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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1年及以上HR助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定，了解五险一金政策及常规人事操作流程

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工作任务一：备件管理 1、按照备件出入库流程领用备件，执行上机和上机记录，旧件及时退库，工具管理规范 2、合理管控维修费用 3、申购备件出库及时性 工作任务二：能源设备维保 1、定期排查能源设备，查看验证现场运行、维修记录，保证能源设备高效运行 工作任务三：现场管理 1、维修后现场不符合的次数 2、按排期完成EHSQ系统和检查出的不安全整改项目；；外部检查问题；作业过程执行上锁挂牌；避免安全事故发生 无 无 持续推进ENV方法论落地，组织完善能源设备维护保养标准，确保能源供给质量和问题改进。 负责锅炉水、污水水质的自主检验，及时监测水质指标达成情况。 食品安全员按照职责要求对食品安全总监或者企业主要负责人负责，从事食品安全管理具体工作，承担下列职责： （一）督促落实食品生产经营过程控制要求； （二）检查食品安全管理制度执行情况，管理维护食品安全生产经营过程记录材料，按照要求保存相关资料； （三）对不符合食品安全标准的食品或者有证据证明可能危害人体健康的食品以及发现的食品安全风险隐患，及时采取有效措施整改并报告； （四）记录和管理从业人员健康状况、卫生状况； （五）配合有关部门调查处理食品安全事故； （六）其他食品安全管理责任。 食品生产经营企业应当按照前款规定，结合企业实际，细化制定《食品安全员守则》。

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