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1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

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熟练锚网台车手2名，计件制，最好自己带跟车辅助，要求三年以上操作经验，月收入正常一万八到两万五加，保底一万二千元。 联系人：蔡队长 无法打通可能下井，请18点后再次尝试。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

诚招2米铣刨机驾驶员一名、学员一名，要求工作积极态度端正，有驾龄长且能够独立操作的师傅，待遇从优，学员要求18周岁至40岁，联系电话:魏！

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岗位职责： 1. 配合结构工程师开展开关、插座类产品的结构开发，完成2D/3D图纸的绘制及修订工作。 2. 负责整理产品BOM清单，输出零件图、装配图、工程图并进行归档管理。 3. 跟踪模具制作进度，参与样品试装与测试，记录异常情况并推动问题整改。 4. 协助完成样机装配、零部件确认、尺寸检测及相关资料汇总。 5. 根据项目节点要求，执行打样、送样及技术文档提交等日常事务。 6. 维护设计文件、图纸版本更新及样品台账等基础性管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 有开关、插座、墙壁电器配件类产品结构经验者优先，掌握基本结构原理与安全规范知识。 3. 熟练操作SolidWorks、Pro/E/Creo、CAD中至少一种三维设计软件，具备独立出图能力。 4. 能够理解产品结构与装配关系，熟悉塑胶件、金属件成型工艺及常规公差要求。 5. 工作细致认真，具备较强的责任意识和沟通能力，能积极配合团队推进项目进展。

[岗位职责] 1，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程在办公室完成工作，无需外出，公司提供客户资源支持。 【任职要求】 1，具备中专或以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗员工平均月收入6000-8000元； 2，缴纳五险一金，享有年终奖金及国家规定各类假期，包含年假、婚假、产假等； 3，提供餐费补贴和住房补贴。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关岗位；

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岗位职责： 1、提供设备操作培训技能 1. 主要操作滑移清扫机、铣刨机进行路面、停车场、料厂等区域的清扫作业； 2. 接受能力快者可学习操作双钢轮压路机、摊铺机； 3. 接受设备操作培训，掌握设备使用技能并规范操作； 任职要求： 1. 机械类、汽修类相关专业； 2. 责任心强，做事沉稳，积极主动，吃苦耐劳；

招聘：收银主管 食百主管 水产主管 超市采购 薪资：3200-3400元/月 收银主管1名 薪资3200.福利齐全.缴纳社保 ?有收银管理经验优先，熟悉收银对账，有团队管理能力，责任心强 ?管理收银团队，把控资金安全，优化工作流程，处理客诉 食百主管1名 1.有超市食百管理经验优先 2.负责食品、百货运营、陈列、库存、人员管理 3. 薪资优厚，福利齐全，缴纳社保 4.工作稳定，环境好 薪资:3200 水产主管1名 统筹肉禽、水产、冻品全品类运营，把控进货验收、保鲜存储、精准陈列，严控损耗，管理团队排班与培训，守护食品安全底线。 工资：3400 福利齐全，缴纳社保 采购 1名 *士 年龄：25-**周岁 生鲜蔬菜水果采购，有工作经验者优先，熟悉果蔬品类、市场行情及采购流程，工资5000 福利齐全，缴纳社保

店长 30岁以上的优先 招工人数:数名 身边有合适资源的可以介绍过来 工作地址:阜南、太和、阜阳，十七家直营店

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

） ———————— 太和县昌运商贸公司招聘（口子窖）： 太和县口子窖运营公司，已专业运作15年，目前拥有专业服务团队32人，配送车辆11部，能够满足城区20分钟送达，乡镇40分钟送达。目前公司为口子窖系列6年，小池窖特酿，10年，兼6、兼8、仲秋珍储，70周年纪念酒，老口子以及口子窖系列30年等产品太和县独家授权代理。公司单独为客户设置宴席，年庆等个性化用酒需求。公司秉承"诚信赢客户，质量赢市场"的经营理念，竭诚为广大客户和消费者提供最周到的服务和最优质的产品。 业务需求现招聘人员如下: 1、业务经理（流通/酒店） 10人 2、市场督导 2人 要求： 1、高中以上学历、太和本地人; 2、有快消品销售经验; 3、有驾驶证(C照); 4、品行端正，吃苦耐劳; 薪资福利： 1、; 2、月休4天; 3、每年带薪旅游一次; 4、高额提成; 5、收入:8-20万/年 招聘热线:杨经理

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

招聘：店长薪资：6000元以上/月店长

店长工作地址:临泉艾莱依、熙然、千仞岗、印象树、丽迪莎品牌店面议

招聘：店长薪资：3000-5000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与业务目标的高效执行。2、统筹人员排班与团队协作，开展员工培训与绩效管理，提升团队整体服务能力与凝聚力。3、监控销售数据与库存状况，及时调整经营策略，推动业绩持续增长。4、维护客户关系，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度与品牌口碑。5、遵守公司各项规章制度，落实安全规范与卫生要求，保障门店合规运营。6、具备良好的组织协调能力与责任心，有零售或服务行业管理经验者优先。7、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力与应变能力。