工作内容为分拣矿石，工作地点在酒泉金塔，年龄在45至60岁之间的人士均可应聘，职位男女不限，提供独立洗澡间，一天的工作内容包括餐费补助在内共计250元，工期三个月，工作时间为每天十小时，需要十人参与此工作。

诚招甘肃酒泉仓库配货员，年龄25至40岁，要求熟悉四件套尺寸规格并具备吃苦耐劳精神，主要职责为成品上货架和配货送货，详情请联系魏先生。

酒泉邮政公司今晚7点半需招聘两名快递分拣员，负责邮件装卸，有装卸车经验者优先，日薪180元，有意者请联系酒泉地区相关负责人。

快递公司诚聘： 1.上门取件员数名按住址就近分配工作区域，平均工资7000-12000 2.快递配送员每票0.8元平均工资6000-9000 3.夜班拉货司机，工资面议 4.客服工资3000每月2天休息 5.快递分拣员数名工资面议 6.面包车司机一名，工资4000 7.人车装卸工数名，工资4500 联系人孟先生联系电话（同）

某大型物流公司招聘一线仓库操作工岗位（80人）一、工作内容：货物分拣；装卸等仓储日常操作。二、人员任职要求：1、，25-48周岁，初中及以上学历，精通汉语汉字，沟通顺畅，吃苦耐劳，责任心强，接受白班与夜班倒班安排，适应仓库作业强度。三、薪资结构：1、底薪+补贴+提成，分拣月均6000-6500元；装卸月均7000-8000元，每月360元餐补。2、工资发放：每月最后一天发放上月20日—当月20日出勤工资。四、工作时间：1、白班：7:00-19:00；夜班：19:00-7:00（两班制）五、食宿说明：1、就餐：园区内有汉餐、清真餐（自费），日均35-40元。2、住宿：免费提供，六到八人间随机分配，环境整洁干净卫生。六、完整福利（），餐补、福利体检、带薪年假，防寒防暑补贴、夜班补贴、节日福利、年终奖等统统都有！七、报名方式：1、投递：添加以下，发送个人简历。2、联系电话（同号）：

大型物流公司招聘一线仓库操作工岗位（80人） 一、工作内容：货物分拣；装卸等仓储日常操作。 二、人员任职要求： 1、，25-48周岁，初中及以上学历，精通汉语汉字，沟通顺畅，吃苦耐劳，责任心强，接受白班与夜班倒班安排，适应仓库作业强度。 三、薪资结构： 1、底薪+补贴+提成，分拣月均6000-6500元；装卸月均7000-8000元，每月360元餐补。 2、工资发放：每月最后一天发放上月20日—当月20日出勤工资。 四、工作时间： 1、白班：7:00-19:00；夜班：19:00-7:00（两班制） 五、食宿说明： 1、就餐：园区内有汉餐、清真餐（自费），日均35-40元。 2、住宿：免费提供，六到八人间随机分配，环境整洁干净卫生。 六、完整福利（），餐补、福利体检、带薪年假，防寒防暑补贴、夜班补贴、节日福利、年终奖等统统都有！ 七、报名方式： 1、投递：添加以下，发送个人简历。 2、联系电话（同号）：

岗位名称：物流工作人员； 岗位要求：1.年龄在25岁至45岁之间；2.具备初中以上文化程度；3.身体健康，有责任心，工作踏实。 薪资待遇：薪资每月超过5000元；享受带薪休假两天；有餐补。

现招聘一名年龄介于25至45岁之间物流工作人员，要求初中以上文化，身体健康，有责任心且居住在本县城。工作地点在甘肃酒泉，薪资福利待遇优厚，每月5000+，包含带薪休息两天和工作餐补，不提供食宿安排。

快递公司诚聘： 1.上门取件员数名按住址就近分配工作区域，平均工资7000-12000 2.快递配送员每票0.8元平均工资6000-9000 3.夜班拉货司机，工资面议 4.客服工资3000每月2天休息 5.快递分拣员数名工资面议 6.面包车司机一名，工资4000 7.人车装卸工数名，工资4500 联系人孟先生联系电话（同）

拣货员 18-35岁之间 薪资福利:3500-5000元 招工人数:3名

绿化为进一步提升物业服务质量，充实团队力量，现面向社会公开招聘保安、绿化、水电工等岗位人员薪资福利:面议招工人数:若干有意者请携带本人身份证及相关资质证明，前往金塔县安泰物业管理有限公司报名面试；工作地点：金塔县华鑫福邸；本招聘长期有效工作地址:甘肃省酒泉市金塔县金塔镇航天大道59-110号

保洁年龄18-55周岁，身体健康，无不良嗜好；熟悉保洁工作流程与标准，掌握各类清洁工具、清洁剂的正确使用方法；工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，服从管理安排，有物业保洁相关工作经验者优先。为进一步提升物业服务质量，充实团队力量，现面向社会公开招聘保安、绿化、水电工等岗位人员薪资福利:试用期2500元/月；转正后3000元/月，2800元/月，面议招工人数:若干试用期3个月；有意者请携带本人身份证及相关资质证明，前往金塔县安泰物业管理有限公司报名面试；工作地点：金塔县华鑫福邸；本招聘长期有效工作地址:甘肃省酒泉市金塔县金塔镇航天大道59-110号

水电工为进一步提升物业服务质量，充实团队力量，现面向社会公开招聘保安、绿化、水电工等岗位人员薪资福利:面议招工人数:若干有意者请携带本人身份证及相关资质证明，前往金塔县安泰物业管理有限公司报名面试；工作地点：金塔县华鑫福邸；本招聘长期有效工作地址:甘肃省酒泉市金塔县金塔镇航天大道59-110号

水电工为进一步提升物业服务质量，充实团队力量，现面向社会公开招聘水电工岗位人员本招聘长期有效，有意者请携带本人身份证及相关资质证明，前往金塔县安泰物业管理有限公司报名面试工作地址:金塔县华鑫福邸

保安为进一步提升物业服务质量，充实团队力量，现面向社会公开招聘保安、绿化、水电工等岗位人员薪资福利:面议招工人数:若干有意者请携带本人身份证及相关资质证明，前往金塔县安泰物业管理有限公司报名面试；工作地点：金塔县华鑫福邸；本招聘长期有效工作地址:甘肃省酒泉市金塔县金塔镇航天大道59-110号

✅葛店‬唯品会主5500-9000 长白班 包吃 岗位：入分库‬类扫描，退货拆质包‬检。 要求：年龄18-45岁。男女不限 身健体‬康 会单简‬的脑电‬操作 认识26位文英‬字母，细心、责任心强。 工时作‬间：8:00-19:00 需接受尔偶‬加班 福待利‬遇：前期14元/小时 七天转后‬计件 日薪200-300多 中预途‬可‬支工资 上休六‬一， 不体检，次月15-20日 发上工月‬资！ 可以预支活生‬费。 岗缺位‬口15人。面时试‬间：9:00-16:00 地址：唯品华会‬中营运‬中心1号门 联电系‬话：（）

【招聘仓库打包发货员/打包小时工】 1⃣招聘仓库打包发货员2-5名 发货员月工资 3000-4000元，每日工作8.5小时，每周休息1天。 2⃣招聘打包小时工3人 每天工作8.5小时，100元每天。 发货员联系电话: 魏主管 ⛳地址：衡水市桃城区京衡北大街长宁路9号

招聘快递打包，短期兼职到年底也可以，早八晚六，一个月2400，工作地点万商B区，电话

明天来个小时工，，做事麻利的，地点谷脚物流园，18一个小时，各天结账，有意联系，

涨价了快递下班开支卸车200 挂包 扫描 分拣 170 想上班抓紧报名

快递员 性别不限，20 - 40岁，无犯罪记录，服务意识强，服从管理。配送员：固定区域内货物当天完成配送，取件按时间完成揽收 薪资福利:转正待遇：月薪6000以上（肯吃苦业务能力强月薪过万），公司缴纳五险一金，工服劳保免费发放，每季度一次团建，入职半年后月均360元餐补，每年增加100元工龄补贴，公司办理电话卡，一年以上可享受免费体检，家门口工作稳定，工资月底发放 工作地址:酒泉、嘉峪关全市区范围就近站点安排

招聘上门取件员若干名 ​区域优化 7000-12000 要求:自带交通工具

明天需要一名装卸工，搭伙卸13.5米一车饮料，工资200，电话联系

快递超市送货员

酒泉老诚货运部招聘装卸工两名，要求有C1驾照及物流经验者优先，月薪范围5千至6千，另招聘一名班共联，工作时间为早7点至12点，接受暑假工，月薪3千，甘肃酒泉地区。

工作内容： 1.众包运力体系建设：负责本区域众包配送人员的招募与补充 2.日常运营管理：开展骑手培训（含新入职培训及服务标准化培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点运营支持：通过挖掘站点运营数据，分析区域运行状况，识别问题并制定有效解决方案，达成公司设定的运营考核目标 4.协同沟通机制：建立并维护与各部门之间的高效协作通道 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内的突发性运营及安全风险事件 6.成本管控优化：管理兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们需要： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并推动实际改进 2、具备良好的计划执行与协调能力，能够实现跨团队协作及与商家、骑手的有效互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识和进取精神 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

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岗位职责： 招聘资料整理员，主要负责公司相关资料的整理与登录 APP 修改服务，遵守公司规章制度。 任职要求： 1. 年龄在23岁以上，学历不限，25岁到 35 岁大专及以上学历优先。 2. 工作认真细致，具有负责心和服务意识， 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇：周天单休，法定节日正常休息。 薪资待遇：底薪+各类津贴 工作地点：瓜州 联系电话：

招聘信息 本舞狮团招聘： 耍狮子4名 鼓手1名 镲1名 锣1名 招聘：长期工 欢迎：彦祖和亦菲加入 联系电话：

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排