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招聘装卸工、包装工、工厂内搬运工（可选其一）或仓库管理员。岗位职责为工厂内货物的登记、配货、装卸、搬运等工作。要求具备良好的体力及搬运能力，能完成高强度的工作任务。需具备基本的货物分类和标识能力，确保货物准确无误地进行登记和配货。同时要有一定的团队协作能力，能够与其他员工协同工作，保证生产流程的顺利进行。对叉车或相关搬运设备的使用有所了解。能够接受弹性工作时间和节假日加班安排。遵守公司规章制度，服从管理。有相关工作经验者优先考虑。男女不限，但优先录用候选人。薪资范围在5000元至8000元之间，具体根据工作表现和业务完成情况而定。提供食宿补贴和多项福利。具体为提供住宿，配备空调、热水器、洗衣机等，提供三餐，由专业厨师烹饪，享受法定假日和节日福利。月薪中包含计件提成，多劳多得，享受公平公正的工资待遇。工作地点在河南郑州附近工厂或仓库。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 【工资待遇】: 300元一天，月薪保底9000+元！ 300元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间10工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人事主管，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：江苏无锡惠山区 【交通住宿零负担】 ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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员工合伙人（商务代表）招聘启事 一、岗位简介现面向社会公开招聘员工合伙人（商务代表），岗位主打高薪激励、多维度收益，福利体系完善，多劳多得、上不封顶，适合愿意踏实奋斗、想高薪增收的有志之士，有销售经验者优先录用！二、任职要求 1. 年龄：20-35周岁（可接受应届生），身体健康，精力充沛； 2. 工作态度：吃苦耐劳、积极主动、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识； 3. 优先条件：有销售、商务拓展、市场推广相关工作经验者优先。 4. 无需出差，早上8点到公司打卡，其他时间自由安排。三、薪资收益体系岗位综合薪资结构：基础底薪+ 提成 ，收入无上限！ （一）合伙人基础收益规则 1. 基础收益基准：合伙人固定收益基准3000元； 2. 日常履职专项激励：所有日常工作任务按日考核，单项每日达标即可领取10元现金奖励，单月单项最高可领300元，所有项目奖励可叠加领取，多做多得！日常达标奖励明细： ① 每日发布1条朋友圈：日奖10元，月最高300元； ② 每日按时公司打卡：日奖10元，月最高300元； ③ 每日发布1条抖音作品：日奖10元，月最高300元； ④ 每日新增10名微信好友：日奖10元，月最高300元； ⑤ 每日完成10通业务电话：日奖10元，月最高300元； ⑥ 每日完成1次社群群发：日奖10元，月最高300元； ⑦ 每日提交1份工作总结：日奖10元，月最高300元； ⑧ 每日发布1条视频号内容：日奖10元，月最高300元； ⑨ 每日在社群推送业务资料：日奖10元，月最高300元； ⑩ 月度会务工作：完成会务相关工作，每月专项奖励300元。 （二）商户拓展专项奖励负责拓展团购合作商家，专属商家奖励政策，收益直接落地： 1. 成功开通合作商家团购权限，奖励10元/户； 2. 合作商家成功上线、正常使用公司系统，额外再奖励10元/户； 3. 单户商家全部开通落地，合计可获20元专项奖励，拓展商户越多，奖励累积越高。 四、岗位优势 1. 收益透明：底薪保底、分红稳定、奖励多样，所有考核规则清晰，薪资公开透明； 2. 门槛宽松：无需高学历，只要踏实肯干、愿意学习，即可入职； 3. 多劳多得：上限，日常履职+业务拓展双重增收，奋斗即有高回报； 4. 成长空间大：合伙人模式晋升通道清晰，能力突出者可优先晋升核心岗位。

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酒店工程部招聘临时工，从事油漆、涂料、木工等维修保养工作。提供食宿和保险。薪资为每天220元至250元。

工程部招聘临时工，从事油漆、涂料、木工相关工作，负责酒店维修保养。薪资面议。

需油漆60人，9000-11000元左右/月，年龄20-45岁，初中以上学历，近视眼300度一下，无纹身残疾，无重大疾病

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招聘：焊工铆工【多劳多得+年终奖+节日福利】薪资：5000-8000元/月现招聘焊工铆工，多劳多得，更有年终奖与节日福利！薪资采用计件制，踏实且技能良好者月收入可达5000元以上。应聘条件较为宽松，建议年龄18岁以上投递简历，人数不限，工作年限和学历也不做限制，但需持有焊工证。职位福利丰富，除年终奖和节日福利外，还享受法定节假日。岗位职责为完成公司安排的工作。工作时间为8-12小时，每月休息4天。工作地址位于汽车产业园。

工作内容：主要生产汽车零部件物料送料、转运、排序等工作 工资及待遇： 叉车工:18-40岁，综合7000-8000。 1、免费提供工作餐 2、免费提供住宿（4-6人间，空调，热水器，独卫立生间），水电均摊。 3、宿舍区配备生活超市，餐厅，菜鸟驿站，电动车充电区。 员工要求： 叉车工要求有国网证，技能熟练，准确操作料箱，货架等物料。

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3. 编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议 4.配合生产部门及时响应突发性设备停机问题，快速恢复生产秩序 5.协助新设备安装调试，并参与相关操作与维护培训 任职要求： 1.学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2.有机械维修/保养实际工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉常用机械设备结构原理及基本电气控制知识 4. 具备基础钳工技能和安全操作意识，能适应车间现场作业环境 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神

公司介绍、发展历程、既往荣誉请先看完。 项目核心： 上门除甲醛服务，属于家政服务的一种，新房装修后、写字楼装修后、其他行业装修后，通过甲醛治理后不需通风空置，可在7天后搬进去入住/入驻，且承诺永久有效，如治理后反弹公司合同内承诺双倍；前期的市场由公司提供当地客资，项目负责人（可派员工）上门沟通进行检测、治理等工作； 岗位介绍： 本岗位为事业型机会旨在寻找能独立负责区域市场从0到1开拓的伙伴； 我们提供成熟的产品体系、品牌支持与运营方法论，共同开拓市场。 收入无上限：您的收入分为两部分，第一部分与努力挂钩，我们前期使用派单制度，做的越多赚的越多，中期通过我们的运营方法开拓市场。 职位描述： 1. 负责指定区域的市场调研、渠道规划与业务拓展； 2. 独立或组建团队，开发合作伙伴及大客户资源； 3. 执行总部市场策略，并可根据本地市场特点进行优化落地； 4. 对区域市场的销售额、市场占有率及团队建设（如适用）负责； 任职要求： 1. 能独立做主，无家庭负担，有3年以上销售管理、商务拓展或自主创业经验者优先； 2. 在装修行业、家政行业、物业行业拥有丰富的资源、渠道资源或政府关系者将获得极大优势； 3. 具备强烈的创业精神和经营意识，能承受压力，渴望通过努力获得高回报； 4.有车，驾龄3年以上。  我们提供： 全面赋能：系统的产品知识、市场策略及销售技巧培训； 强力支持：前期市场派单支持、专业物料及全程的运营指导；

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