岗位名称：汽车销售顾问；销售顾问；店长；销售顾问（汽车销售）。 岗位要求：1. 大专及以上学历，汽车相关专业或有汽车销售经验者优先；2. 持有C1及以上驾驶证，具备独立驾驶能力；3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，具备较强的服务意识、抗压能力和团队协作精神。 薪资待遇：4000-20000元。

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

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招聘：店长 薪资：3000元以上/月 童装店长

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

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招聘：店长助理（26.4） 薪资：5000元以上/月 教育背景：本科及以上学历，教育、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：有1-3年销售或教育行业工作经验，熟悉教育培训市场，有课程销售经验者优先。应届毕业生中优秀者可考虑。技能要求：具备出色的沟通能力，能与学生、家长和教师有效交流；拥有较强的销售技巧和客户关系管理能力，能够挖掘客户需求并达成销售目标；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，熟悉CRM系统操作优先。个人特质：热爱教育事业，对学生充满热情，有耐心和责任心；具备良好的团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；工作积极主动，有较强的学习能力和应变能力，能在压力环境下高效工作。

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招聘：雅迪门店店长 薪资：3500 - 7000元/月 【界首市雅迪电动车旗舰店】 岗位要求：年龄22-45岁，有管理经验 工作内容：负责门店日常运营管理，制定销售目标并带领团队达成。对接厂家政策，组织促销活动，优化运营成本，确保门店合规经营，提升业绩与品牌口碑。 月工资3500-7000元，年龄22-45岁，有管理经验

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