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淮南市凤台县招矿工淮河能源社会招聘：井下一线岗位合同制正式 工（五险二金一补充） 开始报名 要求；，年龄35周岁以下，中专及以上学历， 煤矿主体专业，服从单位分配管理，无纹身无 案底，有井下相关工作经验，有相关中级技能 证，年龄可适当放宽。

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招聘信息：铁路线路工，长期有效工作地点：安徽合肥条件：1、年龄18岁～58岁、有相关工作经验，，持线路工证优先3、可夜班（每月22个班，夜间12：00～次日3：30）4、月薪3600元～6000元/月，详情面议，有意的联系我

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安徽淮北矿业招正式工一、招聘工种及人数：井下采煤工100人二、报名条件及培训时间：1.具有中技（高中）及以上学历。，年龄22-35周岁（1991年至2004年）。3.身心健康，职业禁忌症，违法犯罪行为，不良征信记录；爱岗敬业，能胜任井下采煤岗位工作，服从工作分配。4.下列人员不得参加招生报名：①淮北矿业集团委托淮北煤电技师学院正在培训的“订单班”学员。②淮北矿业集团及其控股公司在册职工及2024年以来解除劳动合同的人员不得报名。5、报名材料：报名时，报名人员应仔细阅读报名须知并签署考生诚信承诺书，填写本人信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）及其他有关材料（本人身份证、毕业证、学历在线认证报告、犯罪记录证明、相关电子版材料）。6.培训时间1个月。7、分配在淮北矿业安徽矿区下属煤矿8、待遇：采煤工年收入为15-18万元。入职后同岗同薪，为其缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。9、报名时间：2026年8:00至18:00（招满200为止）条件待遇很好，报名㧓紧时间！电话

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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太原市古交市招矿工、开挖/支护古交镇城底，马兰几个矿，集团二级公司，年后初十进矿，辅助工，支护工，喷浆手等，预计招工人数120人；辅助工工资350，6个支护工（打锚杆，素），360—400看水平定工资，5个一流喷浆手工资450—500，3个巷道硬化（砼浇筑辅道，水沟支模），三八制倒班，年龄要求52周岁以下，体检、班中餐、劳保全部免费，报名截止日期：2月10日，不干别乱报 岗位职责：1.负责混凝土浇筑、振捣、抹面及养护等全流程作业，确保砼工/打灰/浇筑质量符合施工规范要求 2.参与井下或露天矿场开挖、支护、通风、排水等基础作业，严格遵守矿山安全操作规程 3. 操作喷浆设备完成巷道、边坡等人工喷浆支护工作，控制喷层厚度与强度达标 4.承担工地现场杂务，包括材料搬运、场地清理、设备看护、配合各工种协同施工等 5.按技术交底要求完成基坑开挖、临时支护、土方回填等地下或露天工程辅助作业 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或井下作业的疾病 2.具备相关工种实操经验，有同类项目经历者优先。 3.吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本安全意识和团队协作精神4. 最低学历初中，能识字读图、听懂施工指令，接受岗前安全与技能培训 5.持有相应特种作业操作证（如喷浆、支护、矿山作业等）者优先

矿山过年需要4个人打斜坡水沟，和斜坡架设好的道轨，调整。基本工资300一班。过年项目部补助工资为阴历腊月24日/正月15日为期为半月，过年放假两天。正月初二正常上班，每天按考勤补助200元。也就是过年到初一初放假两天，全勤为13天，公司补助为3000元。活在河南灵宝，年龄不超过55岁，高血压不用。谢谢

盘江煤电集团旗下火铺矿开拓区 2026，新春招工 现在报名 春节过完就安排体检 下月就开始工作 《现在年龄放宽至45岁以下》 流程:报名-体检-培训-考试-分配 要求: 年龄20周岁以上45周岁以内，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，退伍军 福利：缴纳交五险二金 薪资：按月发放，绝不拖欠。 地缘优势：煤矿距离家乡近，工作之余能轻松照顾老人小孩，既不耽误事业发展，又能兼顾家庭 退休保障：完善的退休保障体系，让你在为企业奉献多年后，依然能安享幸福晚年，生活品质有保障。 体检时间:年后通知 体检医院:贵州盘江煤电有限责任公司总医院 参加报名人员，公司会统一通知到医院体检，体检合格人员统一进行培训上岗，

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巷道掘砌工 1、，年龄20 - 40周岁（计算时间节点截止至2026年2月1日，以有效期内的二代身份证为准）。2、高中及以上文化程度（含中专、技校）。3、身体健康，遵纪守法，自愿从事井下生产一线岗位。4、直系亲属在本单位工作。 薪资福利:1、薪资：采掘一线工人年均收入10万元以上、月均收入8000元—11000元。2、福利：五险一金、节假日福利、生日福利、带薪休假、提供住宿、发放劳保用品等。 招工人数:65名（井下生产一线工人，包含此岗位） 报名时间：2026年1月25日——2026年2月25日；报名材料：身份证、户口本、毕业证原件和复印件各2份（中专、技校以上学历需提供学历认证报告），犯罪记录证明1份，一寸近期免冠彩照4张； 工作地址:洛阳市伊川县白沙镇豆村宝雨山煤矿

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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