招聘店长一名，，杏林园博园温泉酒店，包吃包住，交医社保，七千至八千！电话☎：

招聘：副店长1名 薪资：面议 (薪资3800-4500元，有相关经验优先）

【集美滨水招聘】诚聘店长1名，薪资6000-9000元；服务员1名，薪资4000-6500元。工作地点位于福建省厦门市，每月休息2天，提供包吃待遇，不包住。店长需具备良好的团队管理与运营能力，带动门店业绩提升；服务员需热情有礼，具备良好的服务意识，能适应餐饮行业节奏。欢迎热爱餐饮、吃苦耐劳的你加入我们的团队，与我们一起为顾客提供优质的用餐体验。联系电话：，期待你的来电！

店长 1. 全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、控制和基础运维工作；2. 根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；3. 及时掌握门店的运营状态，联系安排房间打扫和保养维护；4. 定期进行运营情况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议 薪资福利:薪资7000 - 12000，包吃住，月休四天 号：（备注：袋鼠管家）

招聘旗袍店店长：年龄：30左右要求：有有做过服装经验主要销售旗袍店长级别会挑货选货月薪：到手5000到8000联系方式：工作地点：街西羊市有意向可直接联系

【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

招： 超市卖肉 主管 1名 待遇：8000～9000 （不包吃住） 师傅 数名 待遇：7000～7500 （不包吃住） 学徒 数名 待遇：5000～5500 （不包吃住） 电话： 工作地点：岛内湖里

招聘职位 : 店长/售前经理/健康美容师/地推团队长/宝妈 薪资待遇 : 工资待遇优厚（见招聘详情）元/月 瑾玉佳仁健康调理中心 创业扶持 高薪诚聘1、招募人群：宝妈，健康美容美体从业者，毕业生，下岗者，会中医推拿者，自己有能力但无资金开店等。店长:1人售前经理1人健康美容师:10人地推团队长:3人【＊＊＊宝妈20人/宝妈20人/宝妈20人＊＊＊】免费教无水滋养头疗技术，500元做老板，上下班自己说的算！年龄：25-50岁。2、收入待遇：1，收入:月收入10000+2，待遇:月休四天，节假日休，年休，3、管理要求：（1)、上班时间:早九晚六（2)、7-30天技术统一培训。（3）、7天考核，合格上岗。●美容健康调理学员，免费学习，周期7到30天，学会后直接工作。●健康理疗师（要求有经验），简单易学会，轻松不累，上手快，收入优厚。（应届毕业生、宝妈均可）学习内容：中医推拿+操作仪器。工作地址：鸿利公寓3号楼一单元12楼1201人力资源部 电话： 关老师

全面负责生鲜门店的日常运营管理、团队管理、商品管理、销售业绩达成及客户服务工作，确保门店高效、规范、盈利运营，打造优质生鲜消费体验，维护品牌口碑与市场竞争力。 （一）运营与业绩管理 1. 制定门店月度、季度、年度销售目标、毛利目标及损耗控制计划，带领团队完成各项经营指标。 2. 监控门店营收、毛利、损耗、客流等核心数据，分析经营问题并制定优化方案，及时调整运营策略。 3. 统筹门店排班、物资管理、成本管控等工作，严控人力、耗材、水电等运营成本，提升门店盈利水平。 （二）商品与供应链管理 1. 负责生鲜品类（蔬菜、水果、肉禽、水产、干货等）的订货、验货、陈列、库存管理，确保商品新鲜度、品质达标、品类齐全。 2. 严格把控生鲜商品入库验收、加工处理、保鲜存储、临期处理流程，降低商品损耗，杜绝变质商品上架销售。 3. 优化商品陈列布局，打造美观、整洁、易选购的生鲜售卖场景，根据季节、节日调整商品结构与促销组合。 4. 对接供应商，跟进商品配送、质量反馈、退换货等事宜，保障供应链稳定高效。 （三）团队管理与培训 1. 负责门店员工的招聘、入职、排班、绩效考核、激励与奖惩管理，打造高效协作的团队氛围。 2. 组织员工开展生鲜知识、服务标准、操作流程、安全规范等培训，提升员工专业能力与服务意识。 3. 及时处理团队内部沟通、矛盾协调等问题，保障门店工作有序开展。 （四）客户服务与口碑管理 1. 监督门店服务标准执行，确保员工热情、专业、高效服务客户，妥善处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 2. 收集客户需求与市场反馈，优化商品与服务，维护老客户、拓展新客户，提升门店复购率。 （五）安全与合规管理 1. 严格落实食品安全、卫生防疫、消防安防等管理制度，确保门店符合食品经营相关法律法规与行业标准。 2. 定期检查门店设备、水电、消防设施，排查安全隐患，保障门店运营安全与员工、顾客人身安全。 3. 规范门店财务、收银、台账管理，确保数据真实、流程合规。 （六）营销与活动执行 1. 配合公司开展节日促销、新品推广、社群营销等活动，负责落地执行、效果跟踪与总结。 2. 结合本地市场特点，自主策划小型门店营销活动，提升门店客流量与销售额。 四、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，食品、营销、管理类相关专业优先。 2. 经验：2年及以上生鲜门店/超市生鲜区管理经验，熟悉生鲜全流程运营者优先。 3. 专业能力：精通生鲜商品保鲜、陈列、损耗控制技巧；熟悉生鲜供应链、门店成本核算与数据分析；掌握门店团队管理与客户服务技巧。 4. 职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调、问题解决与目标达成能力；认同食品安全优先理念，诚信正直、执行力强。 5. 其他：能适应生鲜行业早班工作节奏，熟练使用基础办公软件与门店收银系统。 五、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+年终奖 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生鲜福利、定期培训、晋升通道 3. 其他：带薪培训、团队团建、岗位晋升机

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~52岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

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招聘门店店长: 岗位职责：负责门店工作及人员管理、供应商补货下单、活动策划、日常陈列布局管理、滞销品处理 任职要求：熟悉电脑软件操作、学习能力强、具有共情能力； 岗位福利：带薪年假，缴纳社保，长白班，工作稳定，工作环境好，适合年轻职场妈妈。

数码店店长 1、负责门店整体运营、销售目标制定与达成，完成业绩指标；2、带领店员做好手机、配件、数码产品、运营商业务（宽带、号卡、合约机等）的销售与推广；3、维护到店客户关系，处理客户咨询、投诉，提升客户满意度与复购；4、规范服务流程、销售话术，提升团队整体销售能力。 薪资福利:1、，享受法定节假日、带薪休假；2、作息时间：上班时间8:30－17：00，大小周休息/弹性工作制；3、公平公正的晋升通道，能力优先。 招工人数:1人 (同步) 工作地址:辽宁省沈河区八纬路北一经街42号14栋802

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