1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

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招聘：助理店长 薪资：4000-5500 职位详情： 一、岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营管理，把控早晚班工作衔接，保障门店正常营业。 2. 负责前厅服务、点餐出餐、环境卫生、餐具消杀、食材陈列等日常工作监督。 3. 协助管理门店员工，安排排班、日常考勤，做好新人带教与服务规范督导。 4. 管控食材损耗、物料盘点与库存补给，严格落实食材新鲜度及成本管控。 5. 维护门店卫生与食品安全，遵守餐饮卫生规范，做好后厨、前厅卫生巡检。 6. 接待顾客、处理客诉与日常咨询，维护门店口碑，提升顾客消费体验。 7. 配合完成线上外卖订单打包、出餐核对，配合店长完成月度经营目标。 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。 2. 有餐饮行业、小吃店、连锁门店同等岗位经验者优先，优秀应届生可培养。 3. 具备基础管理意识，执行力强，服从店长安排，做事勤快、踏实稳重。 4. 熟悉餐饮前厅运营、卫生标准、简单库存管理，能快速适应快节奏工作。 5. 沟通能力良好有服务意识，耐心热情， 上班时间 07:00～12:30 17:00～20:30

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1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

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