熟练锚网台车手2名，计件制，最好自己带跟车辅助，要求三年以上操作经验，月收入正常一万八到两万五加，保底一万二千元。 联系人：蔡队长 无法打通可能下井，请18点后再次尝试。

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岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

铁矿，井下招聘锚杆支护司机，年龄55周岁以下，操作工龄两年以上，能吃苦服从公司管理制度就行

岗位职责： 1、带领店员完成店铺营业指标，收銀、记录、盘点、账目核对等工作； 2、按规定完成各项销售统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员； 4、按公司要求维护店铺及货品陈列； 5、监督并培训管理店员，确保他们具备并熟练了解公司产品及要求； 5、建立和培养团队，合理分配店员的任务，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围； 6、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 7、安排店铺卫生清洁工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有3年以上女装零售店长经验，有服装零售相关工作经验者优先； 3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解； 5、懂得运用销售技巧提升业绩。

订货管理损耗管理有餐饮店长经验咖啡店经验卫生管理 1男生女生都可以，持有健康证，店长证 2开朗，善语，服从工作安排，主要工作为咖啡制作 店长岗位概述: 店长是门店运营的核心负责人，全面负责门店的日常经营管理，团队建设，客户服务，成本控制和利润目标的达成。 店长店长是库迪品牌文化的传播者，更是带领团队实现卓越业绩的领导者

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

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招聘本地司机：时间自由，1–2小时200左右，公里数30公里 要求：需要自己带车，轿车越野车商务车都可以 车龄小于8年，驾证大于3年（仅限本地车牌） 注意：不要面包车，不要厢货车，能做的提前把车洗干净 满足以上要求再联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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有黄金时代附近的师傅没，华帝燃气热水器水只能烧到30º左右，谁去修一下

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1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

招聘：店长薪资：3000-5000元/月岗位要求：年龄25-40岁，要求会懂电脑，有管理经验岗位职责：负责网吧日常运营管理，维护店内秩序与环境卫生，确保网吧正常有序经营。

招聘：收银主管 食百主管 水产主管 超市采购 薪资：3200-3400元/月 收银主管1名 薪资3200.福利齐全.缴纳社保 ?有收银管理经验优先，熟悉收银对账，有团队管理能力，责任心强 ?管理收银团队，把控资金安全，优化工作流程，处理客诉 食百主管1名 1.有超市食百管理经验优先 2.负责食品、百货运营、陈列、库存、人员管理 3. 薪资优厚，福利齐全，缴纳社保 4.工作稳定，环境好 薪资:3200 水产主管1名 统筹肉禽、水产、冻品全品类运营，把控进货验收、保鲜存储、精准陈列，严控损耗，管理团队排班与培训，守护食品安全底线。 工资：3400 福利齐全，缴纳社保 采购 1名 *士 年龄：25-**周岁 生鲜蔬菜水果采购，有工作经验者优先，熟悉果蔬品类、市场行情及采购流程，工资5000 福利齐全，缴纳社保

店长工作地址:阜南雲小粥店4000-6000元/月

一鸣蒸饺早餐店招聘店长两名（工资面议）员工数名，工资3000-3500，要求干净利落，有责任心。联系电话 欢迎自荐及推荐

岗位职责: 1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行 2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度 3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。

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1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

招聘：助理店长 薪资：4000-5500 职位详情： 一、岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营管理，把控早晚班工作衔接，保障门店正常营业。 2. 负责前厅服务、点餐出餐、环境卫生、餐具消杀、食材陈列等日常工作监督。 3. 协助管理门店员工，安排排班、日常考勤，做好新人带教与服务规范督导。 4. 管控食材损耗、物料盘点与库存补给，严格落实食材新鲜度及成本管控。 5. 维护门店卫生与食品安全，遵守餐饮卫生规范，做好后厨、前厅卫生巡检。 6. 接待顾客、处理客诉与日常咨询，维护门店口碑，提升顾客消费体验。 7. 配合完成线上外卖订单打包、出餐核对，配合店长完成月度经营目标。 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。 2. 有餐饮行业、小吃店、连锁门店同等岗位经验者优先，优秀应届生可培养。 3. 具备基础管理意识，执行力强，服从店长安排，做事勤快、踏实稳重。 4. 熟悉餐饮前厅运营、卫生标准、简单库存管理，能快速适应快节奏工作。 5. 沟通能力良好有服务意识，耐心热情， 上班时间 07:00～12:30 17:00～20:30

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