要求有C2安全员证，有钢结构工作经验，可以做内外业，能够外地工作

招聘：钢结构安全员兼资料员 薪资：3.5-6K/月 1.大专以上学历，建筑工程类相关专业优先； 2.一年以上竣工资料编制、整理经验。有钢结构资料编制经验优先； 3.熟练掌握办公软件，了解钢结构相关验收规范； 4.有资料员证书者优先录用。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

招聘安全员要求带 C 证，全国可查，工资待遇 7000，包住不包吃，负责现场的一点安全资料跟现场安全管理，过年留守项目有一千块补贴（能接受的再联系）

北京市丰台区招安全员/安全负责人

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市房山区招安全员/安全负责人

北京市平谷区招市政安全员兼施工员(有C3证)

北京市大兴区招道路养护员

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

春节期间单位招聘焊工维修维护设备，2名二把刀勿扰，工作地点石景山区古城南街81号 工资500管吃住 联系电话

北京实验学校，招保洁一名60以下，管吃住，工资3500月休6天，满一年有工龄费，有意外险.详情电话联系同步。

高价招大庙会兼职协助人员14号到23号天天要人 带:身份证、黑皮鞋、黑袜子。 要求:形象佳，45岁以下，五官端正，干净利索，男女不限。 A 班 8集合地铁15号或8号线【森林公园南门】集合 【招定点小时工，详谈】 报名:李 (与手机同步) 平台

项目年后需要安全员一名，有意向的电联，年后初八上班。

拉萨市墨竹工卡县招安全员/安全负责人

1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保项目符合国家安全生产规范要求 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改落实，及时制止违章作业行为 3.负责安全教育培训、技术交底及应急预案演练，提升团队安全意识与应急处置能力 4.编制和完善安全管理资料，配合相关部门完成安全验收和检查工作 5.协调处理突发安全事件，做好事故调查分析与报告提交 6.您需具备大专及以上学历，持有有效的安全员证书或相关资格证明 7.您应具有3-5年建筑施工行业安全管理经验，熟悉现场安全管理流程和标准 8.熟练使用办公软件，具备较强的安全文档编制能力和沟通协调能力 9.工作认真负责，具备良好的风险识别能力和突发事件应对能力 10.能适应施工现场环境，服从工作安排，具备较强的执行力和团队合作精神

南通市区项目工地招聘安全员两名，要求南通本地市区的，工作经验5年以上。有安全员证书

东莞市招安全员/安全负责人

业务拓展，北京国兴保安服务有限公司现招： 保安员数名，工作地点:北京顺义区年龄55 岁以下， 身体健康，政治清白，，月工资4200-4400元，名额有限，先到先上岗，有保安证优先录用，服装被褥免费。服从公司分配， 电话

招押运员工作地点。北京干十天左右，，贾

招聘 北京市朝阳区 岗位：门岗、巡逻岗 工作时长：每天8小时，每月休息4天。 薪资待遇：白班4500元，夜班4000元。 食宿：管吃管住，宿舍空调，无线24小时热水洗澡方便，吃饭自助每顿8个菜，夜班还有宵夜，每月初免费发放劳保用品等。 每月25号工资打卡。 人员要求：，身高175，年龄40岁以内，无不良记录，身体健康。 联系电话：

花园桥地铁站附近招上一休三6号班一人，时间8到8中级证书，，工作好工，详情电话

博物馆160一天，最少干到过年前一天45岁以下，身高170以上，站坐巡结合，白夜班都有。有保安证，如果没证的话，。管吃住。报名私信

招聘保安3名 保安队长一名月薪4000 白班保安一名月薪3200-3500 夜班一名 2800-3000 管中餐不管住 岗位职责： 1.负责公司出入口的人员、车辆及物品进出登记与查验，确保出入有序、安全可控 2.严格执行门禁管理制度，对访客进行身份核实、登记并联系被访人确认后放行 3.定时巡查责任区域，发现异常情况（如安全隐患、可疑人员、设备故障等）及时上报并协助处理 4. 保持岗亭及周边环境整洁，规范摆放执勤用品，维护企业形象 5.配合完成日常安保协作任务，如节假日值守、应急演练、临时勤务等 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 学历不限，有物业、工厂、园区等同类岗位经验者优先 3. 责任心强，纪律意识好，能适应轮班制或弹性工作安排 4. 会使用基础办公设备，能简单操作门禁系统、监控画面查看等 5. 服从管理，具备团队协作精神，认同企业安全文化

应聘者须具备以下条件: 1、年龄18至45周岁，身高1.70以上 2、政治合格，品行良好，无犯罪记录，，最少一个月。 3、身体健康，五官端正，无明显纹身， 公司管吃管住，宿舍2人到8人间不等，有热水器，洗漱方便。 面试地址：地铁8号线海户屯C口中鸿保安公司一楼大厅保安接待处 中鸿保安服务(北京)有限公司

国企项目保安直聘，免费食宿，自助餐 队长5名，队员60名 队长年龄30-45周岁以内，身高175以上，不要太胖，退伍军人优先，有三年大厦写字楼管理经验以上5500-8000 队员20人18-45岁1.75米以上8小时4000+ 形象岗30人18-40岁，1.8米以上8小时4500+ 监控岗4人白夜休休18-45岁1.75米 包吃包住4000 接人时间早9：00—16：00

银行保安站一休一月休最少8天是法定节假日都休，管吃管住3500一个月9点到5点，加班11天下午5点到10点1300到手工资4800，55岁以下初八开始上班，王

招聘身高：180年龄：40内工资：5500元身体健康无犯罪记录不管吃不管住，海尔产业园联系人：曹经理联系电话：