马鞍山市和县招其他工程司机

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招17.5米大板司机，能吃苦耐劳工资待遇优厚

阜阳市成达道路施救服务有限公司招聘:拖车驾驶员2名，年龄在25岁--45岁之间，持B2以上的驾驶证，两年以上的驾龄，有救援经验者优先，月工资4800--7000元，联系人:唐经理.

9.6高栏车.司机有经验的，懂车的，要求会盖雨布，能够长期开的，月工资6000到7000

苦耐劳，多干多得，舍得受累的事情。少的实习证也可以

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安徽合肥招聘搅拌车驾驶员B2多名，工作地点长江西路与方兴大道附近，要求熟悉附近路线，开过搅拌车，50岁以下，多劳多得，电话

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海城第三中学店 好想来品牌零食店招聘理货员若干名 工作时间：8小时工作制 早班8:00-16:00 晚班15:00-23:00 薪资组成：底薪3000+满勤300+工龄奖+销售提成+3天公休+晋升空间 联系电话：

海城三江源佳泰乐对面老饭盒，招勤杂工一名，工资3800元满勤200元，两个半天休息，电话

8000-9300左右每月，45岁以下，不是流水线， 男女不限。每月10号发工资， 【上市汽配厂】全年无淡季。工作不累。 小时工普工如下： 岗位1：马鞍山， 普工，后处理，压铸 25元（23+2绩效）每小时。 两班倒，11个小时算工资。夜班有补贴每晚40元，综合工资8500-9300左右.白班275夜班315元， 普工，机加 23元（22+1绩效）每小时， 白班253元每天 夜班293元每天 8000-9000元每月。 第一个·月·没·绩·效，第二个月·产·线·评·定。 所有工种可任选。 新厂，有发展前途，能挣钱的好单位。 福利待遇好。 管吃住。吃住条件都很好。吃住厂区 .要.-外.-市-.户-.籍， 地址。安徽马鞍山雨山区丁周

招聘 B2驾驶员多名：送纸板纸箱，开公司车，需装卸车，计件工资，大车驾驶员第一个月保底7500正常薪资13000左右。 随车装卸工5名：第一个月保底保底5500正常薪资八千左右。 C1 驾驶员多名：保底6000一个月。 以上工种均包住，第二个月开始纯计件。 9.6米车型： 0～50公里约400一车 51～100公里约480一车 101～150公里约560一车 8.3米车型： 0～50公里约350一车 51～100公里约420一车 101～150公里约490一车 4.2米车型： 0～50公里约125一车 51～100公里约150一车 折五层0-50公里0.05元/平方（约8元/立方），51-100公里0.06元/平方（约9.6元/立方），101-150公里0.07元/平方（11.2元/立方） 有经验者优先，计件工资多劳多得，上不封顶。 联系人: 地址:马鞍山市当涂县金柱南路与永兴南路交叉口西北200米（安徽兴华智能包装科技有限公司）

锡林郭勒盟二连浩特市招其他工程司机(工程车驾驶员)

河南洛阳市洛宁县下峪镇铁路平村需要2个开扒渣机师傅，一个班2个工作面，一天2个班，联系电话.正月12左右开工，

水磨湾矿招机掘司机，交五险。55岁以下，工资面议。联系电话柳

招聘全职长期稳定工程司机1名饭补1200 综合薪资待遇8000到13000每天8小时加班每小时50 月休四天 能长期出差 联系电话军人A照B照优先

辽宁丹东各位有人有没有会开扒渣机的师傅有会开的跟我联系。。 ，王

1.需要有开水泥罐车或粉煤灰经验的驾驶员 2.有A2驾驶证 3.年龄50周岁以内 罐车工作经验，提供住宿，底薪加提成。 工作地址：马鞍山各大电厂

要长期稳定的，能开会倒的，长年活，合同活，一个月10000往上

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车等）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告车辆异常情况 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致，做好运输记录与签收手续 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5. 协助处理运输途中突发状况（如路况异常、临时调度等），及时与调度/客户沟通反馈 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和应急处理能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证、驾驶证、从业资格证（货运类）等相关证件

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岗位名称：驾驶证B照驾驶员；岗位要求：1.满一年驾龄；2.持有货运资格证；3.需要夜间和白天分别负责固定路线的货物运输，需装卸货物，点部提供手动液压叉车，部分点部有电动叉车。薪资待遇：月薪均10000元以上，具体薪资根据计件、计重、开车公里数、工龄、安全表现等补贴而定，上不封顶。工资按月按时发放。年终有年终奖和节日福利，多劳多得。提供完善的内部竞聘转岗机制，表现优秀有机会晋升管理。工龄奖金逐年递增，安全奖金每季度发放。提供入职培训和岗位技能培训以及管理能力培训。

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