【行业发展前景广阔】 中国口腔医疗行业正处在高速发展阶段，受益于人口老龄化、消费水平升级、数字化技术应用以及国产化替代趋势，未来3–5年预计仍将维持两位数的年均复合增长。细分领域与基层市场空间巨大，同时行业也迎来连锁化布局与规范化监管的双重挑战。老年群体对种植牙、修复治疗的需求持续释放；年轻群体对正畸、牙齿美白等美学项目关注度不断提升；公众口腔预防意识增强，推动基础保健渗透率稳步上升。穗华口腔医院植根于百年暨大人文底蕴，汇聚三甲资深专家团队，依托强大的口腔医学资源，打造集临床诊疗、教学培训与科研创新于一体的现代化专业口腔医疗机构。自2015年创办以来，历经十年发展，现拥有广州10家分支机构，员工超1500人，先后获评国家卫计委口腔临床医学继续教育项目培训基地、广东省重点专科医院、口腔医学专科医师培训基地、口腔临床医学广东省继续教育基地、中国好牙医指定技术培训单位，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 在商场、超市、社区等线下点位开展口腔公益义诊活动，普及口腔健康知识，挖掘潜在客户并引导到院就诊； 2. 主动热情接待有意向客户，耐心解答疑问，协助完成诊疗方案沟通，推动签约转化，达成个人业绩指标； 3. 负责客户后续跟进工作，掌握客户当前及潜在需求，落实回访提醒、预约就诊安排，提升到院率并促进复购与转介绍； 任职要求： 1. 不限经验背景，具备一年以上销售从业经历者优先，有医疗、保险、旅游、教育培训等行业工作经验者更佳； 2. 热爱销售岗位，意志坚定、反应灵敏，具备较强的抗压能力与灵活应对问题的能力； 3. 表达清晰，责任心强，能适应高强度工作节奏，认同协作价值，积极进取，愿持续提升自我； 岗位福利： 1. 具备口腔相关销售经验者优先录用，试用期享受保底薪资+免费提供两餐+住宿保障 2. 薪酬结构：基础底薪+业绩提成+额外激励奖金 3. 保险保障：五险两金、住房公积金，每月发放“孝道基金”用于父母关爱支持 4. 员工关怀：定期举办团建活动、聚餐交流、生日庆祝等丰富文娱项目 5. 休假制度：享受法定节假日、带薪年假、产假等各类带薪假期

职责： 1、通过日常陌生拜访、渠道调研、活动推广、自媒体引流等方式，推进销售工作。获取客户资源，拓展业务渠道，并与客户建立持久稳定的合作关系。 2、深入挖掘客户需求，提供专业的电梯产品配置方案及商务洽谈支持，协调处理项目执行过程中的各类事宜。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户体验与满意度。 要求： 1、年龄20-40岁，充满朝气，具备良好的分析能力与沟通意愿。 2、目标清晰，重视个人发展并有明确成长规划，敢于突破自我。 3、工作积极主动，执行力强，具备良好的团队合作意识。 4、具有家装领域销售经验者优先考虑。 薪资：试用期5000-6000元，转正后（基本工资+提成+年度奖金）。

按照公司规范，负责接待到店客户。 为客户介绍产品信息、核心优势，并完成报价计算。 负责门店环境及商品的日常整理与清洁维护。 根据公司安排，按时参加各类培训活动。 积极达成 assigned 业绩指标。 任职要求： 年龄18-45岁，性别不限，学历不限； 具备良好的语言表达与沟通技巧； 接受无销售经验者。

【岗位职责】 根据公司提供的客户资源，为客户提供专业的贷款解决方案，协助客户完成贷款全流程；积极拓展新客户渠道，提供优质的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，持续维护客户与公司之间的长期合作关系！ 【岗位要求】 1.******（表现优异者条件可适当放宽），性别不限； 2.中专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽），欢迎应届毕业生应聘； 热爱销售工作，具备良好的服务意识、沟通技巧和较强的抗压能力； 4.有金融产品销售、信用卡推广、消费信贷或保险从业经验者优先录用。 【薪酬福利】 1、底薪3000-5000元+高比例提成+个人绩效奖金+年终奖励，转正后平均月收入可达20000元，优秀员工月薪可达10万-20万元以上； 业务员享受3000元底薪+20%起提成，最高提成比例达38%，无封顶限制； 2、缴纳保险+团队建设活动+下午茶点+集体旅游安排。 【四大优势】 1、企业快速发展，提供广阔晋升平台； 2、业务竞争优势显著 (1)实现当日审批放款，同行通常需一个月以上审批周期； (2)办理流程简洁高效，无需复杂手续及抵押材料，而同行普遍流程繁琐； (3)公司独家代理优质金融产品，市场竞争力强； 3、薪酬福利体系完善 (1)阶梯式底薪制度+高额提成机制，每3个月进行职级评定，评级通过后底薪上调；定期对标行业水平，确保薪资具备领先竞争力； (2)实施全员持股计划，凡服务年限达标且业绩排名靠前者，均有机会参与公司股权激励； (3)提供下午茶、甜品供应、多样化员工活动、年度旅游及超甲级办公环境，舒适高端； 4、培训与成长支持突出 (1)拥有系统化培训体系，公司每年投入大量资金开展管理、沟通、业务技能、职业素养等多维度培训； (2)晋升通道透明，支持内部竞聘晋升为团队主管、经理等管理岗位； 有意者请电话咨询，机会属于主动争取的人

岗位职责： 1、负责企业陌生拜访、客户关系维护、客户邀约及日常客户盘点； 2、负责意向客户信息的采集、汇总、分析与归档管理； 3、负责客户沟通洽谈、合同签约、资料整理及房款催收等相关工作； 4、负责智慧运营类增值产品的推广与销售任务； 5、负责退换房、更名、退款等房源变更流程的标准执行与申报工作。 任职要求： 高中及以上学历，认可工业地产销售方向，热爱销售工作，具备较强的抗压能力与执行力。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的优先，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升活动 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，清晰规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

一、校服业务员（急招） 岗位职责 • 负责区域内中小学校服合作客户开发与关系维护 • 跟进校服样衣送样、政策方案谈单、订单签约 • 协调生产交付、售后退换与尺寸调整，保障满意度 • 收集竞品与需求信息，完成月度/季度销售目标 任职要求 • 大专及以上，1年以上销售经验，有校服/教育/渠道资源优先 • 擅长沟通谈判、抗压、能出差跑校 • 熟悉招投标流程、讲标演示优先 • 年龄22-40岁，诚信踏实，执行力强 薪资福利 • 底薪4000-6000+高提成+奖金，综合8000-15000，五险 .工作地点：江门区域

工作地点 深圳·龙华 薪资待遇 底薪 + 销售额50%超高提成 + 奖金 + 五险 综合月薪轻松过万，优秀者月入5万-10万+ 岗位职责 1. 负责公司SMP自动纹发仪器销售，面向美容院、美发店、养发馆、纹绣店、植发机构等B端客户开拓。 ​ 2. 开发新客户、洽谈合作、演示设备、促成签约回款，独立完成销售全流程。 ​ 3. 维护老客户关系，推动复购、转介绍与长期合作。 ​ 4. 配合公司市场活动、招商会，完成区域销售目标。 任职要求 1. 年龄20-35岁，沟通能力强，有赚钱欲望，执行力强。 ​ 2. 有美业、美容仪器、美发养发、纹绣、医美设备销售经验优先。 ​ 3. 有B端客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 4. 能接受少量出差，目标感强，抗压能力好。 ​ 5. 无经验但肯学肯干，公司可免费培训、一对一带教。 核心亮点（必看） 1. 国内首家：独家SMP自动纹发仪器，市场空白，几乎无竞品。 ​ 2. 50%超高提成：行业罕见高佣政策，单台提成可观，上不封顶。 ​ 3. 蓝海赛道：脱发市场巨大，纹发爆发期，客户需求强、成交快。 ​ 4. 公司全力支持：全套培训、话术、物料、技术支持，新人也能快速开单。 ​ 5. 长期收益：渠道返佣+复购持续赚钱，一次开发长期受益。 福利 五险 + 开单奖 + 销冠奖 + 节日福利 + 团建 晋升通道：销售→主管→部门经理→项目合伙人

1、热爱传统文化、热爱家庭教育； 2、渴望孩子成才、家庭幸福； 3、参与我司的文化产业活动交流； 4、学习中医保健、非遗传承手艺；

肇庆高要，长白班，209一天，19块/小时，不体检，可预支，工作简单 工资待遇：工价:19元/小时，每天上班11-12小时，综合收入6000/月。 吃住情况：包住，水电平摊，吃饭补贴750/月（发饭卡） 工作内容：主要生产非标自动化，打包，打螺丝等等岗位，普通工衣，风扇车间，站班多，坐班少。 工作要求：年龄18-48岁， 工作地址：肇庆市高要

肇庆市四会市招弱电/安防，强电，一名电工布线，附近的下午能开工

大旺小五金厂230元/天左右 白班18/小时 夜班20/小时 每天工作10-11.5个小时左右 白班18元/小时，夜班20元/小时 年龄：18岁-50岁 包住，包吃工作餐（吃饭8元/餐），，，，包住宿舍环境一般，水电费平摊。 岗位：打包，工作简单轻松，容易上手 工期：一个月至长期 上班时间：晚上11点30分~上午11点30分， 半个月倒一次班 地址：大沙马房大桥附近

肇庆市四会市招水电、工地小工/杂工

【岗位职责】 #及时接收客户外卖订单，系统自动派单 #前往商家取餐并安全送达客户手中 #遵守骑手安全规范，入职即缴保险 #配送范围集中，不熟悉路线可使用导航 【职位要求】 #男女不限，年龄18-45岁，无犯罪记录 #会骑电动车、会用智能手机 #能吃苦耐劳，有责任心和上进心 #普通话标准，学历经验不限 【薪资福利】 #综合薪资7000-10000元/月，多劳多得 #新手5000-6000，努力干可达万元以上 #高价提成+多项补贴=收入保障 #提供电动车，无车可租车或分期 #交通补助|加班补助|话补|可预支

18周岁（旅游项目） 有责底薪6000+提成返佣6k-3w上不封顶。 时间自由，不坐班，不打卡。 工休8天 预约面试电话☎

负责旅游线路介绍，邀约客户上门，客情服务，旅游产品，以及相关产品推荐，售后服务，陪团出行

日结工资，简单轻松，可玩手机，月8000-10000

岗位特点： 1、这是一个偏销售型和技能操作型的岗位（本公司的业务转化率高于行业平均水平）。 2、上班时间自由掌握。可以在家办公，也可以来公司办公。 3、兼职/全职均可。全职的定制师按上海标准缴纳社保和公积金。 4、公司为定制师提供全面的定制师岗位培训，从初级培训到高级培训，全部免费。 竞争优势： 1、客户受众覆盖面广：无论是传统旅游大团、高端定制团、或者家庭小众旅行、或者低消费平价线路，经过本公司培训后，定制师都可以提供服务， 2、无惧客户比价：本公司自研发明专利的平台系统。无惧游客比价。极大的提高定制师的销售转换率。 3、全面合法合规：定制师正式入职后对接的旅游线路服务。全部按照《旅游法》、《旅行社管理条例》，同时依据文旅部2026年版旅游示范合同签署定制行程旅游服务。全面保障游客的合法权益，以及定制师的稳定收入。 以下3类求职者，不适合本公司 1、只想拿固定底薪，无法为公司提供业绩价值的求职者。 2、缺乏学习能力，懒于提升自己收入的求职者。 3、无法精心为游客提供服务的求职者。 本岗位欢迎无从业经验者、大龄求职者，不要求过往旅游行业相关经历，重点考察学习能力、责任心与服务意识。如果你热爱旅游、善于沟通，无论是刚毕业想入行，还是自媒体从业者想转型，或是大龄失业想重新就业，都欢迎投递简历，与我们一起为游客打造专属的美好旅行体验！ - 优先录用无相关从业经验者，公司提供系统岗前培训（旅游知识、定制技巧、资源对接、游客沟通等），零经验也能快速上手。 - 优先录用自媒体从业者（无论账号规模大小，擅长图文、短视频、种草文案者优先），具备内容创作、用户沟通能力者适配度更高。 - 优先录用大龄失业青年，尊重各类职业经历，重视责任心与学习能力，为大龄求职者提供公平的就业机会与发展空间。 - 优先录用有过各大平台的定制师从业经验，但遭遇业务推进困难的从业者。 岗位职责 1. 【行程制作】根据旅行社需求和行程发布平台的规则，制作清晰、直观的旅游行程展示，突出行程亮点、细节及优势，适配推广、游客沟通等场景需求。 2. 【市场推广】参与旅游行程的市场获客推广工作，结合自身定制经验，配合团队输出推广素材（如行程种草文案、定制案例分享等），助力拓展游客资源、提升岗位获客效率。 3. 【沟通需求】并对接在线游客的服务需求，耐心倾听游客对旅游目的地、行程节奏、预算、偏好（如亲子、康养、小众打卡等）的诉求，精准理解游客核心需求。 4. 【服务定制】结合游客需求，调整行程的旅游附加服务资源和时间安排（交通、住宿、餐饮、景点、特色体验项目等），制定个性化、高性价比的旅游定制方案，确保方案贴合游客预期。 5. 【行前服务】负责方案的讲解、修改与优化，及时响应游客疑问，跟进方案确认、预订落实等全流程服务，保障游客出行体验。 6. 【行中/行后服务】维护游客关系，跟进游客出行中的投诉反馈，以及出行中应急事件的协调处理。收集游客出行后的建议，提升游客满意度与复购率。 任职要求 1. 性别不限，学历不限（有旅游相关专业、服务行业经验者加分，无经验也可）。 2. 热爱旅游，对各地风土人情、旅游线路有一定兴趣和了解，愿意主动学习旅游相关知识。 3. 具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，能清晰传达方案思路，高效对接游客需求。 4. 具备基本的电脑操作能力，能使用办公软件（Word、Excel），会简单编辑文案、整理资料即可。 5. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能灵活应对游客的各类修改需求，有服务意识。

【我们对“英雄”的要求】 沟通硬实力： 我们不在乎你的文凭，但非常在乎你的语言沟通与逻辑组织能力。你需要能快速听懂客户需求，并用极具感染力的语言完成线路推荐。 实战经验： 有旅游行业经验、或丰富的销售成交经验者优先。如果你是转行而来的“销售老鸟”，我们同样热烈欢迎。 执行力： 既然公司分客户，你需要的就是极强的执行力，及时跟进，不浪费每一个成单机会。【给实战派的硬核福利】 资源无忧： 每日分配公司自有新增客源，不需要你自己去大海捞针找资源，入职即开跑。 薪资给力： 无责底薪 $3000-4000$ + 高额提成 + 现金奖，综合薪资 $7000$ 起，勤快点月入过万很轻松。 带薪长假： 旅游人的尊严！淡季享受不少于30天的超长带薪年假，五一、 国庆均有调休。有人带： 哪怕换个赛道，也有专业师傅一对一教你四川/重庆线的成交秘籍。 特别提示：本岗位为结果导向，公司提供最优质的平台和资源，欢迎对自己沟通能力有自信、想拿高提成的实战型人才加入。

日常就是销售衣服

一、岗位职责 （一）客户背景资料调查、线下陌拜开发、与客户内部人群建立链接、精准对话企业决策层，促成其委托律所处理应收账款清收代理。 （二）持续挖掘客户痛点，优化服务方案，确保长期合作与客户满意度；定期跟进业务进展，协调内外部资源提升服务效率与质量。 （三）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，跟进客户回款。 二、目标客户 主要服务对象为所在城市郊区的混凝土公司、钢贸企业、外架企业、劳务公司等建材领域企业。 三、任职要求（本岗位对学历、行业背景无限制） （一）具备一定销售经验，擅长线下陌拜开拓新客户，能快速与陌生人建立链接并具有与企业老板建立信任关系的能力或者无销售经验但人际交往能力突出，具备直接与老板对话的能力。 （二）目标导向、执行力强，勤奋努力、抗压能力强。 ；。 四、福利待遇 （一）无责任底薪：6000元-7350元（保底收入，底薪无绩效考核）。业绩优秀者可提前转正。 （二）提成激励：业务达标者年收入20万-40万，优秀者年收入可超60万。 （三）‌团队绩效奖金。 （四）交通支持‌：公司为每位销售人员提供车辆，油费均。 五、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律师，为广大客户提供了优质高效的法律服务。 岗位所属建筑产业链事业部是全国领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业十余年，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。现因业务扩展需求，诚聘驻地市场精英加入，工作地点覆盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥以及周边等城市。 六、团队及岗位优势 （一）优秀的企业文化 团队求真务实，团结和谐，积极进取。 （二）培训体系‌：入职便享受至少一个月带薪培训，资深市场人员一对一传帮带。除入职培训外，还有定期在职培训。 （三）职业发展前景 ‌成长空间‌：公司晋升空间明显，目前处于全国城市扩张中，有机会竞选团队城市负责人、大区负责人等岗位。 广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待与您携手，赋能客户价值，成就职业新高度！

岗位职责： 1、接待来访客户，了解客户需求并提供专业的摄影咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适的摄影套餐及服务项目，促成订单签订； 3、维护良好的客户关系，确保客户满意度，提升复购率； 4、协助客户完成预约、拍摄准备等工作，确保拍摄流程顺畅； 5、收集市场反馈信息，为影楼的产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对摄影及相关服务有一定的了解和兴趣，能够向客户传递专业信息； 3、具有较强的销售能力，能够有效促进交易达成； 4、拥有良好的团队合作精神，能够与摄影师、化妆师等岗位紧密协作； 5、形象气质佳，有亲和力，能够在客户面前展现自信与专业。

招聘：销售 薪资：5000-10000元/月 工作岗位门店名称：英诺维不锈钢橱柜 地址：端州区信安装饰材料城 要求：要有全屋定制销售基础，熟悉定制产品内容，有责任心 销售9点到傍晚6点 薪资待遇：5000-10000 包餐

职位描述 B端销售！ 薪资待遇：无责底薪3000+提成8%-18%+绩效奖金！月休6天！ （综合薪资4000-8000，上不封顶） 岗位说明： 1、借助办公工具（公司提供工作手机、工作微信等）与客户保持联系 2、开拓新商家资源，促成合作；同时维护并扩大老客户业务 3、负责新老客户信息的整理与日常维护 4、推动有合作意向的客户在平台完成签约落地 任职要求： 1、高中及以上学历；******；男女不限 2、具备销售工作经验者优先考虑 3、思维灵活，具备一定亲和力，拥有良好的沟通表达与人际交往能力 4、具备较强的客户服务意识 5、责任心强，善于团队协作 上班时间：8:30-12:00、13:30-18:00（每月6天休息） 地址：四会市鸿日广场6号楼4层411

任职要求： 1、高中及以上学历，2年以上业务相关的工作经验，熟练操作电脑办公软件； 2、持C1驾驶证，能适应广佛周边出差； 3、有较强的学习力和沟通能力以及良好的团队协作意识和承压能力，并善于交际； 4、能吃苦耐劳，一旦胜任，公司提供较有竞争性的薪酬机制。 工作内容： 1、新客户的开发； 2、新老客户的日常拜访与维护； 3、业务合同的谈判、签订与执行，跟进货款回收； 4、处理日常客户售后服务； 5、完成上级交待的其他事项等。

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1. 工作内容：从事新房及二手房的房产代理与销售工作。 欢迎应届毕业生投递，对新房销售感兴趣但缺乏经验者可踊跃咨询，公司提供系统化免费培训，专人指导带教，快速上手入门。 2. 诚实守信：具备学习热情，态度端正，责任心强，富有进取心，敢于追求高收入目标。 3. 工作待遇：底薪+高额提成+带薪年假+月度/季度/年度奖金+五险一金+员工生日会+集体国内外旅游（每半年/全年一次） 健全的晋升通道，每位员工均有晋升管理岗位的机会，入职满半年即可参与晋升评估！ 完善的培训机制，配备一对一导师辅导，助力新人成长。 收入无上限，月薪过万，冲击十万以上收入并非遥不可及。 肇庆市万家福地产咨询服务有限公司专注于房地产流通领域的策划、销售与代理服务。现主要经营新房代理销售，同时涵盖二手房买卖租赁及其他相关业务。 我们始终专注一件事：为每一位安家置业的客户以及有物业出售、出租需求的业主，提供专业、贴心的服务，传递希望、信心与喜悦。 我们不盲目追求品牌曝光，更重视客户与业主的真实满意度；不求规模最大，只求服务最优；不图发展速度，更重稳健前行；致力于打造信誉卓著的专业房产服务企业。公司坚持“服务为先，以人为本”的核心理念。 这里拥有公开透明的晋升体系、系统全面的培训支持、卓越的领导团队以及高素质的创业型协作队伍！ 在这里，工作不止于任务，没有职场内耗，不存在抢客户、争资源的现象；而是一个团结互助的大家庭，工作中彼此扶持，不计得失，生活中亦温暖相伴。诚邀您加入我们的团队！

1、开展市场调研与信息整理，配合上级完成市场布局及扩展工作； 2、开拓并维护市场合作渠道，推动业务领域持续延伸； 3、落实医院转诊等相关业务指标的达成； 4、处理客户咨询问题，介绍医院服务优势与特色； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 具备相关经验者优先，提供导师全程带教培训，资深员工积极协助，快速适应岗位节奏。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方的沟通与谈判进程。 4. 依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 可选AA1-AA4薪酬等级 AA1级：底薪补贴绩效4000+业绩奖55%-80% AA2级：底薪补贴绩效5300+业绩奖55%-80% AA3级：底薪补贴绩效6100+业绩奖55%-80% AA4级：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% +高比例业绩奖励55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴真实有效，不与业绩挂钩！表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 拥有乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师，实施导师制培养、特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育体系，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力你在纵向与横向发展中全面拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主阵营