1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议安排及纪要撰写。 2. 协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递及时准确。 3. 负责办公用品采购、管理及发放，维护办公环境整洁有序。 4. 处理员工日常事务需求，如考勤统计、差旅报销初步审核等。 5. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及入职办理，确保人员及时到岗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人力行政相关工作经验。 2. 具备统筹协调、多任务处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3. 具备良好沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致，善于统筹规划；有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，原则性强。 注：入职公司为云谷建发子公司

岗位职责: 1、配合上级开展事业部生产、品管、设备、仓储、物流及后台支持部门的日常管理工作，推动各项任务执行与落实； 2、深入一线现场，及时识别问题并提出有效改进措施，对人员、设备、物料、方法、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效； 3、协同上级开展生产流程与质量控制工作，保障生产进度按计划推进，产品质量符合标准要求； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、985、211类院校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3、思路清晰，性格开朗，富有创新思维； 4、吃苦耐劳，愿意深入基层实践锻炼，具备较强的心理承受能力。

技术文员-1人 【岗位职责】 1. 负责ERP系统生产BOM制作 2. 产品开发会议记录 3. 工程资料整理归纳 4. 样品单汇总及月报表 5. 其他临时安排的工作 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件Excel、Word等 3. 有相关工作经验者优先考虑

【工作内容】 - 负责项目相关文件资料的收集、分类、归档及数字化管理，涵盖合同、图纸、验收报告等各类文档； - 协助项目经理推进工程进度管理，记录施工现场动态，并整理形成阶段性进展汇报材料； - 承担日常行政工作，包括会议组织、接待来访人员、项目人员考勤及相关人事事务处理； - 配合开展成本核算、预算编制工作，并支持费用报销流程的执行与跟进； - 运用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报表制作及分析，按时提交项目周报； - 完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 - 中专及以上学历，专业不限； - 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理与分析能力； - 工作认真细致，责任心强，能够独立应对多项并行任务； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 有建筑装饰行业工作经验者优先，但不作强制要求； - 能接受阶段性加班和出差安排，适应高效紧凑的工作节奏。

招聘文员。薪资为3000-3300元/月。工作地点在武夷新区。薪资福利包括3300元/月，五险一金等。岗位职责包括：负责各类文档的录入、排版、编辑和打印工作，确保文档格式规范、内容准确；负责文件的收发、登记、编号、归档和保管工作，确保文件的完整性和安全性；负责部门的报账出账工作；与公司内部各部门保持密切联系，及时执行上级的指示和工作要求，协调各部门之间的工作关系，解决工作中出现的问题和矛盾。任职要求：年龄在****及以下，大专（***）及以上学历，有两年以上文员工作经验，有财务工作经验者优先；熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字功底；做事细致，责任心强，对数据和细节敏感；品貌端正，具备亲和力，性格乐观开朗，有良好的沟通能力。

跟单，统计，入录，懂电脑

跟单，统计，入录，懂电脑

负责办公文员工作

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

技术文员-1人 【岗位职责】 1. 负责ERP系统生产BOM制作 2. 产品开发会议记录 3. 工程资料整理归纳 4. 样品单汇总及月报表 5. 其他临时安排的工作 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件Excel、Word等 3. 有相关工作经验者优先考虑

南平工地招聘清理材料的小工，招聘人数为多名。

南平市光泽县招空调安装/维修

找电焊工2人，包吃包住，具体薪资待遇看技术看手法！

招聘：PA经理薪资：5500-7000岗位职责：1、负责酒店筹开阶段的PA（公共区域）管理工作，确保公共区域的清洁、卫生和维护符合标准2、制定并执行PA部门的日常工作计划，包括清洁流程、人员排班及物资管理3、监督和指导PA团队的工作，确保服务质量达到公司要求4、协调与其他部门的合作，解决筹开期间PA相关的问题5、定期检查公共区域的设施设备，提出维护或更换建议6、负责PA部门的培训工作，提升团队的专业技能和服务意识7、完成上级交办的其他筹开相关任务任职资格：1、具备酒店PA或相关领域的工作经验，熟悉酒店公共区域管理流程2、较强的组织协调能力，能够高效管理团队和资源3、注重细节，对清洁卫生标准有严格要求4、具备良好的沟通能力，能够与其他部门有效协作5、适应能力强，能够应对筹开阶段的高强度工作6、有筹开经验者优先考虑7、未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，请通过邮箱投递简历

招聘：厨师薪资：4000-6000岗位职责：1、负责酒店厨房日常菜品制作，确保出品质量与食品安全标准2、根据菜单要求完成食材准备、烹饪及装盘工作3、协助研发符合酒店定位的特色菜品及季节限定菜单4、维护厨房设备清洁及操作区域卫生，严格执行5S管理标准5、配合成本控制要求合理使用食材，减少损耗任职条件：1、具备基础刀工及烹饪技能，能独立完成热菜/冷盘/面点制作2、持有健康证，熟悉食品安全操作规范3、适应早晚班轮岗制度，节假日可排班4、有团队协作意识，服从厨房工作分配5、有星级酒店/连锁餐饮工作经验者优先6、未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，请通过邮箱投递简历

要求，形象清爽，亲和力佳，善于礼貌沟通，工作内容，施工影像资料整理，报验材料上报跟踪，工人上下班打卡记录，图纸变更绘图，做表格，工人入职办理三级安全教育，办公室日常清洁等

宁波北仑梅山装修工地招文员1名，员工，全职，会办公软件，做项目内务，40岁以内，项目有住宿，工资面议

岗位职责： 1、协助处理小组内逾期案件的日常材料收集、合同准备等相关工作； 2、协助处理逾期案件电催工作，做好电催记录，持续跟进归还进度情况； 3、协助完成逾期客户的上门催收工作，准备外访材料、协同组员一起完成外访工作。 4、完成安排的其他事项。 任职要求： 1、大专毕业及以上学历（学信网可查）； 2、办公软件熟练，能接受外出及电话外呼提醒情况； 3、征信没有逾期记录，没有不良司法记录，没有个人工商信息。 福利待遇: 1、综合薪资4-4.3K（3000元无责底薪+1000-1300元绩效）； 2、入职购买五险一金，享有年假、节日福利等。 工作时间：8：30-18：00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：林和西（林和西地铁站） 面试地点：天河区银汇大厦 （华师地铁站） 我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪！！！

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.工作地点在苏州

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.工作地点在苏州

招聘隧道养护工，限男性，年龄50至57岁。工作内容为日常隧道及周边路面养护保洁，工作时间八小时（上午四小时，下午四小时），工作轻松。薪资3300元，司机岗位加300元。提供食宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机，三餐与甲方同吃。要求身体健康，不饮酒，无高血压。每月10日发放工资。工作地点位于延平区八达岭镇青龙桥隧道。

招聘隧道养护工，年龄要求在50至57岁之间，身高无具体要求。工作内容为日常隧道及周边路面的养护保洁，工作轻松，每天工作八小时，上午四小时，下午四小时。薪资为3300元，司机岗位额外加300元。提供食宿，宿舍配备热水器、空调和洗衣机，三餐与甲方同吃。要求身体健康，不招收有饮酒习惯或血压高的人员。每月10日发放工资。报道时间为朝九晚五，工作地点位于延平区八达岭镇青龙桥隧道，共7个考勤。

招聘隧道养护工，年龄要求在50至57岁之间，身高无具体要求。工作内容为日常隧道及周边路面的养护和保洁，工作轻松不累。薪资为3300元，若为司机则额外增加300元。提供食宿，住宿条件包括热水器、空调和洗衣机，三餐与甲方同吃。要求身体健康，不饮酒且血压正常。每月10日发放工资。工作时间为每天八小时，上午四小时，下午四小时。报道时间为朝九晚五，工作地点位于延平区八达岭镇青龙桥隧道。

招聘隧道养护工，限男性，年龄在50至57岁之间，身高无特殊要求。工作内容为日常隧道及周边路面养护保洁，每天工作八小时，上午四小时，下午四小时，工作轻松不累。薪资为每月3300元，司机岗位额外加300元。提供食宿，住宿配有热水器、空调、洗衣机，三餐与甲方同吃。要求身体健康，不饮酒且血压正常者优先。每月10日发放工资。报道时间为朝九晚五，工作地点位于延平区八达岭镇。

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。

招聘隧道养护工，要求男性，年龄在50至57岁之间，身高无具体要求。工作内容为日常隧道及周边路面养护保洁，工作轻松不累。薪资为3300元，若为司机则加300元。提供食宿，住宿条件包括热水器、空调、洗衣机，三餐与甲方同吃。要求身体健康，不饮酒且血压正常。每月10日发放工资。工作时间为八小时，上午四小时，下午四小时。报道时间为朝九晚五，地点为延平区八达岭镇青龙桥隧道。招聘人数为7人。

招聘隧道养护工，年龄50至57岁，身高无要求。工作内容为日常隧道及周边路面养护保洁，每天工作八小时（上午四小时，下午四小时），工作轻松。薪资为3300元，司机岗位加300元。提供食宿，住宿配有热水器、空调、洗衣机，三餐与甲方同吃。要求身体健康，不饮酒，血压高者不予录用。每月10日发放工资。工作地点位于延平区八达岭镇青龙桥隧道，考勤周期为7个考勤。

1、具备3年生产车间统计相关工作经验。 2、须为会计专业背景。 3、负责生产数据汇总、员工考勤统计及计件人员薪酬核算工作

招聘57岁隧道养护工（男性），年龄要求在50至57岁之间，身高无特殊要求。工作内容为日常隧道及周边路面的养护保洁，工作轻松不累。薪资为3300元，若为司机则额外加300元。提供食宿，住宿条件包括热水器、空调和洗衣机，三餐与甲方同吃。要求身体健康，不饮酒且血压正常。每月10日发放工资。工作地点位于延平区八达岭镇青龙桥隧道。

岗位职责: 1. 参与IT项目的策划与落地执行，保障项目按计划节点顺利交付； 2. 对接业务部门，深入理解其需求，并将需求转化为可行的信息化解决方案； 3. 参与IT流程及工具的设计与持续优化，提升整体运作效率与工作质量； 4. 协同团队完成开发与测试相关工作，确保技术方案切实满足业务目标； 5. 关注行业前沿IT技术与工具动态，推动团队与组织效能不断提升。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决各类IT问题； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队及跨部门人员高效协作； 3. 对信息技术领域保持高度热情，乐于学习并掌握新兴技术知识； 4. 具备积极的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 5. 拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多个项目任务有序进行。