懂基本办公软件，做事认真仔细

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2. 协助团队成员，保障各项办公流程顺畅高效运行。 3. 参与公司内部会议的全程记录，汇总会议材料并确保信息准确传递。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力。 2. 能够独立完成交办任务，关注工作细节。 3. 适应能力强，可在快节奏工作环境中保持高效作业。

岗位职责: 1. 负责企业相关资料的搜集、分类与归档，保障信息的完整性与更新时效。 2. 配合团队开展文档管理、办公区域日常维护等基础行政事务。 3. 参与项目前期准备及实施过程，提供所需的文书协助与支持。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，善于与同事及跨部门人员协同作业。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等工具。 3. 拥有较强的计划安排与落实能力，可自主推进任务完成。 4. 工作认真负责，注重细节，能妥善应对日常工作的各类需求。

有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责数据资料的收集与归档，保障信息真实完整； 2. 开展数据分析工作，为团队决策提供有效依据； 3. 制作数据报表，增强数据展示效果与可读性； 4. 持续改进数据处理流程，提高整体作业效率； 5. 管理数据文件及数据库，确保信息统一且可追踪。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平； 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握基础数据处理方法； 3. 工作认真负责，注重细节，能保证数据精准无误； 4. 具备较强的沟通意识和协作能力，可跨部门顺畅配合； 5. 对数据管理与分析工作充满热情，能适应动态调整的工作节奏。

1、人事文员主要负责人事考勤管理、招聘事务、 薪酬核算、业务跟单处理及后勤相关工作。 2、承担办公室文秘工作，包括信息处理、机要事务与保密管理， 并负责办公室档案的归集与整理。 3、具备基础视频拍摄及剪辑技能。

招聘家政文员，工作内容是接电话回信息，帮阿姨规划工作岗位，最后匹配到合适的雇主。公司包吃包住，月休四天。具备沟通能力和协调能力强的优先，有销售经验的优先。

要有公路项目经历！仅限熟手，一定要做过公路项目的，公路项目和市政不一样 岗位职责： 1、负责施工过程中的资料管理，做好会议记录，落实报审资料与隐蔽资料的整理，完成质量资料及质检报告的编制、收集与归档工作。 2、根据施工进度建立各项台账，及时反馈施工过程资料的收集情况，编制隐蔽资料与质量资料，完善施工日志，并每周汇报资料室工作状况。 3、负责项目的质量资料、试验资料，现场施工影像收集。 4、负责及时办理与项目相关的各项合法施工许可资料。 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业，有独立完成过完整项目资料工作者优先。 2、具备公路项目资料员任职经验，熟悉从项目开工至竣工的资料报审流程。 3、具备良好的沟通协调能力，能熟练使用ofifce、wps、PS等软件，持有C1驾照。 4、责任心强，具备团队合作精神。

工作内容： 负责招聘相关事务，熟练使用各类招聘渠道开展工作，无需承担业务指标，无外勤要求 任职要求： 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上学历 3.经验：具备相关经验者优先考虑 福利待遇： 1.工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受法定节假日 2.入职即办理五险一金 3.公司定期安排团队聚餐及旅游活动 工作地点：顺德/三水

1.定期核查归档资料的有效期限，针对临近到期的文件发出预警，并迅速将情况反馈至相关责任部门，推动及时更新或办理续期手续。 2.协同技术主管对现有文档体系进行系统梳理与优化，持续提高资料的完整性与实际应用价值。 3.保持与业主方的有效沟通，准确掌握其在项目资料方面的具体需求，涵盖格式规范、内容要求及提交时间节点等关键信息。 4.现场资料收集：与项目经理密切配合，第一时间获取施工现场的动态资料，如工程进度报告、质量检测记录、安全巡查日志等。 5.进场前资料筹备：在项目启动初期，依据业主规定，完成设备进场明细、人员资格证书、安全教育培训记录等相关材料的准备与提交。 6.资料报审及维护：将整理完毕的资料报送业主审核，并根据审批意见进行相应调整和更新，确保文件符合规范且处于有效状态。 7.文件撰写：按照上级领导的具体要求，起草各类工作报告、实施计划、总结材料等，确保内容真实准确、结构清晰合理。 8.外派至全国各地项目现场驻点工作。

联系电话

茂名市电白区招贴砖

茂名市电白区招钢结构安装/打板

茂名市电白区招油漆工、腻子/大白/墙漆 约200-300平方墙面和天花

茂名市信宜市招工地小工/杂工

茂名化州招毛豆工人，50-100人。日结。每天工资300左右

可缴纳社保，有餐补

岗位职责 办公室坐班办公，主要负责电脑后台协助处理、用户简单咨询回复，纯文职岗位，无任何销售性质，无需外跑，轻松稳定，无经验小白也可入职。 薪资待遇 无责底薪 4000 + 绩效奖金 + 岗位补贴，综合薪资稳定 6000 左右，入职即缴纳五险一金。 工作时间 每日 8 小时工作制，不加班、不熬夜，月休 6 天，固定坐班，无需外出。 任职要求 中专 / 高中及以上学历即可，工作认真负责、有耐心，接受无经验新人，带薪统一培训。 岗位福利 五险一金齐全，带薪年假、婚假、产假等法定福利齐全；可自由调班，办公环境舒适，晋升空间清晰，适合长期稳定发展。

⚠超市大量招工⚠ 收银员/文员：5名 生鲜理货员：5名 工作地点：石排镇水贝工业区 有意向私聊 联系电话：

基本表格统计，平面设计通上班时间大家可以商量，有宝马兼职也可以

招聘办公室人员2名: 1，要求，28-40周岁，形象好气质佳，会操作简单办公软件 2，工作时间每天6小时，石臼海滨六路 3，待遇3000～6000/月 4，法定假，周末休、五险，团建，旅游，工作氛围好

主要对接工程的所有资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作； 2.编制、管理施工技术文件及验收资料，确保资料完整、准确； 3.配合项目部门完成相关手续办理及文件报审； 4.协助完成工程档案的备案及移交工作； 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.学历不限，要求懂电脑及有资料员工作经验，高州市本土人士优先； 2.熟悉建筑工程资料管理流程及规范，有资料员经验者优先； 3.熟练使用Office、CAD等办公及工程软件； 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：面议（根据经验及能力定薪）

具有土木工程相关的工作经验

1. 负责公司/项目日常安全生产管理工作，落实安全管理制度、操作规程及各项安全措施。 2. 开展现场安全巡查、隐患排查，及时制止违章作业、违章指挥，督促整改安全隐患并跟踪闭环。 3. 组织开展安全培训、新员工三级安全教育、安全交底、应急演练等工作，提升全员安全意识。 4. 负责安全资料整理归档，包括安全台账、检查记录、培训记录、事故报告等，确保资料规范完整。 5. 参与安全事故、突发事件的调查处理，分析原因并提出改进措施，做好上报与记录工作。 6. 监督劳动防护用品的正确佩戴与使用，检查消防设施、特种设备、用电设备等安全状态。 7. 配合政府安监、消防等部门检查，落实整改要求，确保合规运营。 8. 完成上级交办的其他安全管理相关工作。   任职要求 1. 中专及以上学历，安全工程、消防工程、机电等相关专业优先。 2. 持有安全员交安C证/安全员上岗证/注册安全工程师证书（按岗位要求），有相关证件者优先。 3. 3年以上桥梁施工安全员以上的工作经验，熟悉安全生产法律法规、现场安全管理流程。 4. 具备较强的隐患识别能力、沟通协调能力与原则性，做事认真负责。 5. 熟练使用办公软件，能独立完成安全台账、检查报告、培训资料编写。 6. 身体健康，能适应现场巡查工作，责任心强，具备良好的职业操守。 7. 了解消防管理、应急处置、用电安全等基本知识。 有桥梁工程施工经验者优先，有写过桥梁工程质检资料的优先考虑！工资方面可面议，根据综合能力定价！

双休，要会电脑，软件

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、分类、整理、编号、归档及移交 2.审核施工、验收资料的真实性、完整性与时效性，及时发现并反馈问题； 3. 对接业主、监理、施工单位及档案馆，高效完成资料报审、签章、备案及电子化上传； 4. 管理项目资料借阅、保密与安全，建立可追溯的资料台账及动态更新机制； 5.协助编制竣工资料、技术总结及迎检汇报材料。 任职要求： 1.工程管理等相关专业优先，学历不限； 2. 具备房建工程资料员实操经验优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台，具备基础CAD识图能力； 4.责任心强、细致严谨，具备跨部门沟通协调能力与抗压能力； 5. 持有资料员岗位证书。

光伏资料员（、沟通能力强、会熟练操作电脑）年龄22-35岁包吃住。

跆拳道教练、散打搏击教练、助教、前台、咨询师、前台、业务精英

岗位要求: 1、五官端正，身高要求158cm以上； 2、性格开朗，笑容灿烂，待人接物要和蔼可亲； 3、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好淡调能力、沟通能力，有责任心，具有亲和力； 4、具备一定商务基本礼仪知识。 福利制度： 1、人性化的工作时间：08:30-12:00,14:30-18:00，每周休息一天半； 2、完善的薪酬福利保障体系：提供医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3、科学的绩效考核体系：设置新增客户奖、月度团队奖、年终奖金、提成等； 4、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、工伤假等假期； 5、完善的员工关怀计划：节日礼金、生日贺礼、结婚礼金、生育礼金等； 6、完善的培训：岗前培训、在职培训等。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。