岗位职责: 1.策划并开展富有创意的拉丁舞教学，提升学员对舞蹈的学习兴趣； 2.指导学员日常训练，保障动作规范与舞种风格的精准呈现； 3.策划并带领学员参与演出及竞赛活动，增强舞台表现能力； 4.保持与家长的有效互动，定期汇报学习进展并提供专业建议。 任职要求： 1.热爱拉丁舞艺术，能根据学员年龄与能力差异制定适配课程； 2.具备良好的协作意识和沟通表达能力； 3.主动跟进舞蹈领域新动态，持续优化教学内容与方法； 4.有较强的责任心，能够保障教学过程的质量与安全性。

热爱团队，热爱教育事业，喜欢孩子且有耐心、爱心与责任心， 具备hiphop、popping、breaking三年以上舞蹈基础， 要求有2年以上教学经验，熟练掌握少儿舞蹈教学技巧与方法， 持相关证书上岗，入职即购买职工五险

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 需具备少儿街舞授课经验，满一年以上，擅长hiphop或breaking方向，承担校区儿童班级舞蹈教学任务，代课薪酬可协商，教学质量须达标

岗位职责： 1、在传媒公司承担艺人主播的舞蹈培训工作，助力提升其舞蹈表现力与专业水平； 2、统筹安排艺人日常舞蹈训练，确保其熟练掌握各类舞蹈动作与技巧； 3、需了解抖音平台流行舞蹈及热门音乐，具备独立编舞的能力。 任职要求： 1、有传媒公司舞蹈教学经历者优先录用 2、形象良好，气质出众，具备时尚敏锐度，擅长编舞及solo表演 3、热爱舞蹈能力提升，能高效组织并指导艺人开展舞蹈练习 二、工作时间及待遇 1、工作时间：13点-21点，月休4天 2、无责底薪5k-10k，具体薪资依据试课表现确定

一.岗位职责： 1.负责公司主播艺人的舞蹈指导与培训工作； 2.掌握抖音平台热门舞蹈及流行音乐动态； 3.擅长爵士舞、街舞、Hipop及短视频类舞蹈，并具备独立编舞能力； 二.岗位要求： 1.形象良好，具备一定时尚感知力，会基础化妆，表达清晰自然，性格外向，富有亲和力； 2.年龄18-28岁，条件优异者可适当放宽年龄限制； 3.有团队直播类舞蹈教学相关经验者优先； 三.薪资待遇： 综合月薪6k～8k，根据面试表现定薪，提供3天带薪试岗，通过后即办理社保缴纳； 四.工作时间： 每日打卡工作8小时，有教学任务时进行授课，无任务时可自由安排休息；每月4天休息可调休。

招团播舞蹈老师啦！这里有一群热爱舞蹈的小伙伴等你来带领～ 【你的主要任务】 •负责指导团播主播日常练舞，无论是抖音还是其他直播场景的舞蹈内容，均由你主导教学 •不仅要规范舞蹈动作，还需指导主播的表情表现力，提升镜头前的整体呈现效果，让直播更具吸引力 【我们希望你】 •具备1年以上团播类舞蹈教学经验，熟悉直播行业运作模式，能快速融入团队节奏 •舞蹈基础扎实，擅长流行舞、韩舞等主流直播风格，具备快速编排和调整舞蹈的能力，适配直播需求 •拥有良好的镜头感知力，清楚如何优化主播的肢体语言与面部表达，增强画面感染力 •性格开朗、沟通顺畅，能耐心指导不同基础的学员，并带动团队积极投入排练，活跃训练氛围 •工作态度认真，时间灵活，可根据实际直播安排及时调整教学进度，适应快节奏工作环境 •遵守公司规章制度，配合团队协作，共同推进项目顺利进行 【薪资福利】 •保底5k-7k，踏实干就有保障（试用期5K，过了试用期7K） •项目做好了还有额外奖励，具体多少？咱们面谈细聊，保证不让你失望～ 工作时间：根据直播排期来，灵活调整～ 如果你爱跳舞、懂直播，想和一群有趣的人一起搞事业，赶紧来戳我聊聊！等你哦～

岗位职责: 1.策划并执行少儿街舞教学内容，提升学员对舞蹈的热爱与参与度 2.指导学员日常训练，保障动作规范与舞蹈风格的真实呈现 3.策划并带领学员参加校内外演出及竞赛，增强舞台实战能力 4.保持与家长的顺畅交流，定期汇报学习进展并提供专业建议 任职要求： 1.热爱少儿街舞教育，具备为不同年龄段和基础学员定制课程的能力 2.具备良好的协作意识，能与学员及家长建立积极互动关系 3.主动跟进舞蹈潮流与技术发展，持续优化教学方法 4.工作认真负责，确保教学过程的质量与安全规范

岗位职责: 1.策划并开展少儿街舞教学活动，提升学员对街舞的学习兴趣 2.指导学员日常训练，保障动作规范与舞蹈风格的准确呈现 3.策划并带领学员参与校内外舞蹈展演及竞赛，增强舞台表现能力 4.保持与家长的顺畅交流，定期汇报学员学习进展并提供专业建议 任职要求： 1.热爱少儿街舞教育，具备为不同年龄段和能力层次设计课程的能力 2.具备良好的协作意识，能与学员及家长建立积极有效的沟通关系 3.主动跟进舞蹈潮流与技术发展，持续优化教学内容以匹配学员需求 4.工作认真负责，能够保障教学过程的质量与安全性

岗位职责: 1.负责对公司员工进行流行舞教学，增强团队舞蹈技能与协作氛围； 2.策划并带领团队参与舞蹈演出及赛事，提升整体舞台表现能力； 3.保障舞蹈活动场地与流程的有序运行，营造良好的排练环境。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈功底和授课经验； 2.能够调动团队积极性，推动舞蹈专业能力持续提升； 3.拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，确保工作高效推进。

热爱舞蹈，热爱集体，热衷教育事业，喜欢孩子且有耐心、爱心与责任感，具备两年以上hiphop和breaking教学经验，要求从事少儿舞蹈教学满2年以上，掌握科学的儿童舞蹈教学方法与技巧。入职即缴纳职工五险

[工作时间] 。上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，其他时间自由安排[薪资福利] 。月休息4天，周结，新人奖励，包车住，当天入职可住宿赚钱 。单价5-8元不等，综合工资6000-8500元，多的有12000-13000元，多劳多得.0费用入职，每周都可预支工资。提供住宿，外地人当天安排入住

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1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

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