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岗位职责： 1.负责日常设施设备的巡检、维护和故障处理，确保运行正常 2.承担水电气系统、空调、电梯等常见设备的维修保养工作 3.及时响应并解决突发性维修问题，保障工作环境安全稳定 4.做好维修记录及备件使用登记，协助优化维护流程 5.配合完成其他相关辅助性工作，服从现场管理安排 任职要求： 1.具备相关维修工作经验，熟悉常见设备操作与维护流程 2.持有高压证，能独立完成基础维修任务 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.执行力强，服务意识佳

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明天找家装电工一人槽已开好干活细发的棍子没钱

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责综合体电梯（含客梯、货梯、扶梯等）的日常巡检、保养、维修及故障排除，确保电梯安全稳定运行； 2.严格按照电梯维护保养规范及公司制度，定期完成电梯清洁、润滑、调试、零部件更换等工作，填写完整的保养、维修记录；​ 3.接到电梯故障报修（含紧急困人情况）后，快速响应并抵达现场处理，降低停运时间，保障用户出行安全； 4.协助管理电梯设备档案，记录电梯运行数据、维修历史、零部件更换情况，确保档案完整可追溯； 5.配合电梯年检工作，提前整改年检中发现的问题，确保电梯通过质监部门定期检验。 任职要求： 1.高中及以上学历，持有有效电梯维修操作证，优先考虑有3年以上电梯维修经验者； 2.熟悉常见电梯品牌的结构原理、维修技术及保养流程，能独立处理电梯常见故障（如门系统故障、运行异响、平层不准等）； 3.具备良好的安全意识和责任心，严格遵守特种设备操作规范，无重大安全事故记录​； 4..能接受应急抢修值班（部分项目需轮班，含夜间 / 节假日），服从工作安排​； 5.具备较强的沟通协调能力和服务意识，妥善处理突发情况​； 身体健康，无妨碍从事电梯维修工作的疾病（如心脏病、高血压、听力、视力障碍等），能适应一定的体力劳动（如攀爬、搬运备件等）；​ 6.熟练使用电梯故障诊断工具、万用表、示波器等维修设备； 7.能看懂电梯电气原理图、机械结构图，具备独立排查电气、机械故障的能力； 8.了解《特种设备安全法》《电梯维护保养规则》等相关法律法规，确保作业合规； 9.具备基本的电脑操作能力，能填写电子维修记录、上报工作数据。

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岗位名称：世茂物业工程综合维修岗；物业工程管理岗；其他工程相关岗位（如果需要）。岗位要求：1.提供电工证；2.年龄50周岁以下；3.从事物业工作经验，具备弱电经验，吃苦耐劳。薪资待遇：月薪范围4000-4500元。企业福利待遇：享受餐费补贴、节假日三倍薪资、带薪年假等福利。

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