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武汉市江汉区招小工两名联系人王

岗位职责： 1. 负责浮选、塔磨设备的操作、监控与日常运行管理，确保工艺指标稳定达标 2. 定时巡检设备运行状态，及时发现并上报异常情况，配合维修人员处理故障 3 如实填写生产记录表、交接班日志及安全操作台账，确保数据准确可追溯 4. 严格遵守安全生产规程和环保要求，落实劳保用品佩戴及现场6S管理 任职要求： 1. 学历高中及以上，能适应倒班作业，45岁以下 2. 有3年以上铁矿选矿厂浮选或塔磨工作经验，略懂英语者优先

现住地址家最好在吴忠市，青铜峡市，青镇峡镇，工作内容随机械设备，非开挖拉管机，过路钻眼眼的机器，和人配合作业！必须有驾照，有团队合作精神，人勤快，机灵，能吃苦耐劳，身体好，能干体力活，工作内容也比较杂，什么活都干！工作范围，宁夏全区，哪里有单走哪里，常年活，吃住全包，薪酬工资5-6w之间月薪年薪都行，年龄28--48岁均可！有想法的欢迎加入我们的团队，一起走向跟好的未来

工厂招工：需要住宿厂区，外宿不安排！ 电子厂普工5500-7000/月+包住+包吃（饭卡直接吃饭） 注：新员工入职奖励最高2000元！可预支工资！ 22-24元/小时、不同车间工作强度不同，根据个人需求选择 高峰期工价26元，主要是7-9月份 【产品】：手机配件、无人机、穿戴运动电子设备 【岗位】：操作工/组装工/打包工/质检员QC 【工作】：恒温车间，有站有坐，8:00~8:00长白班/夜班，周日休息，配合车间调配。 【需求】：男女不限、16-45岁（46-48个别情况可以接受）、无需经验、需要能填入职表、认识字； 【车间】：恒温车间、普通工衣、独立岗位 【待遇】：包吃包住、园区宿舍、安全保障； 【吃饭】：入职直接吃饭，不用给钱、有饭堂 【宿舍】：公寓宿舍6人（空调、24小时热水、风扇） 【工期】：稳定至少1个月；工厂直发工资，每个星期可以预支300块钱。 【其他】：目前人员上岗，需要面试，发送名字+电话号码，带上身份证面试！

苏州市吴中区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

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生产产品：本工厂生产大品牌手机配件、手机壳，电子元器件，电脑配件。 工作内容：招聘岗位主要是操作工 【小时工待遇】 1、小时工：20/小时，按上班工时计算，6500+月薪 3、每月保底小时280以上，旺季月均小时300以上 4、一天上10-11个小时，上六休一周日休息 5、、辞工只需提前3-7天， 6、空调车间空调宿舍，独立卫浴。 【正式工待遇】 正式工：2520底薪，转正后底薪2600-3310元，加班按照劳动法5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为21.47元/小时 周末加班按 2 倍，为28.63元/小时 法定节假日 3 倍，为42.95/小时 另有全勤奖（200-500元/月）+绩效奖（200-1000元/月）+岗位津贴（200-1000元/月）+生活补贴（200-500/月）+工龄奖（50-600累积叠加）+优秀员工奖（100-300元/月）。 每月20日发工资，按时打到个人工资卡，离职结完工资人走账清 【福利待遇】 1.工厂订单充足，每个月20号发工资，辞职当天结清，入职签订合同。 2.职第二天报道上班发饭卡吃饭。 3.包住：当天安排宿舍，（宿舍有电梯，干净卫生）宿舍4~6人一间，有空调，独立卫生间，洗衣机

滨州市博兴县招工地小工、管工等月结工资，年龄 25-55 岁，工资 150-300 元。5 月 20 日开工。有意向电话咨询。2-3 个月的活。

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