表公司与客户进行商务接洽。 3、全面负责项目的跟进、谈判、协调、签约等环节，统筹项目前期开发、中期推进及后期服务工作，根据施工进度，协同工厂合理安排供货计划。 4、确保货款及时回笼，实现销售指标，有效防范并化解应收账款与库存积压带来的财务风险。 5、配合处理客户投诉；定期拜访、接待客户并及时回应咨询，保持良好沟通，了解客户需求，持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 6、按时收集、汇总并上报所在区域市场的实际需求变化及竞争情况，提出关于产品优化、服务提升及管理改进的合理建议，协助公司开展各类市场调研任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，能够独立推进工作，具备新客户开发能力； 2、具有一年以上房地产或建筑材料行业销售工作经验者优先考虑； 3、具备一定的抗压能力，熟练操作常用办公软件。 三、工作地点： 广州各区 四、上市国企平台，业绩奖金、周末双休、五险一金、交通补贴、餐补、话费补贴、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责： 1.负责公司项目的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动合作的促成 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

[工作内容] 1、官签项目，商家背书度极高，接受率高; 2、向商户推广收款码牌、收款音响收银系统等;(对于商家来说，收钱助手是刚需必备产品，商家需求强) 3、解决商户线上线下打通的需求。 [岗位优势] 1、客户资源:官方提供商户信息，先打电话邀约好商户，上门去谈好了就安装开通; 2、安装简单便捷; 3、平均一户200元，每天轻轻松松5户*200=1000元日结(多劳多得上不封顶); 4、分润收入:每成交一单即可享受..查看更多 员工福利 员工旅游底薪加提成保底工资绩效奖金五险一金 所在公日 编辑 关闭职位 <

加入我们公司养老，共创银发经济未来！ 银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》 我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。 泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。 “一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。 “1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月 2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月） 3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益） 5.新人综合收入20k～30k （底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职） 公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 泰康之家养老社区简介: 1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、全国连锁与候鸟旅居

1，学习美发热爱美发 2，有责任心， 3，老师一对一带

岗位职责： 1.面向3-8岁的青少儿学员及家长进行英语动漫戏剧、美术、舞蹈、口才、书法等课程市场推广，积累客户资源，邀约家长到校区试听体验课。 2.前端客户家长需求调研，分析客户需求，对接客户信息，推荐合适课程，协助后端销售完成报名⼯作； 3.在团队主管带领下，做好在籍客户的服务与日常维护，热情及时地回应客户咨询，解决客户问题； 任职要求： 1.专科及以上学历，有经验者可放宽学历要求 2.具备优秀的学习和沟通能⼒，能承受较强的⼯作压⼒ 3. 会有主管带，入职带薪培训 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效工资+住房补贴+阶梯提成+月度奖金！ 2.晋升空间：销售顾问—市场主管—市场总监—中心校长 3.员工福利：生日Party、团建活动、年度体检、出游奖励，新与心的交际圈子 4.婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多 上班时间： 下午13:00-21:00 (周二至周五） 早上9:00-20:30（周六至周日） 午休2小时，晚饭1小时自由安排 周一休息 国家法定节假日休息 7天带薪暑假 14天带薪寒假 带薪病假 集团简介： 爱秀（iShow）集团创立于2009年，在全国11个省份设立校区，已经拥有40多个直营教学中心，同时在全国拥有100多家加盟校，集团旗下分别有爱秀国际英语、爱秀动漫戏剧、在线事业部共三大事业部。 课程产品已开设爱秀动漫戏剧、爱秀美术、爱秀舞蹈等课程。在大力发展线下教育品牌的同时，也不断拓展在线学习平台。爱秀在多年的发展过程中，一直秉承着“以学员为中心，以教学品质为纲”的宗旨，不断加大教研和科技的投入，不断升级教学方法和课程体系。 2021年8月份，爱秀素质成长中心将原有的爱秀动漫英语升级为爱秀动漫戏剧，专注提升孩子的综合素养和核心能力，致力培养内心丰盈、人格健全，具备未来领导力的世界公民。同时爱秀素质成长中心推出美术、舞蹈、口才等艺术课程，帮助学员提升创造力、想象力和文化素养，为孩子的全面发展、健康成长提供优质的产品和服务。 课程体系包含“素质教育、艺术教育、能力培养、品格培养”四大版块，设置戏剧、美术、舞蹈、音乐及口才演讲等艺术课程，让孩子快乐学习，健康成长。 爱秀美术 通过原创绘本及动画短片，给孩子讲解艺术，让孩子得以真正品鉴到大师作品的精神内涵。这些绘本及动画的视觉风格都依据大师的艺术风格呈现，让孩子在进入故事之初就走进大师构建的审美情境中。爱秀美术区别于传统美术课程只讲技法忽略培养孩子创造力的特点，融合全球主流的艺术教育理论，基于DBAE的教学理论研究成果研发出的完整教学实施体系、平均体系及师资培训体系。 从提高孩子艺术史、鉴赏能力、创作能力出发，自主研发艺术启蒙、视觉认知、美学认知等多维学科艺术课，课程分为艺术思维、艺术鉴赏、文化艺术史、艺术创作四大模块，结合原创动画、原创绘本辅助教学。专注培养孩子成长过程中的各项品格和能力，帮助孩子像艺术家、设计大师一样拥有洞悉世间的鉴别力，拥有观察事物的独特眼光，拥有改变未来的创造力，拥有非凡的动手能力、沟通交往能力、专注力。 爱秀舞蹈 采用中外教专业街舞导师团队，精心研发适合少儿学习街舞的教学方法，专属定制科学高效的练习方式。团队采用标准化专业化管理，为学员培训做坚实的保障。爱秀舞蹈采纳中国舞的练习特点开发身体，吸收竞技体育的训练方式提高孩子身体素质，培养孩子形体气质美感、舞台表现力，提高身体素质，激发孩子的创新精神，帮助孩子养成自信开朗的性格，成为更棒的自己。 作为科技教育企业，爱秀始终秉持教育初心，国家“双减”政策提出和逐步落地后，爱秀教育积极拥抱行业变化，服从国家发展大局，争做相关政策的学习者、响应者和践行者。 未来，爱秀教育将继续全面贯彻党和国家的教育方针，打造多产品支撑的素质教育体系，不断提升教育质量和服务水平，促进学生的全面发展，满足社会多样化的教育需求，持续为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

岗位职责：​​ 1.市场开发与客户开拓：负责指定区域内新客户的开发，通过上门拜访、行业展会、商圈扫街、关系转介绍等多种地推形式，寻找潜在客户（如工厂、电商企业、物流公司、大型零售商等），并建立合作。 2.销售目标达成：对个人销售业绩负责，完成或超越公司制定的月度、季度及年度销售指标（包括但不限于销售额、回款额、新客户数量、产品毛利率等）。 3.客户关系维护：深度挖掘现有客户需求，建立并维护长期、稳定的良好客情关系，定期回访，提升客户满意度和复购率，实现客户价值的持续增长。 4.产品方案推介：熟练掌握公司全线包装材料产品（如纸箱、气泡膜、胶带、填充物等）的特性、价格及应用场景，能根据客户的具体需求，提供专业的、有竞争力的产品解决方案。 5.市场信息收集：积极收集、反馈市场动态、竞争对手信息（如价格、策略、新品）以及客户需求变化，为公司的产品开发、定价及市场策略提供决策支持。 6.合同与回款管理：负责销售谈判、合同签订，并严格执行公司信贷政策，积极跟进订单流程，确保销售款项的按时回收。 岗位要求：​​ 1.经验资质： 2.高中/中专及以上学历，​有1年以上B2B销售或地推经验者优先。 3.有包装、印刷、物流、工业耗材等相关行业销售经验者重点考虑。 4.能力强者，无经验亦可破格录用，我们提供完善的带岗培训。​​ 5.核心能力：​​ 6.极强的沟通表达能力和人际敏感度，能够快速与陌生人建立信任关系。 7.吃苦耐劳，抗压能力强，能适应高频次、高强度的外出拜访工作。 8.目标导向，结果驱动，拥有强烈的成功欲望和赚钱动力。 9.具备基本的商务谈判能力和客户服务意识。 10.其他要求：持有有效驾照并能熟练驾驶者优先（根据业务区域需求）。 11.诚信正直，有团队协作精神，自律性高。 我们为您提供：​​ 1.富有竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”模式，上不封顶，业绩决定收入。 2.清晰的晋升通道：销售专员→资深销售→销售主管/经理→区域负责人。业绩突出、具备领导力者，公司将支持你自建并带领团队，享受团队管理激励。​​ 3.全面的资源支持：公司品牌与产品支持、充足的客户线索、差旅补贴、完整的岗前产品及销售技巧培训。 4.发展平台：专注于实体制造业，提供稳定且有长期价值的职业发展平台。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 承担南将酒业白酒产品的销售任务，支持远程居家办公 2. 主动配合团队协作，与成员协同推动项目进展 3. 持续优化工作流程，积极学习以提高执行效率 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧，能与团队及管理层顺畅交流 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3. 具备自主学习意识，乐于在实践中不断提升自我

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通筛选有意向的客户。 2.讲解公司优势，展现平台实力，并发出合作邀约。 3.接待到访客户，协助完成业务办理流程。 4.对已成交客户进行后续关系维护与跟进服务。 任职要求： 1.普通话流利，表达自信大方。 2.学历要求中专或高中及以上。 3.具备一定的抗压能力和应变能力。 4.性格积极乐观，善于沟通和互动。 岗位福利： 1.阶梯提成最高可达55% 2.高底薪责任制薪酬体系 3.定期组织团队建设活动 4.提供国内外旅游计划 5.设有期权激励，晋升通道广阔，发展空间充足

岗位职责： 1、客户开发与服务 •通过线上及线下渠道，精准识别并触达有以租代购需求的潜在客户群体； •协同门店或合作渠道，与客户深入交流，掌握其实际用车场景、预算水平、还款能力等关键信息，量身制定租赁与购买一体化方案，并清晰说明租金结构、还款安排、产权过户条件及违约相关条款等内容； •指导客户完成资质评估、合同签署及提车流程，确保各环节合法合规，推动交易顺利落地。 2、协同作业与数据反馈 •联动运营、风控、售后服务等团队，及时应对签约过程中出现的各类问题，保障交易闭环； •准确记录客户跟进进展与销售动态，按时提交所需报表，支持部门开展市场研判与策略优化工作。 任职要求： 1、具备1年以上汽车销售领域金融类产品销售经验，大专及以上学历； 2、拥有较强的沟通技巧与客户服务意识，能独立应对和解决销售过程中的各类情况； 3、具备良好的团队协作态度，能够积极配合团队成员完成各项任务目标。