电梯司机

陇南市礼县招电梯司机，工资3500，年龄不能超过50周岁

陇南市徽县招电梯维保技术员若干名，电梯维保学徒若干名

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白银会宁招电梯司机2名，工资4000元！必须真证，人证符合，联系电话

定西安定招升降机/电梯维修，技术好的，品质好的，有上进心的，工资面谈。

岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试、维保及基础故障排查，严格按安全规范和工艺流程操作 2.协助完成工地物料搬运、场地清理、工具整理等辅助性作业，保障施工环境整洁有序 3.配合项目经理及技术负责人完成安装进度记录、质量自检及交接资料整理 4.服从现场管理安排，参与安全培训与应急演练，落实高空、用电等高风险作业防护措施 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响登高作业的疾病，能适应工地环境及阶段性加班 2.具备基本识图能力，有电梯安装经历、建筑工地杂工经验或相关技能培训者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前安全培训。

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【招聘】电梯安装工若干名，年龄20一45岁，活在兰州，兰州新区，提供住宿，购买保险，工资面议，有意者请联系，非诚勿扰

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陇南市成县招建筑木工，会做高铁隧道电缆沟的请联系，班组差2个人，一天也就是400元，想来的请联系

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陇南市成县招工地小工/杂工，什么都能干，最好是陈院附近的工人。

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招聘电梯安装工：年龄需在18~55周岁，要求有责任心，服从安排！工资待遇： 小工：230~250／天，中工：能带领小工完成导轨门拼轿厢等300~330／天大工： 从进厂到收尾都会，350~ 400／天，每天工作9小时，工资随着技术增长。提供住宿，劳保用品，上保险，工作地点：浙江衢州 联系人，武先生，

浙江衢州龙游县招聘电梯安装工：年龄需在18~55周岁，要求有责任心、服从安排；学徒工230~250元/天，中工280~300元/天（能带领小工完成导轨、门、拼轿厢、贴纸等），大工300~380元/天（从进厂到收尾都会）；每天工作9小时，工资随技术增长；提供住宿、劳保用品、上保险；另外寻找做电梯主体的团队工作地址：衢州

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宜宾市叙州区招电梯安装大工中工

乌鲁木齐市招电梯安装，学徒工，大工，工作认真负责，能吃苦耐劳有上进心。

招聘：电梯工薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责电梯的日常巡检、维护和保养工作，确保设备安全稳定运行。2.及时排查并处理电梯运行中的故障，快速响应维修需求。3.按照规范填写维修记录，做好设备档案管理。4.配合公司安排，完成各项临时工作任务。任职要求：1.有相关电梯维修或保养工作经验，熟悉电梯结构和基本原理。2.持有特种设备作业人员证（电梯作业项目）者优先。3.工作认真负责，具备一定的动手能力和问题解决能力。4.能适应轮班或不定时工作安排，服从管理，有团队协作意识。

招聘：电梯工，熟练工，学徒薪资：2000-5000元/月电梯工，熟练工，学徒岗位职责：1.负责电梯日常检查、维护和保养工作，确保设备安全运行。2.及时处理电梯故障，快速响应报修并完成修复。3.按照规范填写维修记录，配合相关检验工作。4.配合项目安装调试，协助完成新梯交付前准备工作。任职要求：1.有电梯相关工作经验者优先，学徒也可接受培训上岗。2.熟悉电梯结构原理，具备基本电气和机械知识。3.能够适应现场作业环境，具备一定的动手能力和责任心。4.持有特种设备作业人员证（电梯方向）者优先考虑。工作内容以实际操作为主，学习机会多，技术可长期积累。踏实肯干、愿意学的，都能上手。

陇南成县找2个修理工 2 ～3立方铲运机 12吨矿卡 工资10000~12000。电话联系我

岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试、维保及基础故障排查，严格按安全规范和工艺流程操作 2.协助完成工地物料搬运、场地清理、工具整理等辅助性作业，保障施工环境整洁有序 3.配合项目经理及技术负责人完成安装进度记录、质量自检及交接资料整理 4.服从现场管理安排，参与安全培训与应急演练，落实高空、用电等高风险作业防护措施 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响登高作业的疾病，能适应工地环境及阶段性加班 2.具备基本识图能力，有电梯安装经历、建筑工地杂工经验或相关技能培训者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前安全培训。

电梯维修保养员，

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电梯维保技术工程师招聘 一、基础信息 工作区域：兰州新区 招聘规模：3名专业技术工程师 二、岗位胜任力模型 1、持有效特种设备作业人员证 2、1年以上电梯维保实操经验 3、持C1及以上驾驶证者（需近三年重大违章记录） 三、技术职责体系 1、执行半月/季度/年度维保标准流程（符合TSGT5002规范） 2、30分钟内响应突发故障报修 3、协调处理年检（安全技术规范TSGT7001）全流程 四、职业发展通道 1、阶梯式技能认证（初级→中级→高级工程师） 2、基础薪资+岗位工资+绩效工资（维保数量） 3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资 五、企业保障体系 1、专用维保车辆（持证人员可申请驾驶权限） 高主管：

Q2证，夫妻俩可以长期干，吃苦耐劳

会立导轨，就行，可日结，月结，工资260起步，上不封顶

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