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公司招聘消防维保人员，需持有中级或高级维保方向的操作员证书

北京市朝阳区招消防维修

消防设施操作员1、持有消防设施操作员中级国本证书（维保方向或双方向）；2、有消防检测、维保经验者优先考虑；3、普通话标准、能吃苦耐劳、好学肯干，优秀者年龄可放宽薪资福利:4000-10000元/月，五险、双休+法定节假日、节日福利、加班补助，外地人提供住宿招工人数:2人简历邮箱：(）工作地址:北京市平谷区大兴庄镇顺福路甲2号楼3层甲2-9

北京东城区1.消防维保兼职:北京市东城区安定门外大街208号玖安广场，年龄不限，不要求有中级本，上班时间22:30-6:30，一个班四次打卡，150/天，有意者电联杨工，

招兼职四级消防设施操作员(维保方向)3名，要求有工作经验与业务能力，有业务能力没有工作经验也可以，有望成为公司合伙人，没有业务能力的勿扰！

高新招聘弱电维修加消防维保全职高手，工资面议

维修岗位无证8千-1万 维保操作员岗位有证书7千-9千，长期招聘 欢迎咨询 岗位职责： 1.负责消防设施日常巡查、维护保养及功能性检测，涵盖火灾报警系统、消防联动设备、监控主机等全品类维保工作 2.独立完成主流品牌火灾报警主机的故障诊断、线路排查与维修调试，保障系统稳定运行 3.参与消防工程改造项目现场施工支持，配合完成设备安装、调试及验收交付 4. 按项目需求赴北京市朝阳区及周边维保点位开展非驻场式巡检与应急维修服务 任职要求： 1.精通消防电气系统维修，具备基础消防水系统（喷淋、消火栓）检修能力，有消防工程施工经验者优先 2.要求持有消防设施操作员（中级）职业资格证书 3.年龄40周岁以下，技术扎实、责任心强，经验丰富者年龄可适当放宽 4. 具备良好沟通能力与安全作业意识，能适应甲方项目制弹性工作安排 5. 学历不限 不管吃住 双休 有交通补助+五险

北京市招消防维保人员（有维保经验，或者有中级本学徒工。有责任心，有学习氛围。有求知欲望强，会开手动档车。工作稳定，面谈。）

北京市延庆区招消防维修 1、消防广播故障排除 2、维修消防广播配件 故障不大，半天200元

北京市西城区招腻子/大白/墙漆 一天九个小时。350。

北京市丰台区招装修木工2人贴墙面碳晶板！13元一平方！大概400平方左右！贴完清帐

近一年没做过劳资的、50岁以上勿扰！！！ 1、对本工程的安全施工进行整体管理，是现场安全施工的直接责任人； 2、在项目经理的领导下做好项目文明安全施工及职业健康管理工作。 3、掌握项目各施工方案中的关于现场安全施工部分的内容，严格按照方案指导班组进行施工； 4、做好进场工人进行安全施工交底，并有记录； 5、定期对施工人员进行安全知识培训及农民工夜校组织和学习； 6、负责或参与制订项目有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况 7、会同有关部门组织入场施工人员安全意识、安全技术操作规程培训教育与考核工作，做好相关教育记录。做好特种作业人员的管理、持证情况检查。 8、每天对现场进行安全巡视，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，做到严格执法，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，做好日检记录，检查落实项目安全工作执行情况。正确分析、判断和处理各种事故隐患。参与编制安全隐患整改方案，并及时检查整改方案的落实情况。参加项目定期安全检查，督促检查安全问题的整改落实情况。 9、负责编制本项目生产安全事故应急救援预案并组织有关人员进行演练。负责项目安全设备、防护器材和急救器具的管理，参加项目机械设备、安全防护设施的检查验收。 10、建立健全项目各种安全台帐、检查、验收、记录、奖罚等安全管理资料，归档成册。 11、发现重大安全隐患或严重违章，有权下达停工整改决定，发生伤亡事故、未遂事故和职业病，要正确处理，及时、如实向上级报告并保护现场，配合事故调查，作好详细记录，监督预防措施的落实，做好伤亡事故情况统计上报。 12、组织人员迅速撤离危险区，并立即报告有关领导妥善处理后方可复工。 13、参与项目对危险因素的辨识、评价工作，依据辨识的危险因素进行安全隐患的预防监控管理。督促落实施工组织设计及专项施工方案中的重大危险因素预防控制措施。 14、监督、检测本项目应急救援预案响应能力，并参与实施。 15、积极配合各部门工作及完成好领导交办的其它工作。

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山西忻州保德县急聘一名消防维保人员（不专业可以培训），工作地点：山西保德煤矿正常法定休息，工资面议联系电话

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岗位名称：综合维修（高压、低压本）；岗位要求：1.具备工程相关工作经验；2.持有低压本或高压本；3.年龄在55岁以下；薪资待遇：1.薪资5500；2.月休4天；3.免费提供住宿、每天两顿饭。

北京市大兴区招消防维修，需要有中级以上操作员证书

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各地工地急需招工，北京、上海及义乌分别需要水电工和消防工，要求身体健康、具备吃苦耐劳精神且年龄不超过55周岁，具体工资待详谈。